根據(jù)本公司工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘50名勞務(wù)派遣制員工，派遣到黔西南州中級(jí)人民法院工作，派遣員工從事輔助性崗位工作，不具備執(zhí)法資格。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照公開(kāi)、公平、公正的原則，特制定本招聘簡(jiǎn)章�，F(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、 招聘原則
按照德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行筆試與專業(yè)測(cè)試(實(shí)操或面試)相結(jié)合的方法擇優(yōu)招錄聘用。
二、招聘崗位及名額
崗位1：審判輔助崗位人員(書(shū)記員)(47名)
崗位2：技術(shù)人員(3名)
三、招聘對(duì)象及條件
(一) 應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)藉，年齡在18歲以上(2000年7月1日以前出生)、35歲以下(1983年7月1日以后出生);
2、具有一定的邏輯思維能力、文字表達(dá)能力和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠熟練掌握計(jì)算機(jī)操作，能夠熟練運(yùn)用辦公軟件進(jìn)行文字錄入、編輯，具備從事書(shū)記員工作的專業(yè)技能;
3、遵守國(guó)家憲法法律法規(guī)，品行優(yōu)良，無(wú)違法犯罪記錄;
4、身體健康、品貌端正，無(wú)口吃、無(wú)色盲、色弱、無(wú)肢體殘疾、無(wú)聽(tīng)覺(jué)障礙、無(wú)紋身。
5、各崗位應(yīng)具備的其他要求：
崗位1：(1)、具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;
(2)、專業(yè)不限，法學(xué)或中文專業(yè)優(yōu)先;
(3)、須進(jìn)行打字測(cè)試，聽(tīng)打速度不低于50 字/分鐘，準(zhǔn)確率90%以上。
崗位2：(1)、具有國(guó)家承認(rèn)的中�；蛲葘W(xué)歷以上;
(2)、計(jì)算機(jī)專業(yè)或有計(jì)算機(jī)硬軟件維護(hù)工作經(jīng)歷一年以上;
(二)有下列情形之一的不得報(bào)考：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。
2、2015年度以來(lái)曾被貴州省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)招錄的公務(wù)員(工作人員)(以招錄年度計(jì)算，如2015年招錄公務(wù)員，2016年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2015年)。
3、截止2018年7月“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的。
4、截止2018年7月在讀的全日制非2018屆畢業(yè)生。
5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
6、曾被開(kāi)除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
7、在各級(jí)公務(wù)員招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考公務(wù)員期限內(nèi)的。
8、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
9、省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)定向招錄培養(yǎng)人員未滿定向協(xié)議最低服務(wù)年限的。
10、不符合招錄對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。
11、其他不宜從事法院審判輔助人員(書(shū)記員)工作的情形。
四、報(bào)名及考試
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
1、報(bào)名時(shí)間：2018年7月30日至8月3日
2、報(bào)名地點(diǎn)：州人社局一樓大廳
3、報(bào)名需攜帶學(xué)歷證書(shū)、身份證、相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，藍(lán)底小2寸照片3張
4、報(bào)名費(fèi)用：100元/人
5、咨詢電話：(0859)3665724
13118596184
(二)考試組成
1、崗位1考試由筆試及打字測(cè)試組成，崗位2由筆試及面試組成。
2、崗位1按筆試排名1:2的比例進(jìn)入打字測(cè)試，打字測(cè)試合格人員(聽(tīng)打速度不低于50字/分鐘，準(zhǔn)確率90%以上)，根據(jù)需求崗位數(shù)1:1的比例，按筆試排名進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
3、崗位2按筆試排名1:2的比例進(jìn)入面試，綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算，根據(jù)崗位需求數(shù)1:1的比例，按綜合成績(jī)排名進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
五、體檢
1、參加招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1：1的比例進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);
2、體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄有關(guān)要求執(zhí)行;
3、考生的體檢費(fèi)用自理;
4、體檢不合格的，按照總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。
六、公示
體檢合格人員，由黔西南州智和人力資源服務(wù)公司進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督;
七、聘用
1、公示期滿，確定為聘用人選。被聘用人員與智和公司簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》，由智和公司派遣到黔西南州中級(jí)人民法院工作;州法院對(duì)聘用人員進(jìn)行入職培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)需簽訂誠(chéng)信承諾書(shū);
2、本次經(jīng)招考聘用人員將按照《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，智和公司為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)并發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬;
3、被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期1個(gè)月。
4、聘用合同期限定為1年，試用期包括在合同期內(nèi)。合同期滿，經(jīng)考核合格可以續(xù)聘，續(xù)簽合同。
5、聘用人員需將個(gè)人檔案轉(zhuǎn)遞至黔西南州人力資源市場(chǎng)進(jìn)行統(tǒng)一管理。
八、薪酬待遇
本次招聘的勞務(wù)派遣制審判輔助人員(書(shū)記員及技術(shù)人員)工資福利待遇為:
1、試用期工資2000元/月。試用期滿，工資待遇為：基本工資2200元/月+工齡工資+績(jī)效工資+五險(xiǎn)。
2、按用人單位規(guī)定享受出差補(bǔ)貼、年休假等福利;
3、其他有關(guān)待遇按黔西南州相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
黔西南州智和人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司
2018年7月27日
