為認(rèn)真貫徹落實(shí)省委《關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施科教興黔戰(zhàn)略，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的決定》(黔黨發(fā)〔2012〕31號)，加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化人員專業(yè)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)活力，促進(jìn)就業(yè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、《關(guān)于貫徹落實(shí)切實(shí)做好縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見的通知》(州人社通〔2017〕58號)等文件精神，結(jié)合我縣緊缺人員實(shí)際，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定2017年公開招聘事業(yè)人員608名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作具體按發(fā)布招聘簡章、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及職位
普安縣2017年事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘新增人員608名，招聘計(jì)劃詳見《普安縣2017年公開招聘事業(yè)單位新增人員職位一覽表》(附件1)。
三、招聘對象和報(bào)考條件
(一)招聘對象
具有國家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生(不含定向生和委培生); 部分職位學(xué)歷放寬到中專(技校、職高、高中);具體職位學(xué)歷要求詳見《普安縣2017年公開招聘事業(yè)單位新增人員職位一覽表》。
(二)報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;
3、年齡在18周歲以上(1999年7月11日及以前出生)，35周歲及以下(1981年7月12日及以后出生);在普安縣原任或現(xiàn)任職滿1屆及以上的村、社區(qū)黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任年齡放寬至40周歲(1976年7月12日及以后出生);
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;
5、限制普安縣戶籍或普安生源的職位，截止到2017年6月30日，應(yīng)具有普安戶籍或?qū)儆?a href=/share/qianxinan/ target=_blank class=infotextkey>普安生源;
6、具備報(bào)考職位所需的其他資格條件，具體詳見附件《普安縣2017年公開招聘事業(yè)單位新增人員職位一覽表》。
(三)以下人員不得報(bào)考
1、截止到2017年6月30日普安縣在職、在編公務(wù)員(選調(diào)生)，參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員、事業(yè)單位人員、工勤人員 (自收自支事業(yè)單位人員除外);
2、截止到2017年6月30日普安“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的人員;
3、定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;
4、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
6、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
7、在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招錄、招聘中，被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位期限內(nèi)的人員;
8、任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的人員;
9、報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員;
10、不符合招聘職位所需資格條件的人員;
11、違反國家計(jì)劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行);
12、司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員;
13、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、報(bào)名、資格審查及加分
(一)報(bào)名
采取統(tǒng)一現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行,現(xiàn)場進(jìn)行資格初審報(bào)名、資格初審合格后現(xiàn)場攝像(制作準(zhǔn)考證)，每名考生只能報(bào)考一個職位。
1、報(bào)名時間：2017年7月11日至7月13日
上午8：30—12：00 下午2：30—6:00
報(bào)名地點(diǎn)：普安縣人社局。
2、報(bào)名費(fèi)：100元/人。
3、報(bào)名時，考生須持以下證件及相關(guān)材料：
(1)畢業(yè)證書(應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表)原件及復(fù)印件1份;
(2)學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份;
(3)有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份;
(4)報(bào)名表一式2份(貼1寸近期免冠藍(lán)色同底照片);
(5)符合加分的考生須提供相關(guān)加分的證明;
(6)報(bào)考職位要求提供的其他證明材料:
�、俳刂沟�2017年7月11日在普安縣任職滿1屆及以上的村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記、村委會(居委會)主任、副主任人員須持鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)出具的任職滿1屆及以上書面證明(證明須注明任職起止時間、地點(diǎn)，經(jīng)辦人員簽字并加蓋公章);農(nóng)村社區(qū)是指除盤水街道的普天社區(qū)、云盤社區(qū)、高興社區(qū)和南湖街道的南湖社區(qū)以外的社區(qū)。
�、诮刂沟�2017年7月11日由省級及以上統(tǒng)一選派到我縣基層服務(wù)滿2年及以上的“三支一扶”計(jì)劃的人員、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員需提供縣項(xiàng)目管理辦公室出具的書面證明或服務(wù)證;由省級及以上統(tǒng)一選派到我縣基層服務(wù)滿2年及以上的“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村(農(nóng)村社區(qū))任職計(jì)劃”人員需提供縣“引導(dǎo)辦”出具的書面證明或服務(wù)證。以上證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時間、服務(wù)單位和在縣級以下單位服務(wù)時間以及年度考核情況。
③普安縣2017年建檔立卡精準(zhǔn)識別貧困戶符合報(bào)考條件的，須打印并如實(shí)填寫《普安縣2017年公開招聘事業(yè)單位新增人員建檔立卡精準(zhǔn)貧困戶考生證明》(附件4)。
④普安戶籍考生須持戶口簿原件及復(fù)印件1份;普安生源考生須提供高考時戶籍所在地證明原件。
4、報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)職位要求，在網(wǎng)上下載并如實(shí)填寫《普安縣2017年公開招聘事業(yè)單位新增人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》)。經(jīng)初審符合條件的，由審查人員簽署同意報(bào)考意見，并加蓋縣招聘辦指定公章。報(bào)考人員須仔細(xì)填寫《報(bào)名表》，如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料�！秷�(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。資格初審合格的考生到招聘辦指定地點(diǎn)現(xiàn)場攝像制作準(zhǔn)考證。對報(bào)考人員資格審查工作將貫穿整個招聘工作全過程。
縣直事業(yè)單位招聘職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到2:1比例的，招聘辦對該職位招聘計(jì)劃予以調(diào)整或取消。調(diào)整或取消的職位計(jì)劃數(shù)在筆試前面向社會進(jìn)行公示。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位招聘職位不設(shè)置開考比例，按實(shí)際報(bào)名資格審查合格人數(shù)開考。
5、準(zhǔn)考證發(fā)放時間：具體請關(guān)注普安縣人民政府網(wǎng)(http://www.puan.gov.cn)公告。
發(fā)放地點(diǎn)：普安縣人社局。
考生憑有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍身份證明)和報(bào)名收據(jù)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
考生從報(bào)名到聘用期間須保持電話暢通(號碼以報(bào)名表上所填寫的為準(zhǔn))，若由于考生自身原因不能與其取得聯(lián)系的，一切后果由考生自負(fù)。
(二)加分
1、加分政策
對符合下列條件的報(bào)考人員在筆試成績中給予加分照顧，同時符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分。具體條件如下：
(1)革命烈士、因公犧牲、縣級以上人民政府認(rèn)定見義勇為死亡的公民子女或受縣級以上人民政府表彰的見義勇為者加2分;
(2)黔西南州戶籍農(nóng)村計(jì)生“兩戶”(獨(dú)生子女戶、二女絕育戶)家庭子女，加5分;
(3)普安縣戶籍退役士兵加10分;
(4)少數(shù)民族考生加2分。
2、加分確認(rèn)
加分審查工作由縣招聘辦負(fù)責(zé)。符合上述加分條件的報(bào)考人員，可在網(wǎng)上打印統(tǒng)一格式的《普安縣2017年公開招聘事業(yè)單位新增人員加分申請表》(見附件3，以下簡稱《加分申請表》)，如實(shí)填寫并在報(bào)名時進(jìn)行現(xiàn)場審查。
加分公示時間：2017年7月21日至7月23日。
逾期不提交《加分申請表》的考生，視為自動放棄加分。提交《加分申請表》的同時，須同時提交以下證明材料：
(1)革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父(母)親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料;受縣級以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)關(guān)系證明。
(2)屬于黔西南州戶籍農(nóng)村計(jì)生“兩戶”(獨(dú)生子女戶、二女絕育戶)家庭子女的考生報(bào)名須提供農(nóng)村獨(dú)生子女證或農(nóng)村二女絕育證及戶口薄原件和復(fù)印件各1份，并由戶籍所在地市(縣)計(jì)生部門審核，在復(fù)印件上簽字蓋章確認(rèn)。
(3)普安縣戶籍的退役士兵報(bào)考須持退伍證原件及復(fù)印件各1份,由縣退伍軍人安置辦審核后在復(fù)印件上簽字蓋章確認(rèn)，并出具其屬于普安縣戶籍的退役士兵的身份證明。
(4)少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件。
符合上述加分條件的報(bào)考人員須填寫《加分申請表》(附件3)，并在報(bào)名時進(jìn)行加分審查，報(bào)名時不提交加分申請表的報(bào)考者，視為自動放棄加分。經(jīng)縣招聘辦審核后符合加分條件的，在筆試前統(tǒng)一由縣招聘辦在普安縣人民政府網(wǎng)(http://www.puan.gov.cn)進(jìn)行公示。公示結(jié)果無異議的，予以加分。
五、考試
(一)考試形式
考試采用筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行�？荚嚲恢付▍⒖加脮�，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)筆試
筆試為閉卷考試。考生必須同時持有效《居民身份證》或有效《臨時身份證》和《準(zhǔn)考證》原件才能進(jìn)入考場參加考試。
筆試成績計(jì)算：小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，筆試成績(含加分)必須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
筆試由縣招聘辦統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷。
1、筆試科目及分值：《公共基礎(chǔ)知識》，總分值150分。
2、筆試時間：具體筆試時間視報(bào)名人數(shù)情況而定，若報(bào)名人數(shù)過多，分兩批考試，具體請關(guān)注普安縣人民政府網(wǎng)(http://www.puan.gov.cn)公告。
3、筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
4、筆試成績在普安縣人民政府網(wǎng)(http://www.puan.gov.cn)公示。
(三)資格復(fù)審及面試
筆試結(jié)束后，筆試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？h招聘辦在筆試成績60分(含加分)及以上的考生中進(jìn)行資格復(fù)審后，按各招聘職位計(jì)劃招聘人數(shù)筆試總成績由高到低順序按2：1以內(nèi)(含2:1)的比例確定參加面試對象，以筆試成績公示名單為準(zhǔn)，不予以依次遞補(bǔ)，如遇某職位進(jìn)入面試人員末位出現(xiàn)并列時，并列考生均參加面試。職位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到2:1比例最后1名的考生，其面試成績須達(dá)到所在考場當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
1、面試成績總分100分。
2、面試時間及地點(diǎn)另行通知。
3、面試成績在普安縣人民政府網(wǎng)(http://www.puan.gov.cn)公布。
(四)總成績計(jì)算
考生總成績按百分制計(jì)算。其中，筆試成績占40%、面試成績占60%�？偝煽�=(筆試成績÷1.5+加分)×40% + 面試成績×60%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
六、體檢
參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(黔人發(fā)〔2005〕4號)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢在招聘辦指定的縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。在規(guī)定時間內(nèi)未參加體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢費(fèi)用由考生自理。
參加體檢的人員，根據(jù)報(bào)考人員總成績由高到低按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例確定;體檢不合格的職位不再遞補(bǔ)體檢。同一職位報(bào)考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高者列為體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
七、考察
體檢合格人員列入考察對象，由用人單位組織考察�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)招聘辦審定，取消擬聘用資格：
1、截止到2017年6月30日普安在職、在編公務(wù)員(選調(diào)生)，參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員、事業(yè)單位人員、工勤人員 (自收自支事業(yè)單位人員除外);
2、截止到2017年6月30日普安“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的;
3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
4、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
6、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
7、在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招錄、招聘中，被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位期限內(nèi)的人員;
8、任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的人員;
9、報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員;
10、不符合招聘職位所需資格條件的人員;
11、違反國家計(jì)劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行);
12、司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員;
13、在考察工作規(guī)定的時間內(nèi)沒有按時提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)籍檔案等相關(guān)材料、報(bào)名時填報(bào)不實(shí)信息或提供虛假證明材料的;
14、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情況;
15、經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
考察不合格、考察期間放棄或自動放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
八、公示和聘用審批
(一)經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，面向社會進(jìn)行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報(bào)州人力資源和社會保障局審批、備案，縣人社局辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(二)凡經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理。
(三)擬聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報(bào)到時間未到聘用單位報(bào)到的，視為放棄聘用資格。
(四)新聘用人員試用期1年，最低服務(wù)年限3年(含試用期)，試用期內(nèi)不予調(diào)整聘用崗位;凡在普安縣服務(wù)不滿3年者，視為違約，違約者須承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
(五)經(jīng)招聘的人員，按照國家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。
九、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。考試報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照簡章規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自更改報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。構(gòu)成回避關(guān)系的工作人員，須主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，無論進(jìn)入到招聘的哪項(xiàng)程序，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加招聘考試。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。
十、本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0859—7237576(縣人才交流中心)
監(jiān)督電話：0859—7235313
附件：
1.普安縣2017年公開招聘事業(yè)單位新增人員職位一覽表(點(diǎn)擊下載)
2.普安縣2017年公開招聘事業(yè)單位新增人員報(bào)名表(點(diǎn)擊下載)
3.普安縣2017年公開招聘事業(yè)單位新增人員加分申請表 (點(diǎn)擊下載)
4.普安縣2017年公開招聘事業(yè)單位新增人員建檔立卡精準(zhǔn)貧困戶考生證明(點(diǎn)擊下載)
2017年6月30日
2017年貴州三支一扶考試面試培訓(xùn)班
2017年貴州事業(yè)單位面試培訓(xùn)（針對6月份筆試考試）
