根據(jù)望謨縣委組織部、望謨縣人力資源和社會保障局《望謨縣縣直機關和街道辦事處公開遴選工作人員實施辦法(試行)》(望組通〔2015〕42號)及縣編委辦《關于下達中共望謨縣委組織部等單位用編計劃的通知》(望機編辦字〔2015〕22號)文件的通知，為優(yōu)化和充實望謨縣機構編制委員會辦公室干部隊伍，經望謨縣機構編制委員會辦公室班子會研究，并報縣委組織部、縣人力資源和社會保障局同意，望謨縣機構編制委員會辦公室面向基層公開遴選優(yōu)秀工作人員，特制定工作實施方案如下：

　　一、組織領導

　　公開遴選在縣委組織部、縣人力資源和社會保障局指導下，由縣機構編制委員會辦公室具體負責實施。

　　二、遴選原則

　　堅持德才兼?zhèn)�、以德為先和民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　三、遴選職位

　　本次縣機構編制委員會辦公室面向基層公開遴選公務員1名

　　四、遴選對象和條件

　　(一)遴選對象

　　望謨縣在職在編公務員(針對已經滿基層服務的考生，在試用期考核評定為“不定等次”的均可參加本次遴選)

　　(二)遴選條件

　　1、政治素質好，堅決擁護和認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī);

　　2、大專及以上學歷;

　　3、原則上年齡在35周歲以下(1980年10月31日以后出生);

　　4、具有5年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經驗;

　　有下列以下情形之一的，不得報名參加遴選：

　　(一)涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計的;

　　(二)曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

　　(三)受組織處理或者黨紀政紀處分影響期未滿的;

　　(四)按照國家和省有關規(guī)定，招錄定向單位工作未滿服務年限的;

　　(五)對轉任有其他限制性規(guī)定的;

　　(六)法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定其他情形的。

　　五、報名資格審查

　　(一)報名時間、地點及方式

　　1、報名時間：2015年12 月28 日

　　上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。

　　2、報名地點：望謨縣機構編制委員會辦公室綜合股。

　　3、報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行，考生本人親自前往報名，也可委托他人代為報名。

　　(二)資格審查

　　參選人員必須按照要求，提供以下證件的原件及復印件：

　　1、本人二代有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、參加工作文件以及近兩年年度考核表等相關材料; 1寸免冠半身同底照片3張;

　　2、須有與遴選“其他報考條件”規(guī)定的證明材料。

　　報名時參加遴選人員按照《遴選方案》填寫《報名表》(附件二)，由遴選工作領導小組辦公室對遴選人員是否符合遴選職位所需的資格條件進行審查，經審查不符合報考條件的，不予報名。

　　經審查符合條件的，由審查人員簽署同意報考意見�！秷竺�表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。委托他人代報的，須同時提交委托書正本、委托人與受委托人的有效《居民身份證》。委托報名的，報名信息視為本人填寫，若出現(xiàn)問題由本人承擔責任。凡弄虛作假隱瞞實情的，一經查實，即取消遴選資格，涉嫌違紀違法的，將嚴肅追究。因錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由考生本人自行負責，遴選人員須保持電話暢通(電話號碼以報名表上所填為準)，如聯(lián)系電話有更改請及時與望謨縣機構編制委員辦公室綜合股聯(lián)系，若由于考遴選人員自身原因不能與其取得聯(lián)系的，一切后果由遴選人員自負。

　　六、考試形式及內容

　　(一)考試形式：采取結構化面試的方式進行，筆試分數(shù)100分，面試分數(shù)100分，成績均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點后兩位。

　　(二)面試時間：2015年 12月31日。

　　(三)考試地點：望謨縣機構編制委員會辦公室三樓會議室。

　　(四)考試成績劃分最低合格分數(shù)線為60分，達到最低合格分數(shù)線(60分)且人數(shù)超出計劃遴選數(shù)的則從高分到低分確定進入下一環(huán)節(jié)人員。

　　七、考察

　　原則上采取差額考察辦法，根據(jù)考試成績由高分到低分的順序，按“遴選計劃數(shù)+1”的數(shù)額確定考察對象，如遴選人數(shù)與遴選計劃數(shù)不足差額考察辦法的，根據(jù)遴選計劃數(shù)的1:1比例確定考察對象。如同一職位的考生面試成績出現(xiàn)末位并列時，則另行出題面試擇優(yōu)確定考察對象，若考察對象自動放棄考察或考察不合格，或考察中發(fā)現(xiàn)其不符合報考資格，出現(xiàn)職位空缺，不再從非考察對象中進行遞補。

　　考察內容主要包括遴選人員德、能、勤、績、廉情況，以及政治業(yè)務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，注重考察“德”的真實情況、工作實績和群眾公認度，突出考察政治品質和道德品行。

　　考察采取個別談話、民主測評、查閱資料和干部人事檔案、專項測評、同考察對象面談等方式進行，考察對象在基層一線或窗口服務部門的，要適當聽取服務對象的意見,考察政審不合格者不予選調。

　　考察工作由遴選單位組織實施，考察組必須堅持原則，公道正派、深入細致，如實反映考察情況意見，并對考察負責。

　　八、公示

　　遴選單位根據(jù)考察情況和職位要求，黨委(黨組)集體討論決定擬遴選人員報組織人事部門按有關規(guī)定統(tǒng)一進行公示，公示期為7天，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題反映或者反映問題不影響公開遴選的，按照規(guī)定程序辦理試用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，待查實后再作出決定。

　　有以下情形之一的，不得辦理調動手續(xù)：

　　(一)涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計的;

　　(二)曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

　　(三)受組織處理或者黨紀政紀處分影響期未滿的;

　　(四)按照國家和省有關規(guī)定，招錄定向單位工作未滿服務年限的;

　　(五)對轉任有其他限制性規(guī)定的;

　　(六)法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定其他情形的。

　　九、紀律要求

　　遴選工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。

　　十、未盡事宜由望謨縣機構編制委員辦公室決定。

　　十一、本方案由望謨縣機構編制委員辦公室負責解釋。

　　咨詢電話：0859—4614955 縣機構編制委員會辦公室綜合股

　　附件：

　　1.《2015年望謨縣機構編制委員會辦公室公開遴選工作人員報名表》（下面鏈接下載）

 http://www.gzwm.gov.cn/uploadfile/2015/1222/20151222050839125.doc
 

　　2.《2015年望謨縣機構編制委員會辦公室公開遴選工作人員職位一覽表》

　　望謨縣機構編制委員辦公室