根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，為做好黔南民族醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校2025年博士人才引進(jìn)工作，促進(jìn)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展，學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)博士人才15名，具體事宜如下。
一、引進(jìn)原則
在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的選人機(jī)制，切實(shí)將政治立場(chǎng)堅(jiān)定、品德作風(fēng)優(yōu)良、熱心服務(wù)群眾，具備專業(yè)能力水平的高層次人才引進(jìn)來(lái)。
二、引進(jìn)對(duì)象和條件
(一)引進(jìn)對(duì)象
具有博士學(xué)歷學(xué)位人員，年齡為50周歲以下，具體詳見(jiàn)附件1《黔南民族醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校2025博士人才引進(jìn)崗位一覽表》。
(二)引進(jìn)資格條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，遵守國(guó)家法律法規(guī)。
2.具有良好的職業(yè)道德，具有良好的學(xué)術(shù)道德，學(xué)風(fēng)正派，身心健康。
3.具有良好的溝通能力和合作精神，理論基礎(chǔ)扎實(shí)。
4.服從管理，愿意投身學(xué)校教學(xué)科研管理工作、附院臨床診療工作，持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證或具備高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者優(yōu)先。
(三)有以下情況之一的，不得作為引進(jìn)對(duì)象
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致。
2.曾因犯罪受刑事處罰的人員。
3.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位被辭退或從本校離職未滿5年的。
4.各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
5.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的，或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員。
6.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的。
7.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。
8.不符合引進(jìn)對(duì)象、報(bào)名條件或崗位所需資格條件的。
9.有法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、引進(jìn)程序
本次引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面談與考察相結(jié)合的辦法。引進(jìn)工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、面談、體檢、考察、公示、聘用備案等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，應(yīng)聘人員需在公告發(fā)布之日起至2025年12月31日，提交《黔南民族醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校博士引進(jìn)報(bào)名信息表》(附件2)電子版、身份證掃描件、本科至博士階段的畢業(yè)證學(xué)位證及學(xué)信網(wǎng)注冊(cè)備案表掃描件(境外學(xué)歷人員提供學(xué)位證及教育部留服中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)掃描件)、業(yè)績(jī)證明材料掃描件等發(fā)至黔南民族醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校人事處郵箱(qnyzrsc@126.com)，郵件主題: 博士引進(jìn)材料+姓名+專業(yè)+學(xué)歷學(xué)位。
(二)資格審核
應(yīng)聘人員提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、從本科到博士學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、主要業(yè)績(jī)成果等到校面試或采取預(yù)約網(wǎng)絡(luò)面試。“高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)科方向、學(xué)術(shù)水平進(jìn)行資格審核，資格審核通過(guò)的人員，可參加下一環(huán)節(jié)。
(三)面談
學(xué)校“高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”組織分管組織人事、黨委教師工作部、相關(guān)專業(yè)系部負(fù)責(zé)人對(duì)應(yīng)聘人員的師德素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力(教學(xué)、科研)、學(xué)術(shù)水平、發(fā)展?jié)摿Φ雀鞣矫孢M(jìn)行全面評(píng)價(jià)并提出引聘的初步意見(jiàn)，面談評(píng)價(jià)平均分在80分以上的，即進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，并依次提交校長(zhǎng)辦公會(huì)議、黨委會(huì)議研究確定。
(四)體檢
體檢必須在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)考察
體檢合格考生確定為考察對(duì)象�？疾鞓�(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照我省的有關(guān)規(guī)定和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知(黔南人社通〔2018〕221號(hào))》執(zhí)行�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾觳缓细竦�，不予聘用。
(六)公示
經(jīng)面談、體檢、考察合格的考生，確定為擬引進(jìn)人員，在黔南民族醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，對(duì)擬引進(jìn)人員按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并報(bào)州人社局備案。公示期間有異議并經(jīng)查實(shí)影響引進(jìn)的，取消引進(jìn)資格;一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否同意引進(jìn)。
(七)辦理聘用手續(xù)
根據(jù)國(guó)家、省、州相關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。
四、紀(jì)律監(jiān)督
人才引進(jìn)工作嚴(yán)格按照有關(guān)程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，主動(dòng)接受黔南民族醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校紀(jì)委和社會(huì)各界監(jiān)督，確保引進(jìn)工作公開(kāi)、公正、公平。
五、其他事項(xiàng)
(一)本次人才引進(jìn)有關(guān)信息在黔南民族醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校官網(wǎng)公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：
黔南民族醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校網(wǎng)站(http://www.qnmc.cn/)
咨詢電話：0854-8518527(黔南民族醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校人事處)
(二)監(jiān)督部門及聯(lián)系方式：
監(jiān)督電話：0854-8512169(黔南民族醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校紀(jì)委)
附件：1.黔南民族醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校2025博士人才引進(jìn)崗位一覽表（點(diǎn)擊下載）
2.黔南民族醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校博士人才引進(jìn)報(bào)名信息表（點(diǎn)擊下載）
(信息來(lái)源：https://www.qnmc.cn/p1/6652.html)
