為進一步深化工會干部職業(yè)化改革，吸引優(yōu)秀社會人才加入工會干部隊伍，規(guī)范工會社會工作者的聘用管理工作，根據《省總工會、省民政廳、省人力資源和社會保障廳<關于加強基層工會社會工作者隊伍建設的實施意見>》(黔工總字〔2017〕31號)和《黔西南州總工會、黔西南州人力資源和社會保障局、黔西南州民政局<關于印發(fā)黔西南州工會社會工作者管理辦法(試行)>的通知》(州工發(fā)〔2018〕85號)精神，決定在上次公告基礎上，增加招聘崗位及名額，共面向社會公開招聘工會社會工作者42名�，F將有關事宜公告如下。

　　一、招聘原則和程序

　　招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。按照擬定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名及筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用和簽訂勞動合同等程序進行。

　　二、招聘計劃和職位

　　黔西南州總工會面向社會公開招聘工會社會工作者42名。其中州總工會機關2名;興仁市總工會10名(其中財務及相關專業(yè)人員2名);貞豐縣總工會7名(其中財務及相關專業(yè)人員2名);晴隆縣總工會6名(其中財務及相關專業(yè)人員1名);望謨縣總工會17名。

　　三、招聘對象及報名條件

　　(一)招聘對象

　　1.黔西南州總工會機關社會工作者招聘對象為黔西南州戶籍的國家承認學歷的大專及以上學歷畢業(yè)生(不含定向生、委培生)。

　　2.興仁市總工會社會工作者招聘對象為興仁市戶籍的國家承認學歷的大專及以上學歷畢業(yè)生(不含定向生、委培生)

　　3.貞豐縣總工會社會工作者招聘對象為貞豐縣戶籍(含在貞豐縣服務滿兩年的西部計劃自愿者)的國家承認學歷的大專及以上學歷畢業(yè)生(不含定向生、委培生)。

　　4.晴隆縣總工會社會工作者招聘對象為晴隆縣戶籍的國家承認學歷的大專及以上學歷畢業(yè)生(不含定向生、委培生)。

　　5.望謨縣總工會社會工作者招聘對象為望謨縣戶籍的國家承認學歷的大專及以上學歷畢業(yè)生(不含定向生、委培生)。

　　(二)報名條件

　　1.擁護中國共產黨的領導，擁護社會主義制度，政治素質過硬，有一定的政策理論水平。

　　2.熱愛工會事業(yè)，善于做群眾工作，有較強的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神，有較好的組織協調能力、文字和口頭表達能力，熟悉現代化辦公基本操作。

　　3.20周歲以上(1999年12月31日之前出生)40周歲以下(1979年12月31日之后出生)。

　　 4.具有正常履行職責的身體條件。      

　　(三)以下人員不得報考

　　1.定向到具體單位的當年應屆畢業(yè)生。

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

　　3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

　　4.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件人員;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。

　　5.在各級公務員招聘、事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。

　　6.違反計劃生育政策的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　2020年 7月15日至7月23日在“黔西南州人民政府網站(黔西南州人力資源社會保障局頁面)” 及相關媒體發(fā)布招聘公告。

　　(二)報名

　　報名統一在黔西南州工會社會工作者招聘工作領導小組(以下簡稱領導小組)的領導下進行。

　　1.報名時間：2020年7月16日—7月23日(上午9：00-12:00，下午14：20-17:30)。

　　2.報名地點：興義市建設路22號州人力資源市場(產業(yè)園大廳)，咨詢電話：州智和公司：0859-3663701、張老師156 8599 1024、彭老師181 8592 9929;州總工會：0859-3233538。

　　3.報名方式：采取現場報名的方式進行。

　　4.報名要求：

　　(1)報考人員須持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、戶口簿原件及復印件(一式一份)，近期白底免冠2寸彩色照片6張;自帶U盤拷貝本人近期免冠2寸彩色電子照片(相片格式為JPG，像素20KB以下，規(guī)格為彩色、白底，相片統一注明：身份證號碼-姓名);委托他人報名的，還須提交被委托人的有效居民身份證原件及復印件;2020年應屆畢業(yè)生不能提供畢業(yè)證的，須提供《就業(yè)推薦表》或所在學校證明。

　　(2)報名時按照黔價費〔2010〕55號文件的收費標準，收取報名費100元。

　　(3)報考人員須如實填寫《黔西南州總工會公開招聘工會社會工作者報名表》和《黔西南州總工會公開招聘工會社會工作者報名花名冊》。因填寫不真實、不完整或填寫錯誤所造成的后果由報考人負責。

　　計劃招聘人數與報考人數的比例達到1︰3方能開考。如計劃招聘人數與報考人數達不到1︰3比例時，則按1：3比例相應縮減計劃招聘人數。

　　(4)已經參加工作的人員報考的，需提交所在單位同意報考的證明。

　　(三)資格審查

　　資格審查在領導小組的領導下進行。

　　根據報名條件現場進行資格審查，資格審查貫穿整個招聘工作始終。

　　(四)《筆試準考證》領取時間及地點

　　時間：另行通知

　　地點：另行通知

　　五、考試

　　考試工作在領導小組的領導下進行，考試分筆試和面試。

　　(一)筆試

　　1.筆試為閉卷考試。

　　2.筆試科目：《綜合能力測試》

　　3.筆試內容：

　　《工會法》《中國工會章程》《貴州省工會條例》等工會理論知識，公共基礎知識等內容，分值為100分。

　　4.筆試時間：另行通知

　　(二)面試，分值為100分

　　根據筆試成績從高到低按面試人數與崗位招聘計劃數之比2:1的比例確定面試人員，筆試成績末位并列的，并列人員同時進入面試。

　　領取《面試準考證》的時間另行通知。面試時間和面試地點：詳見《面試準考證》。

　　(三)加分因素

　　符合下列加分條件的，在筆試成績中給予加分。

　　1.少數民族加1分(以本人身份證為準)。

　　2.在職工會社會化工作者每工作滿1年加1.5分，最高不超過4.5分(以縣級總工會出具證明為準)。

　　每個考生最高加5分。

　　六、總成績計算

　　1.總成績=(筆試成績+加分)×60%+面試成績×40%。

　　2.筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字，末位總成績出現并列的，以筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

　　3.筆試、面試成績公示：筆試、面試成績將在“黔西南州人民政府網站”和相關媒體進行公示，公示時間為3天。

　　七、體檢

　　體檢根據職位招聘計劃數按總成績由高到低以1:1的比例確定體檢對象;考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，職位出現空缺的，按照總成績從高分到低分依次遞補(以下簡稱依次遞補)。

　　體檢在縣級以上人民醫(yī)院進行，在規(guī)定時間內完成并提交體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

　　八、考察

　　體檢合格人員列入考察對象，考察工作由領導小組辦公室(州總工會)負責，州總工會和各縣市總工會分別進行，考察要做到全面、客觀、公正。

　　考察內容主要包括考生學歷、政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等�？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察中發(fā)現下列情況之一者，視為考察不合格，由州社工招聘工作領導小組審定后，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。因考察未通過出現職位空缺的，按總成績從高分到低分依次遞補。

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

　　2.定向到具體單位的當年應屆畢業(yè)生。

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

　　4.被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

　　5.報名時虛構或隱瞞個人工作單位、學歷資格、政治面貌等相關身份信息獲取報名資格的人員。

　　6.截止到考察時未能提交招聘職位所需學歷、學位證書的人員。

　　7.不符合招聘職位所需資格條件的人員。

　　8.在各級公務員招聘、事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。

　　9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得簽訂勞動合同的人員。

　　九、公示、聘用和簽訂勞動合同

　　(一)公示和聘用

　　經筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為工會社會工作者擬聘用人員，統一進行公示，公示時間7天，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格;因擬聘用人員經公示后被取消資格的或自愿放棄出現職位空缺的，按總成績從高分到低分依次遞補。公示期滿無異議的，確定為擬聘用人員。

　　(二)崗位確定

　　確定為擬聘用人員后，由黔西南州總工會和各縣市總工會行文予以聘用。

　　黔西南州總工會招聘的社會工作者，按人崗相適的原則安排到相應的工作崗位。各縣市總工會招聘的社會工作者，由縣總工會按照考試成績安排工作崗位，分數高者優(yōu)先選擇工作崗位，依次進行，分數出現并列，筆試成績高者優(yōu)先。

　　已聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到，逾期不報到的視為自動放棄聘用資格;崗位出現空缺的，從高分到低分依次遞補。

　　(三)簽訂勞動合同

　　首次簽訂勞動合同的期限為2年，試用期為2個月，續(xù)簽的勞動合同期限為3年。首次簽訂勞動合同后半年內，崗位出現空缺的，經招聘單位研究，可在參加面試的人員中從高分到低分依次遞補。

　　十、待遇保障

　　(一)工資

　　1.試用期工資：工會社會工作者試用期工資為每月2000元。

　　2.試用期滿后，社會工作者工資按《黔西南州工會社會工作者管理辦法(試行)》執(zhí)行。

　　(二)社會保險、住房公積金及目標績效

　　1.工會社會工作者依法參加社會保險、繳存住房公積金。

　　2.工會社會工作者目標績效由州總工會和各縣市總工會按不高于在職人員的50%發(fā)放。

　　(三)工會社會工作者的待遇保障：黔西南州總工會根據國家發(fā)布的最低工資標準及時調整社會工作者的基礎工資和浮動工資。

　　十一、工作要求及其他事項

　　(一)紀律監(jiān)督，招聘聘用工作由州社工招聘辦負責組織實施，接受州社工招聘工作領導小組的指導、檢查和監(jiān)督，并接受紀監(jiān)委等部門及社會的監(jiān)督。

　　(二)本次招聘不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班。

　　(三)在招聘工作中，要做到公開、公平、公正，堅持原則，嚴守紀律，嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消考試或簽訂合同資格并記錄在案，按相關規(guī)定給予處理;對其他相關人員給予紀律處分。

　　(四)本公告及相關事項解釋權屬領導小組。

　　(五)本次招聘工作未盡事宜，由領導小組研究確定。

　　附件：1.招聘崗位表

　　          2.報名登記表

　　          3.報名花名冊

　　附件.doc（點擊下載）

　　附件1：

　　黔西南州總工會2020年公開招聘社會工作者崗位計劃表

　　(信息來源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/zpxx_5135126/202007/t20200715_61625506.html)