本次招考報(bào)名指導(dǎo)及備考資料領(lǐng)�。�點(diǎn)擊咨詢

　　為深入實(shí)施人才興縣戰(zhàn)略,加快推進(jìn)人才大匯聚,著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的事業(yè)單位人才隊(duì)伍,根據(jù)《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位人才引進(jìn)工作的通知》(黔南組通〔2019〕141號(hào))和《中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知 》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))等相關(guān)文件精神,結(jié)合甕安縣實(shí)際,決定面向社會(huì)公開引進(jìn)一批高層次和急需緊缺人才,充實(shí)到甕安縣事業(yè)單位工作。為確保本次人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行,特制定本公告。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次人才引進(jìn)工作在甕安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,由甕安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施,并接受社會(huì)監(jiān)督。

　　二、引才計(jì)劃及崗位

　　本次計(jì)劃引進(jìn)人才83名,具體崗位詳見《甕安縣2025年赴高校公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才職位表》(附件1)。

　　三、引進(jìn)原則及程序

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取考試與考察相結(jié)合的方式,按照發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名、資格審查、考試、簽訂協(xié)議、體檢、考察、公示、聘用、備案的程序進(jìn)行。

　　四、引進(jìn)對(duì)象及條件

　　(一)引進(jìn)對(duì)象

　　1、北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)和西南大學(xué)6所教育部直屬師范院校應(yīng)往屆畢業(yè)生;

　　2、原211和985院校普通高等教育應(yīng)往屆畢業(yè)生;

　　3、湖南師范大學(xué)、南京師范大學(xué)等30所師范院校普通高等教育應(yīng)往屆畢業(yè)生(非原211或985院校普通高等教育本科應(yīng)往屆畢業(yè)生,只能報(bào)考教師類崗位),具體學(xué)校名單詳見附件4;

　　4、研究生畢業(yè)、碩士學(xué)位及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生;

　　5、截止公告發(fā)布之日QS、USNEWS、THE、ARWU世界大學(xué)排名最新榜單前百名高校畢業(yè)生;

　　6、上述院校畢業(yè)的民辦學(xué)校、教育機(jī)構(gòu)優(yōu)秀教師。

　　(二)引進(jìn)條件

　　1、具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國遵紀(jì)守法;

　　2、具有較好的專業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德;

　　3、心理健康,并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　4、具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)、學(xué)位;屬于國外學(xué)歷相近專業(yè),且必修專業(yè)課程與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%以上的,可納入該專業(yè)報(bào)考范圍(注:報(bào)名時(shí)需自行提供由普通高校出具的必修專業(yè)課程與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%以上的證明原件)。

　　專業(yè)參考目錄見“貴州省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站首頁-政務(wù)公開-重點(diǎn)領(lǐng)域信息-事業(yè)單位公開招聘”欄目中“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”(https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202412/t20241224_86395724.html);

　　5、具有和崗位要求相對(duì)應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格或技能條件;

　　6、年齡在18周歲以上(2007年4月1日及以前出生),35周歲以下(1989年4月1日及以后出生);具有博士研究生學(xué)歷或副高級(jí)以上職稱年齡放寬至40周歲(1984年4月1日及以后出生);

　　7、具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件;

　　8、有下列情況之一者,不得參加引進(jìn):

　　(1)不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　(2)截止到2025年4月1日,仍為黔南州各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(含試用期人員);

　　(3)定向到具體行業(yè)或單位的2025屆畢業(yè)生;

　　(4)在讀的全日制非2025屆畢業(yè)生及服現(xiàn)役軍人;

　　(5)受過刑事處罰或被開除公職的人員;

　　(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　(7)截止到2025年4月1日,在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)或其他事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

　　(8)近兩年年度考核有基本稱職(基本合格)及以下等次情況的人員;

　　(9)截止到2025年4月1日,各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員;

　　(10)受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的人員;

　　(11)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

　　(12)拒絕服兵役的人員;

　　(13)截止到2025年4月1日,黔南州內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員辭職或與原單位解除聘用(勞動(dòng))合同關(guān)系不足一年的人員;

　　(14)根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避制度》,聘用后即構(gòu)成回避的人員;

　　(15)法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作的人員。

　　五、引進(jìn)程序

　　(一)發(fā)布引才信息

　　本次人才引進(jìn)相關(guān)信息由甕安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一通過“甕安縣人民政府網(wǎng)”通知公告欄向社會(huì)公布。

　　(二)報(bào)名、資格審查

　　本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行,有意愿的應(yīng)往屆畢業(yè)生可先將《甕安縣2025年赴高校公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才報(bào)名信息表》(附件2)和《甕安縣2025年赴高校公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記匯總表》(附件3)電子檔發(fā)送至單位聯(lián)系人郵箱進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和資格初審,報(bào)名人員網(wǎng)上投遞報(bào)名資料后,請(qǐng)自行與崗位聯(lián)系人確認(rèn)發(fā)送的報(bào)名信息是否成功和完整,如因報(bào)名人員不主動(dòng)聯(lián)系或聯(lián)系未成功造成網(wǎng)上資格初審不合格的,責(zé)任由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

　　網(wǎng)上資格初審合格的需攜帶相關(guān)資料至引進(jìn)點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查和登記(相關(guān)資料詳見“5、報(bào)名時(shí)考生需提供的材料”),未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的考生視為報(bào)名失敗。

　　本次報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi),相關(guān)事宜如下:

　　1、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2025年4月1日—4月12日

　　2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(資格審查)時(shí)間:

　　(1)四川師范大學(xué)(成都)

　　宣講和報(bào)名時(shí)間:2025年4月13日上午9:00—12:00;

　　地點(diǎn):獅子山校區(qū)學(xué)生活動(dòng)中心三樓宣講廳1.

　　(2)西南大學(xué)(重慶)

　　宣講和報(bào)名時(shí)間:2025年4月18日上午9:00—12:00;

　　地點(diǎn):北碚校區(qū)招生就業(yè)處招聘大廳報(bào)告廳1(圓頂報(bào)告廳旁)。

　　上一站結(jié)束后,未引足人才的空缺名額自動(dòng)調(diào)整或并入到下一站相同崗位進(jìn)行引進(jìn)。

　　3、報(bào)名及資格審查。每個(gè)引進(jìn)點(diǎn)每位考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,由引進(jìn)工作組進(jìn)行資格審查,并對(duì)符合條件的考生進(jìn)行報(bào)名登記,資格審查實(shí)行“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任制,經(jīng)資格審查合格準(zhǔn)予考試。

　　資格審查貫穿整個(gè)引進(jìn)工作的始終,在公開引進(jìn)過程中,任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合引進(jìn)公告要求的,一經(jīng)查實(shí),取消考試、聘用資格。

　　4、開考比例。資格審查合格人數(shù)與公開引進(jìn)計(jì)劃數(shù)原則上須達(dá)到3:1比例方能開考,未達(dá)到3:1比例的崗位是否降低開考比例或調(diào)減引才計(jì)劃由甕安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　5、報(bào)名時(shí)考生需提供的材料

　　(1)本人有效居民身份證(或有效臨時(shí)居民身份證)原件及復(fù)印件1份;

　　(2)畢業(yè)證書、學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)和崗位要求教師資格證書原件和復(fù)印件1份,留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料;

　　(3)學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)上打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”以及學(xué)位查詢結(jié)果各1份(應(yīng)屆畢業(yè)生提供“高等學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告”);

　　(4)報(bào)名信息表、登記匯總表電子檔和紙質(zhì)檔各1份(報(bào)名信息表須附上彩色照片),表詳見附件2和附件3;

　　(5)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員和國有企業(yè)正式職工需提供所在單位同意報(bào)考證明(其中,機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員需提供所在單位和縣級(jí)及以上組織或人社部門同意報(bào)考證明;國有企業(yè)正式職工需提供所在單位和具有人事管理權(quán)限部門出具的同意報(bào)考證明);

　　(6)甕安縣事業(yè)單位考試聘用誠信報(bào)考承諾書,詳見附件5。

　　(三)考試

　　本次考試采取“初評(píng)+面試”相結(jié)合的方式進(jìn)行,考生需憑本人有效居民身份證(含臨時(shí)身份證)參加考試。

　　1、初評(píng)

　　(1)初評(píng)時(shí)間及地點(diǎn):

　�、� 四川師范大學(xué)(成都)

　　初評(píng)時(shí)間:2025年4月14日

　　初評(píng)地點(diǎn):獅子山校區(qū)。

　　具體初評(píng)崗位、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　�、� 西南大學(xué)(重慶)

　　初評(píng)時(shí)間:2025年4月19日

　　初評(píng)地點(diǎn):北碚校區(qū)招生就業(yè)處招聘大廳

　　具體初評(píng)崗位、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(2)初評(píng)方式:初評(píng)采取筆試或者面談的方式進(jìn)行,初評(píng)試題和具體方式由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定,其中:

　　綜合類:報(bào)名資格審查合格人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)超過5:1比例(不含5:1)的崗位需先開展初評(píng)。初評(píng)后,根據(jù)初評(píng)成績從高到低按進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)與崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)5:1比例以內(nèi)(含5:1)確定各崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選,末位并列的一并進(jìn)入。報(bào)名資格審查合格人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)在5:1比例(含5:1)以內(nèi)的崗位不開展初評(píng),直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　教育類:報(bào)名資格審查合格人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)超過10:1比例(不含10:1)的崗位需先開展初評(píng)。初評(píng)后,根據(jù)初評(píng)成績從高到低按進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)與崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)5:1比例以內(nèi)(含5:1)確定各崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選,末位并列的一并進(jìn)入。報(bào)名資格審查合格人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)在10:1比例(含10:1)以內(nèi)的崗位不開展初評(píng),直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　初評(píng)總分值為100分,設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。應(yīng)參加初評(píng)的人員未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線或未參加初評(píng)的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。初評(píng)成績僅作為確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選依據(jù),不計(jì)入下一環(huán)節(jié)成績。

　　2.面試

　　(1)面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或者試教的方式進(jìn)行,具體方式由領(lǐng)導(dǎo)小組面試當(dāng)天確定。

　　(2)面試時(shí)間及地點(diǎn):

　�、� 四川師范大學(xué)(成都)

　　面試時(shí)間:2025年4月15日、16日。

　　面試地點(diǎn):獅子山校區(qū)。

　　具體面試人員、時(shí)間和地點(diǎn)待初評(píng)結(jié)束后另行通知。

　�、� 西南大學(xué)(重慶)

　　面試時(shí)間:2025年4月20日、21日。

　　面試地點(diǎn):北碚校區(qū)。

　　具體面試人員、時(shí)間和地點(diǎn)待初評(píng)結(jié)束后另行通知。

　　面試總分值100分,設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分,未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線或未參加面試人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(四)簽訂《人才引進(jìn)協(xié)議書》

　　在達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線考生中,根據(jù)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)按引進(jìn)崗位面試成績從高到低等額確定擬引進(jìn)人員,并與考生協(xié)商一致后,簽訂《人才引進(jìn)協(xié)議書》。

　　(五)體檢。體檢對(duì)象為簽訂《人才引進(jìn)協(xié)議書》的人員,放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　本環(huán)節(jié)空缺崗位可依次遞補(bǔ)一次。

　　體檢由甕安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的,經(jīng)甕安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查。體檢結(jié)束后,考生對(duì)體檢結(jié)果有異議的,考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)甕安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)做乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢費(fèi)用由考生自理,體檢的具體時(shí)間另行通知。

　　(六)考察。體檢合格考生確定為考察對(duì)象,考察工作在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,由用人單位具體負(fù)責(zé)�？疾鞓�(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照省、州的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生,考察不合格,取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,本環(huán)節(jié)空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　1、截止2025年8月30日,未能提交引進(jìn)崗位所需學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證書的人員;

　　2、符合本公告中“以下人員不得參加引進(jìn)”所列任何一項(xiàng)的人員。

　　(七)公示及聘用

　　1、公示

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格的考生,確定為擬聘用人員,在甕安縣人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日,并接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的,取消聘用資格;尚難查實(shí)的,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否同意聘用。本環(huán)節(jié)空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　2、聘用

　　擬聘用人員公示無異議或反映的問題不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用及備案手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實(shí)行試用期制度,試用期滿考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的取消聘用。

　　擬聘用人員與原工作單位有勞動(dòng)合同關(guān)系的,在新單位正式聘用前,須與原單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

　　被聘用人員應(yīng)按用人單位要求按時(shí)報(bào)到。除不可抗力的因素外,超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間未報(bào)到的,取消聘用資格。

　　對(duì)不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的崗位,本環(huán)節(jié)不予遞補(bǔ)。

　　本次聘用人員在甕安縣事業(yè)單位的最低服務(wù)期限為3年。

　　六、待遇

　　本次公開引進(jìn)人員全部為事業(yè)編制,待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　七、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次引進(jìn)工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個(gè)引進(jìn)過程,實(shí)行“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任制,工作人員和考生在引進(jìn)各環(huán)節(jié)要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　八、本次事業(yè)單位公開引進(jìn)不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

　　九、在引進(jìn)各環(huán)節(jié)中,國家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí),按新規(guī)定執(zhí)行。

　　十、在引進(jìn)過程中,請(qǐng)考生密切關(guān)注在“甕安縣人民政府網(wǎng)(http://www.wengan.gov.cn)”上公布的相關(guān)信息,考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負(fù);因通訊工具不暢通,聯(lián)系不上的,造成的后果由考生自負(fù)。

　　十一、本《引進(jìn)公告》解釋權(quán)屬甕安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　十二、引進(jìn)工作未盡事宜及特殊情況,由甕安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　引才咨詢電話:0854-2918260(甕安縣人事考試中心)

　　附件1：甕安縣2025年赴高校公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才職位表.xlsx（點(diǎn)擊下載）

　　附件2：甕安縣2025年赴高校公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才報(bào)名信息表.doc（點(diǎn)擊下載）

　　附件3：甕安縣2025年赴高校公開引進(jìn)事業(yè)單位和急需緊缺人才報(bào)名登記匯總表xlsx.xlsx（點(diǎn)擊下載）

　　附件4：30所師范院校名單.xlsx

　　附件5：甕安縣事業(yè)單位考試聘用誠信報(bào)考承諾書.doc（點(diǎn)擊下載）

　　甕安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2025年4月1日

　　(信息來源：http://www.wengan.gov.cn/xw/tzgg/202504/t20250401_87325868.html)