為進(jìn)一步加強(qiáng)銅仁市駐外機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，拓寬選人用人視野，加大招商引資力度，經(jīng)中共銅仁市委研究，現(xiàn)就公開遴選(招聘)銅仁市駐外機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、遴選(招聘)職位
1.銅仁市人民政府駐北京聯(lián)絡(luò)處副主任1名(副縣長(zhǎng)級(jí));
2.銅仁市人民政府駐上海聯(lián)絡(luò)處(駐蘇州辦事處)主任1名(正縣長(zhǎng)級(jí))，副主任1名(副縣長(zhǎng)級(jí));
3.銅仁市人民政府駐貴陽(yáng)辦事處副主任1名(副縣長(zhǎng)級(jí));
4.銅仁市投資促進(jìn)局駐廣州招商分局局長(zhǎng)1名(副縣長(zhǎng)級(jí))，副局長(zhǎng)1名(正科長(zhǎng)級(jí))，辦公地點(diǎn)設(shè)在深圳市;
5.銅仁市投資促進(jìn)局駐長(zhǎng)沙招商分局局長(zhǎng)1名(副縣長(zhǎng)級(jí))，副局長(zhǎng)1名(正科長(zhǎng)級(jí));
6.銅仁市投資促進(jìn)局駐重慶招商分局副局長(zhǎng)1名(正科長(zhǎng)級(jí))。
二、遴選(招聘)范圍和對(duì)象
貴州省范圍內(nèi)以及駐外機(jī)構(gòu)所在地黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編干部和國(guó)有企業(yè)管理人員。
三、報(bào)名資格條件
報(bào)考人員需符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定的資格條件。
(一)報(bào)考正縣長(zhǎng)級(jí)職位，應(yīng)具備以下資格條件
1.現(xiàn)任正縣級(jí)職務(wù)，或任副縣級(jí)職務(wù)滿兩年以上。國(guó)有企業(yè)管理人員需有相當(dāng)職務(wù)層次任職經(jīng)歷;
2.年齡原則上40歲左右，特別優(yōu)秀的可以放寬至45周歲;
3.具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷。
(二)報(bào)考副縣長(zhǎng)級(jí)職位，應(yīng)具備以下資格條件
1.現(xiàn)任副縣級(jí)職務(wù)，或任正科級(jí)職務(wù)滿三年以上。國(guó)有企業(yè)管理人員需有相當(dāng)職務(wù)層次任職經(jīng)歷;
2.年齡原則上35歲左右，特別優(yōu)秀的可以放寬至40周歲;
3.具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷。
(三)報(bào)考正科長(zhǎng)級(jí)職位，應(yīng)具備以下資格條件
1.現(xiàn)任正科級(jí)職務(wù)，或任副科級(jí)職務(wù)滿兩年以上。國(guó)有企業(yè)管理人員需有相當(dāng)職務(wù)層次任職經(jīng)歷;
2.年齡原則上30歲左右，特別優(yōu)秀的可以放寬至35周歲;
3.具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷。
(四)有下列情形之一的不得報(bào)考
1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;
2.受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
4.近三年年度考核有被確定為基本稱職(基本合格)以下等次的;
5.其他不適宜擔(dān)任駐外機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員情形的。
(五)以上任職時(shí)間和年齡計(jì)算到2018年1月31日。
四、遴選(招聘)程序
遴選(招聘)按公開報(bào)名、資格審查、推薦初步人選、調(diào)研面試、組織考察、決定任用等程序進(jìn)行。
(一)公開報(bào)名。采取電子郵件和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式。銅仁市內(nèi)報(bào)名人員到銅仁市委組織部現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;市外報(bào)名人員通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名，也可直接到銅仁市委組織部現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(二)資格審查。按照?qǐng)?bào)考資格條件進(jìn)行審查，資格審查貫穿遴選(招聘)工作全過(guò)程。報(bào)名人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息取得考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
(三)推薦初步人選。資格審查合格報(bào)名人數(shù)達(dá)到5︰1比例的職位，由遴選(招聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組建評(píng)審組，根據(jù)報(bào)名者的專業(yè)、經(jīng)歷和工作業(yè)績(jī)，采取無(wú)記名投票的方式推薦5名參加調(diào)研面試人選。資格審查合格報(bào)名人數(shù)達(dá)不到5︰1比例的，取消該職位遴選(招聘)，報(bào)考人員可以改報(bào)其他職位。
(四)調(diào)研面試。調(diào)研面試人員確定后，到所報(bào)考職位工作地進(jìn)行調(diào)研，調(diào)研時(shí)間3天，調(diào)研后撰寫調(diào)研報(bào)告。調(diào)研結(jié)束后進(jìn)行面試。總成績(jī)按百分制計(jì)算，面試成績(jī)占60%，調(diào)研成績(jī)占40%。調(diào)研報(bào)告和面試由市委、市政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)專家進(jìn)行評(píng)分。
(五)組織考察。結(jié)合調(diào)研面試成績(jī)和崗位需要，經(jīng)遴選(招聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定初步人選，進(jìn)行組織考察和體檢。對(duì)經(jīng)考察無(wú)合適人選的職位，取消該職位遴選(招聘)。
(六)決定任用。根據(jù)調(diào)研面試成績(jī)、考察情況和其他有關(guān)情況，縣級(jí)職位擬任人選由市委常委會(huì)議研究確定，科級(jí)職位由市委組織部部務(wù)會(huì)議研究確定。實(shí)行任職試用期，試用期一年。試用期滿考察考核不合格的，取消任職。
五、薪酬待遇
按照“同城同待遇”的原則，參照駐地城市同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若駐地城市標(biāo)準(zhǔn)低于銅仁市標(biāo)準(zhǔn)，按銅仁市同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、報(bào)名時(shí)間、方式及要求
(一)報(bào)名時(shí)間
2018年1月24日—1月31日
(二)報(bào)名方式
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名人員持相關(guān)報(bào)名資料于2018年1月23日—1月31日(每天8:30—18:00)到銅仁市委組織部報(bào)名。
2.網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)將報(bào)名需要提供的資料掃描成電子文檔，以電子郵件方式發(fā)送到銅仁市遴選(招聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室郵箱(郵箱地址：trswzzb@yeah.net)。
(三)報(bào)名要求
報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)提供以下資料：
1.《報(bào)名登記表》;
2.有效身份證、畢業(yè)證書等有關(guān)資料原件和復(fù)印件各一份，任職文件復(fù)印件一份(需加蓋單位或組織人事部門公章);
3.近期免冠同底2寸彩色照片4張;
4.個(gè)人視頻材料(內(nèi)容為2分鐘自我介紹)。
通過(guò)電子郵件、傳真方式和委托他人代報(bào)名的，請(qǐng)于面試前2日內(nèi)，由本人帶齊現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料到銅仁市委組織部進(jìn)行復(fù)審，合格的發(fā)給準(zhǔn)考證。
七、其他事宜
今后，如銅仁市駐外機(jī)構(gòu)發(fā)生職能變化、更改駐地、撤并組合等情況，駐外機(jī)構(gòu)干部變動(dòng)按干部管理權(quán)限統(tǒng)籌安排。
面試時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)銅仁網(wǎng)站(http://www.tongren.gov.cn)、
銅仁市委組織部網(wǎng)站(http://www.trzzb.gov.cn))另行公布。
咨詢電話：市遴選(招聘)工作辦公室：0856—5223410
0856—5221574
監(jiān)督電話：銅仁市紀(jì)委：0856—5223830;
銅仁市委組織部：0856—12380。
本公告未盡事宜由市遴選(招聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：
下載文件:報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）
