21年貴州特崗教師備考資料及信息群：835671034
各設(shè)崗縣(市、新區(qū))教育局、黨委編辦、財政局、人力資源和社會保障局：
根據(jù)《教育部財政部人事部中央編辦關(guān)于實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃的通知》(教師〔2006〕2號)《教育部辦公廳財政部辦公廳關(guān)于做好2021年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施工作的通知》(教師廳〔2021〕1號)《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關(guān)于做好2021年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2021〕27號)和《省教育廳 省委編辦 省財政廳 省人力資源社會保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省2021年“特崗計劃”實施方案>的通知》(黔教發(fā)〔2021〕23號)有關(guān)要求，為加強新時代鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)，鞏固拓展脫貧攻堅成果，全面推進鄉(xiāng)村振興，結(jié)合我州設(shè)崗縣(市、新區(qū)，以下簡稱縣)特崗教師需求申報情況，州教育局、州委編辦、州財政局、州人力資源社會保障局研究制定了《黔西南州2021年“特崗計劃”實施方案》(以下簡稱《方案》)，現(xiàn)將《方案》印發(fā)給你們，并提出如下意見，請遵照執(zhí)行。
一、強化思想認識。要按照國家和省、州決策部署，統(tǒng)一思想，高度重視，充分認識鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)的重要性，統(tǒng)籌推進教育改革發(fā)展，扎實做好2021年“特崗計劃”教師招聘工作，加強鄉(xiāng)村學(xué)校教師補充，持續(xù)優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，鼓勵和引導(dǎo)更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)幼兒園任教，滿足教育發(fā)展需要。
二、明確職責任務(wù)。要嚴格按照當?shù)匾咔榉揽叵嚓P(guān)工作要求，強化防控舉措，做好應(yīng)急預(yù)案，確保安全開展招聘工作，保證招聘完成率達100%。省、州有關(guān)部門負責統(tǒng)籌安排計劃任務(wù)，制定《方案》，督促、指導(dǎo)各設(shè)崗縣做好相關(guān)工作。各設(shè)崗縣統(tǒng)籌實施“特崗計劃”教師招聘工作，制定本縣“特崗計劃”教師招聘方案、招聘細則，具體落實“特崗計劃”教師招聘工作。
三、加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。各設(shè)崗縣有關(guān)部門要在本級人民政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下加強協(xié)調(diào)配合，各司其職，細化舉措，明確任務(wù)。
(一)教育行政部門負責制定招聘工作方案，加強與編制、財政、人社等部門的協(xié)調(diào)配合，切實做好“特崗計劃”教師招聘組織實施工作，精心分配計劃，廣泛宣傳政策，吸引廣大高校畢業(yè)生應(yīng)聘。
(二)機構(gòu)編制部門負責中小學(xué)幼兒園編制的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，動態(tài)管理中小學(xué)幼兒園教職工編制，在核定的中小學(xué)幼兒園教職工編制總額內(nèi)實施“特崗計劃”，支持中小學(xué)幼兒園教師隊伍結(jié)構(gòu)性調(diào)整。
(三)財政部門負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)新聘用特崗教師的經(jīng)費待遇保障工作。中央“特崗計劃”所需資金由中央財政和縣級財政共同承擔;地方“特崗計劃”所需資金由縣級財政承擔。各縣要統(tǒng)籌安排，確保特崗教師工資按時足額發(fā)放。
(四)人力資源社會保障部門負責參照《事業(yè)單位人事管理條例》《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)等相關(guān)規(guī)定，指導(dǎo)和監(jiān)督各設(shè)崗縣教育部門制定“特崗計劃”教師招聘方案和招聘細則，做好招聘工作。
四、營造輿論氛圍。要加大宣傳力度，通過多種途徑廣泛推介招聘信息，擴大信息發(fā)布范圍和社會知曉度，及時為高校畢業(yè)生提供崗位信息。各設(shè)崗縣要高度重視，精心組織，認真落實，穩(wěn)步推進，盡快啟動2021年“特崗計劃”教師招聘工作，確保新聘用特崗教師秋季學(xué)期開學(xué)時按時到崗。州有關(guān)部門要加強對所轄縣“特崗計劃”政策落實的督促檢查，及時研究、解決實施過程中出現(xiàn)的新情況和新問題。
各設(shè)崗縣要按照《方案》認真制定本地“特崗計劃”教師招聘方案和招聘細則，并于6月24日前及時向社會公布。
附件：黔西南州2021年“特崗計劃”實施方案
根據(jù)《教育部 財政部 人事部 中央編辦關(guān)于實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃的通知》（教師〔2006〕2號）《教育部辦公廳 財政部辦公廳關(guān)于做好2021年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施工作的通知》（教師廳〔2021〕1號）和《省教育廳 省委編辦 省財政廳 省人力資源社會保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省2021年“特崗計劃”實施方案>的通知》（黔教發(fā)〔2021〕23號）要求，結(jié)合我州實際，制定本方案。
一、招聘計劃
2021年“特崗計劃”教師招聘計劃數(shù)為340名，其中，中央“特崗計劃”教師招聘263名（含1名“碩師計劃”畢業(yè)生，下同），用于招聘農(nóng)村初中、小學(xué)教師；參照中央“特崗計劃”，實施地方“特崗計劃”教師招聘77名，用于招聘農(nóng)村幼兒園教師。具體崗位招聘計劃由各設(shè)崗縣實施方案確定。
二、招聘原則
（一）“特崗計劃”采取公開招聘的方式，堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則。
（二）要符合“特崗計劃”教師招聘崗位要求，不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校（含村小、教學(xué)點）、幼兒園，或非教師崗位。重點向符合條件的易地扶貧搬遷安置點配建學(xué)校傾斜，對原脫貧攻堅掛牌督戰(zhàn)地區(qū)的村小、教學(xué)點的教師補充需求充分予以滿足，可根據(jù)需要提高村小、教學(xué)點的特崗教師招聘比例。
（三）由省教育廳統(tǒng)籌考慮，根據(jù)研究生入學(xué)面試成績、本人自愿及生源地等因素，我州1名“碩師計劃”畢業(yè)生安排在安龍縣農(nóng)村鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）初中。
（四）“特崗計劃”招聘的教師服務(wù)期（聘任期）為三年，特崗教師服務(wù)期（聘任期）內(nèi)納入當?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)籌管理。
三、招聘條件
（一）熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理條件，符合新時代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。
（二）學(xué)歷條件。
1.本科及以上學(xué)歷，可以報考初中、小學(xué)、幼兒園教師招聘崗位。
2.高等師范�？茖W(xué)歷和非師范院校師范教育類專業(yè)大專學(xué)歷，只能報考小學(xué)、幼兒園教師招聘崗位。
（三）具有相應(yīng)的教師資格證書。受疫情影響，暫未取得相應(yīng)教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》、筆試合格成績“中小學(xué)教師資格考試(NTCE)成績”（幼兒園、小學(xué)教師資格為兩科筆試成績，初中教師資格為三科筆試成績）或教育類研究生《師范生教師職業(yè)能力證書》報考特崗教師。嚴格“持證上崗”，所有擬聘人員在辦理錄用手續(xù)前必須取得相應(yīng)教師資格證書。
教師資格證書的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求，報考人員教師資格證書的學(xué)科學(xué)段與報考崗位的學(xué)科學(xué)段一致，高段學(xué)科教師資格證書可報考向下學(xué)段相應(yīng)學(xué)科。小學(xué)全科教師資格證書可報考小學(xué)全部崗位。
（四）年齡為1990年6月27日及以后出生人員。
（五）具體招聘崗位學(xué)歷（在不低于省要求的基礎(chǔ)上）、專業(yè)等要求，由各設(shè)崗縣根據(jù)崗位實際設(shè)定。
（六）在崗特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。
（七）參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生研究生同等條件下優(yōu)先聘用，資格審查時需提供相關(guān)佐證材料。
（八）“特崗計劃”教師招聘原則上面向全國招聘。各設(shè)崗縣根據(jù)《中共貴州省委辦公廳 貴州省人民政府辦公廳印發(fā)<關(guān)于促進勞動力和人才社會性流動體制機制改革的實施意見>的通知》要求，可拿出一定數(shù)量崗位面向本縣或周邊縣戶籍(生源)人員招聘。
四、招聘方法、程序及時間安排
招聘采取網(wǎng)上報名-現(xiàn)場資格審查-筆試-面試-體檢-公布擬聘用人員名單-入職審查-（選崗）簽約-崗前培訓(xùn)-到崗任教的程序進行。招聘工作時間段：2021年6月27日至2021年8月15日，8月25日前完成聘用合同簽訂工作。
各設(shè)崗縣教育、人力資源社會保障等部門，要按照《中共中央組織部辦公廳 人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕27號）要求，并結(jié)合我州當前疫情防控工作相關(guān)要求，根據(jù)報名人數(shù)情況，科學(xué)合理設(shè)置招聘程序，結(jié)合實際研制招聘方案和細則，并及時向社會公布。各設(shè)崗縣招聘公告及考務(wù)工作安排須在事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務(wù)平臺、當?shù)亟逃姓块T有關(guān)網(wǎng)站、教育部“24365校園招聘”平臺上發(fā)布。
各設(shè)崗縣要參照《事業(yè)單位人事管理條例》和《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）等要求對特崗教師進行招聘。整個招聘工作必須嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受主管部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的單位和個人，一經(jīng)查實，將按規(guī)定嚴肅處理。
（一）網(wǎng)上報名
本次招聘報名采取網(wǎng)上報名方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名，不收取報名費。符合報考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報名時間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://117.135.237.12:8080/）”進行注冊報名，報名成功后，須在系統(tǒng)上自行下載打印《貴州省2021年特崗教師招聘報名表》，請報考人員認真核對報名信息，報名截止時間之后無法更改。報考人員上傳報名系統(tǒng)照片標準為1寸藍底免冠照，圖片質(zhì)量不低于150×200像素點，圖片大小不得超過2MB。
1.網(wǎng)上報名時間：2021年6月27日9:00至2021年6月29日24:00（未在規(guī)定時間進行網(wǎng)上報名的，視為自動放棄處理）。
2.報考人員注意事項：
（1）報考人員如實填報報名信息（含本人基本信息和報考崗位信息等），應(yīng)對在網(wǎng)上提交信息的真實性、準確性負責。凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓(xùn)等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，一律取消資格，所造成的后果由考生自行承擔，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時追究有關(guān)人員的責任。
（2）報考人員只能選擇一個設(shè)崗縣的一個學(xué)科崗位進行報名；不能用新、舊兩個居民身份證同時報名，報名與考試使用的居民身份證必須一致。
（二）資格審查
資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與招聘公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，已被錄取聘用的，解除聘任合同。設(shè)崗縣須對資格審查合格人員建立報考檔案（錄用后，此檔案將進入特崗教師個人檔案），并將審查合格人員名單（含加蓋公章的文本、Excel電子表格）報州教育局。
1.資格審查時間：2021年7月5日至2021年7月9日。
2.完成“網(wǎng)上注冊報名”成功的考生，各設(shè)崗縣教育行政部門在考試前對報考人員進行資格審查。在資格審查時間段內(nèi)，報考人員應(yīng)按照設(shè)崗縣規(guī)定的時間和地點，持招聘學(xué)校教育主管部門規(guī)定的相關(guān)材料原件和復(fù)印件進行現(xiàn)場審查，資格審查合格后進入下一環(huán)節(jié)招聘。“碩師計劃”畢業(yè)生不需在網(wǎng)上報名和到現(xiàn)場資格審查（簽約時再提供審查材料）。現(xiàn)場資格審查時，報考人須提供以下相關(guān)材料：
（1）有效居民身份證（設(shè)崗縣有戶籍要求的，須提供戶籍證明材料）。
（2）相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書，（暫未取得相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書的,須提供在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》、筆試合格成績網(wǎng)頁截圖“中小學(xué)教師資格考試(NTCE)成績”（幼兒園、小學(xué)教師資格為兩科筆試成績，初中教師資格為三科筆試成績）或教育類研究生《師范生教師職業(yè)能力證書》）。
（3）應(yīng)屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書。
（4）《貴州省2021年特崗教師招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張。
（5）設(shè)崗縣規(guī)定的其他相關(guān)材料。
（三）筆試
筆試實施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一考試時間。筆試的考務(wù)、閱卷、成績統(tǒng)計等工作由各設(shè)崗縣組織實施。
各設(shè)崗縣教育局需對審查合格人員名單進行匯總審核，并對其參加筆試考試的準考證信息進行編排后填寫《黔西南州2021年特崗教師招聘筆試信息統(tǒng)計表》（詳見附表2），連同本縣的考務(wù)工作安排于2021年7月11日下午3點前以電子郵件形式報州教育局教師工作科。
1.筆試準考證打印時間段：2021年7月15日至7月18日，資格審查合格人員根據(jù)報名系統(tǒng)網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印準考證，并按準考證規(guī)定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證（不含過期身份證、身份證復(fù)印件）參加筆試，參加筆試考試人員要認真熟悉準考證的注意事項，并妥善保管，除規(guī)定時間外，不再開放準考證打印通道。
2.筆試考試時間：2021年7月18日上午9:00至11:30，考試總時長150分鐘。
3.筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中學(xué)科專業(yè)知識70分、教育綜合知識30分。學(xué)科專業(yè)知識主要考查報考人員作為中小學(xué)幼兒園教師應(yīng)具備的專業(yè)知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識的掌握情況。
4.報考語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理、政治（道德與法治）、音樂、體育、美術(shù)、幼兒園學(xué)科崗位的考生分別參加本學(xué)科類試題筆試。報考信息技術(shù)、綜合實踐活動、科學(xué)學(xué)科的考生考數(shù)學(xué)類試題。報考思想品德、心理健康、特殊教育學(xué)科的考生考政治類試題。（考試科目不分初中和小學(xué)）
5.筆試成績公布：筆試成績由報考當?shù)亟逃姓块T進行公示，公示期不少于5個工作日，報考人員可在報考地教育部門相關(guān)網(wǎng)站查看本人筆試考試成績�？忌魧Τ煽冇挟愖h，可持本人身份證和準考證原件、復(fù)印件于成績公布次日起3個工作日內(nèi)到報考地教育局按照有關(guān)規(guī)定申請查分，逾期不予辦理。
（四）面試
面試的組織、考務(wù)、閱卷、成績統(tǒng)計等工作由各設(shè)崗縣統(tǒng)一組織實施。面試總分為100分，面試的具體方式、辦法及評分標準由各設(shè)崗縣確定，具體面試時間、地點和要求由報考地教育行政部門負責通知考生。
1.面試時間：面試須在8月5日前完成，各設(shè)崗縣自行確定面試時間及地點。請應(yīng)聘人員關(guān)注各設(shè)崗縣教育局網(wǎng)站，保持通信暢通，掌握進入面試人員名單、面試時間及地點。
2.面試要求：各設(shè)崗縣以招聘崗位數(shù)1:3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員，并及時公布（不足1:3比例的全部進入面試）。每個崗位確定最后一名面試人選時，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。
3.面試內(nèi)容：面試考核內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、所報考崗位的學(xué)科專業(yè)知識、語言表達能力、儀表舉止、試講試教等為主，采用現(xiàn)場打分方式進行。
（五）體檢
1.體檢時間及地點：由各設(shè)崗縣按規(guī)定確定體檢時間和地點，并在面試結(jié)束后及時發(fā)布通知。
2.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1:1。按照筆試成績占50%、面試成績占50%計算考試總成績（考試總成績按100分計算，即“考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%”），從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績、設(shè)崗縣規(guī)定的其他排序條件為依據(jù)，從高分到低分確定體檢人員。各設(shè)崗縣組織本轄區(qū)擬聘人員的體檢工作，體檢標準參照貴州省公務(wù)員體檢標準執(zhí)行，體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用�？杖钡拿~，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績、設(shè)崗縣規(guī)定的其他排序條件為依據(jù)，從高分到低分確定體檢人員。
（六）入職審查
體檢結(jié)束后，各設(shè)崗縣要按照擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄、貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知（黔檢會〔2019〕9號）和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則（試行）》等要求進行入職審查，入職審查合格后，由設(shè)崗縣面向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。
（七）公布擬聘用人員名單
經(jīng)體檢和入職審查合格、公示無異議后，由各設(shè)崗縣公布擬聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘任等相關(guān)手續(xù)。
（八）（選崗）簽約上崗
1.選崗簽訂聘任合同：各設(shè)崗縣人力資源社會保障部門、教育行政部門要按照公辦教師的聘用辦法，于2021年8月25日前組織擬聘用人員進行選崗，選崗按總分從高到低進行，選崗后簽訂聘任合同.
2.培訓(xùn)上崗：州、縣教育行政部門統(tǒng)一對聘用人員進行崗前培訓(xùn)，并在2021年9月1日開學(xué)前派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者，視為自動放棄�？杖钡拿~，可按各縣有關(guān)規(guī)定依次遞補聘用或者調(diào)劑計劃。
3.上報聘用簽約人員名單和報到時間：2021年9月1日前（報到時間具體由設(shè)崗縣確定并通知）。各設(shè)崗縣教育局將匯總審核后的《黔西南州2021年特崗教師招聘工作統(tǒng)計表》（詳見附表3）蓋章后掃描版、電子版以電子郵件形式報州教育局教師工作科備案。
五、待遇及政策保障
（一）“特崗計劃”教師服務(wù)期（聘任期）為三年，服務(wù)期（聘任期）內(nèi)納入當?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)一管理。聘任期內(nèi)工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標準執(zhí)行，納入同級財政統(tǒng)發(fā)范圍，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在工資發(fā)放、職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系，依法繳納社會保險（五險一金），切實維護其合法權(quán)益。
（二）各設(shè)崗縣要做好入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)等工作。設(shè)崗縣有關(guān)部門，要落實好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。
（三）特崗教師三年服務(wù)期（聘任期）滿、考核合格且愿意留任的，由設(shè)崗縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時納入當?shù)亟處熅幹�，落實教師工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時，各設(shè)崗縣不得對特崗教師增設(shè)考試、體檢等項目，接轉(zhuǎn)后不再實行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的，各設(shè)崗縣要為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。
（四）取得2021年“碩師計劃”研究生免推資格的貴州大學(xué)、貴州師范大學(xué)應(yīng)屆本科畢業(yè)生三年聘任期等同于“特崗計劃”三年服務(wù)期（聘任期），其聘任期內(nèi)管理模式與特崗教師一樣。三年聘任期滿連續(xù)考核合格且愿意留任的，可按“特崗計劃”政策辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)，并根據(jù)相關(guān)政策按公辦教師帶薪脫產(chǎn)一年到貴州師范大學(xué)攻讀教育碩士學(xué)位，畢業(yè)后回原接收縣工作；三年聘任期滿，連續(xù)考核合格，本人不愿意留任的（即不辦理“特崗計劃”接轉(zhuǎn)手續(xù)），在貴州師范大學(xué)攻讀教育碩士學(xué)位期間，不能享受公辦教師帶薪學(xué)習的相關(guān)待遇，畢業(yè)后設(shè)崗縣可不安排工作，由本人自主擇業(yè)。
六、工作要求
（一）特崗教師實行合同制管理，由各設(shè)崗縣人力資源社會保障、教育行政部門與特崗教師簽訂聘任合同，招聘單位與聘用人員簽訂合同時，應(yīng)約定12個月試用期。
（二）各設(shè)崗縣教育行政部門要在特崗教師上崗任教前加強崗前培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對三年服務(wù)期（聘任期）內(nèi)的特崗教師進行培訓(xùn)、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍的建設(shè)目標，制定培訓(xùn)規(guī)劃，強化師德師風教育，規(guī)范教師從教行為，落實立德樹人根本任務(wù)。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設(shè)，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態(tài)管理，要及時更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)信息，嚴格審查把關(guān)。要做好特崗教師服務(wù)證書編制和發(fā)放工作。
各設(shè)崗縣須于2021年10月1日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成2021年新招聘特崗教師的信息錄入。
（三）各縣要大力宣傳“特崗計劃”的成果和特崗教師的先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農(nóng)村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營造實施“特崗計劃”的良好工作氛圍。
（四）各縣要對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務(wù)的，要及時進行批評教育，督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。
（五）各縣要加大“特崗計劃”實施工作的監(jiān)查力度，嚴格按照“特崗計劃”教師崗位設(shè)置要求招聘教師，特崗教師待遇保障、聘任期滿入編等政策落實不到位的縣要及時排查整改，整改不到位的縣下一年度不再列入“特崗計劃”實施范圍。
（六）特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在貴州省教育廳唯一官方公眾號“貴州教育發(fā)布”（微信號：guizhou_edu）、事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務(wù)平臺及各設(shè)崗縣教育行政部門網(wǎng)站、教育部“24365校園招聘”平臺上發(fā)布，報考人員應(yīng)隨時關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時須保持通訊暢通。
各級教育行政、人力資源社會保障部門不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關(guān)問題，請撥打報考地教育行政部門電話咨詢。
（七）咨詢電話
黔西南州教育局教師工作科：0859-3222132
興仁市教育局政工股：0859-6212375
安龍縣教育局政工股：0859-5214950
冊亨縣教育局政工股：0859-4211713
晴隆縣教育局政工股：0859-7612089
義龍新區(qū)教育局人事辦公室：0859-3521940
報名系統(tǒng)故障及咨詢電話：14785119341 13638505950
七、監(jiān)督投訴
省、州、縣（市、新區(qū)）教育紀檢監(jiān)察部門負責對招聘工作進行全程監(jiān)督。報考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀現(xiàn)象，可向省、州、縣（市、新區(qū)）有關(guān)部門投訴。
本方案由黔西南州教育局、中共黔西南州委機構(gòu)編制委員會辦公室、黔西南州財政局、黔西南州人力資源和社會保障局負責解釋。
1.黔西南州2021年特崗教師招聘計劃表
2.黔西南州2021年特崗教師招聘筆試信息統(tǒng)計表
3.黔西南州2021年特崗教師招聘工作統(tǒng)計表
州教育局 州委編辦 州財政局 州人力資源社會保障局
2021年6月16日
(信息來源：https://mp.weixin.qq.com/s/YhZ_OmM__SQKYwLOuyhWJg)
