為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，適應(yīng)新時(shí)代財(cái)政高質(zhì)量發(fā)展新要求。根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法》《貴州省公開遴選公務(wù)員實(shí)施細(xì)則(試行)》《銅仁市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員實(shí)施細(xì)則(試行))》等相關(guān)文件精神，經(jīng)研究，銅仁市財(cái)政局局屬單位銅仁市國(guó)庫(kù)集中支付局和銅仁市社會(huì)保障資金管理中心決定面向全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員。為確保本次公開遴選工作順利進(jìn)行，特制定本方案，現(xiàn)公布實(shí)施。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次遴選工作在中共銅仁市財(cái)政局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，由銅仁市財(cái)政局公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施。

　　二、遴選原則和程序

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開監(jiān)督，并按照制定遴選計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理相關(guān)手續(xù)的程序進(jìn)行。

　　三、公開遴選職位及數(shù)量

　　銅仁市國(guó)庫(kù)集中支付局參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位一級(jí)主任科員以下(不含一級(jí)主任科員)工作人員8名，銅仁市社會(huì)保障資金管理中心事業(yè)工作人員1名。

　　四、遴選范圍及資格條件

　　(一)遴選人員范圍

　　參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員遴選范圍為全市黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)已進(jìn)行公務(wù)員登記或參公管理登記的在職在編工作人員。事業(yè)單位人員遴選范圍為全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員，以上范圍不含工勤人員。

　　(二)遴選人員資格條件

　　1.具有良好的政治素質(zhì)和政策理論水平、學(xué)習(xí)能力、調(diào)研能力、文字綜合能力和吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，熟悉財(cái)政業(yè)務(wù)工作;

　　2.具備《公務(wù)員法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定》規(guī)定的基本條件;

　　3.具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷;

　　4.具有3年以上基層工作經(jīng)歷，報(bào)考參照公務(wù)員法管理職位還需具有2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作經(jīng)歷;

　　5.年齡35周歲以下(1986年12月1日及以后出生)，具有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格中級(jí)及以上職稱、全日制碩士研究生的年齡放寬至42周歲以下(1979年12月1日及以后出生)

　　6.家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系無(wú)重大歷史問(wèn)題、犯罪記錄;

　　7.具備正常履行職責(zé)的身體條件;

　　8.近三年年度考核為稱職或合格以上等次。

　　(三)有下列情形之一者不得報(bào)考

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

　　2.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的;

　　3.受處分期間或者被未滿影響期限的;

　　4.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　5.領(lǐng)導(dǎo)干部尚在任職試用期或提任現(xiàn)職不滿1年的;

　　 6.新錄用人員尚在試用期的;

　　7.由下級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年的;

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定其他不能報(bào)考的情形。

　　五、報(bào)名和資格審查

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名采取個(gè)人意愿，現(xiàn)場(chǎng)集中報(bào)名方式進(jìn)行。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2021年12月20日至12月24日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：銅仁市財(cái)政局辦公室(銅仁市財(cái)政局3樓，銅仁市碧江區(qū)花果山南路33號(hào)，聯(lián)系電話:0856-5223829)。

　　3.報(bào)名程序：考生自行下載填寫《銅仁市財(cái)政局2020年公開遴選工作人員報(bào)名表》并附相關(guān)報(bào)名材料，到報(bào)名處進(jìn)行資格審查，審查合格后視為報(bào)名成功。

　　4.報(bào)名需提供的材料。

　　(1)報(bào)名時(shí)需攜帶《銅仁市財(cái)政局2021年公開遴選工作人員報(bào)名表》一式兩份(A4紙雙面打印，含電子版，需經(jīng)單位黨組(黨委)和組織人事部門審核同意并加蓋公章);

　　(2)有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書;

　　(3)公務(wù)員(參公人員)登記表、參加工作文件、任職文件和獲獎(jiǎng)證書等有關(guān)資料復(fù)印件各一份(需加蓋單位或組織人事部門公章);

　　(4)個(gè)人近期免冠白底1寸彩色照片5張。

　　(二)資格審查

　　資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，主要審查報(bào)名者是否符合遴選資格條件，如資格審查合格人數(shù)與擬遴選計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的，由銅仁市財(cái)政局公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究提出意見報(bào)中共銅仁市財(cái)政局黨組會(huì)議研究決定。資格審查貫穿遴選工作始終，在公開遴選過(guò)程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)參加遴選人員資格條件不符合《方案》要求的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消其遴選資格。因報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或報(bào)名時(shí)所提供的聯(lián)系方式無(wú)法與考生本人取得聯(lián)系，所造成的后果，由考生自行承擔(dān)。

　　準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間:2022年1月7日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)�？忌鷳{有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)在銅仁市財(cái)政局辦公室領(lǐng)取。

　　六、組織考試

　　遴選考試分為筆試和面試，筆試成績(jī)、面試成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。脫貧攻堅(jiān)任駐村第一書記期間本人或所在村獲得市級(jí)及以上脫貧攻堅(jiān)表彰的和優(yōu)秀碩士研究生不用參加筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　(一)筆試

　　由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試實(shí)行閉卷考試，統(tǒng)一管理、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間，試卷分值為100分。筆試成績(jī)不帶入面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)通過(guò)銅仁智慧黨建云、銅仁市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和銅仁市財(cái)政局網(wǎng)站發(fā)布。

　　1.筆試內(nèi)容。主要測(cè)試考生政治政策理論水平、財(cái)會(huì)金融業(yè)務(wù)知識(shí)、分析和解決財(cái)政工作實(shí)際問(wèn)題的能力以及綜合文稿寫作能力等綜合素質(zhì)，不指定復(fù)習(xí)內(nèi)容。

　　2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。2022年1月8日 (具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)。

　　考生須持有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)和準(zhǔn)考證按時(shí)到指定地點(diǎn)參加筆試考試。兩證不齊或考試遲到15分鐘，一律禁止進(jìn)入考場(chǎng)。

　　(二)面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按照參加面試人數(shù)與擬遴選人數(shù)3:1的比例確定面試人選，末位成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，免筆試的不在3:1范圍。面試由銅仁市財(cái)政局統(tǒng)一組織實(shí)施，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力，尤其是綜合分析能力、信息獲取能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等，滿分為100分。面試成績(jī)不帶入考察環(huán)節(jié)。面試成績(jī)通過(guò)銅仁智慧黨建云、銅仁市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和銅仁市財(cái)政局網(wǎng)站發(fā)布。

　　七、組織考察

　　根據(jù)面試成績(jī)從高到低，按照考察對(duì)象與擬遴選人數(shù)2:1的比例確定考察對(duì)象(末位成績(jī)相同的，一并進(jìn)入考察環(huán)節(jié))。組織考察由銅仁市財(cái)政局統(tǒng)一組織實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行全面考察,主要采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行，突出考察政治品質(zhì)、道德品行和廉潔自律情況，注重考察工作實(shí)績(jī)和崗位適應(yīng)度�？疾旖M須查閱干部人事檔案，核實(shí)考察對(duì)象信息，考察對(duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，并按要求出具廉潔自律情況等有關(guān)材料，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

　　八、體檢

　　根據(jù)崗位需要和考察情況，等額確定體檢人員。體檢時(shí)間、地點(diǎn)由銅仁市財(cái)政局另行通知，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。遴選單位或體檢人員對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。若體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額，按最后成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。

　　九、辦理調(diào)動(dòng)

　　根據(jù)綜合考察情況、體檢結(jié)果和職位要求，經(jīng)銅仁市財(cái)政局公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后報(bào)中共銅仁市財(cái)政局黨組會(huì)議研究確定擬調(diào)動(dòng)人選。擬調(diào)動(dòng)人員由銅仁市財(cái)政局統(tǒng)一在擬調(diào)動(dòng)人員原單位進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示，接受監(jiān)督。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的，由銅仁市財(cái)政局公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定和程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響遴選的，取消遴選調(diào)動(dòng)。

　　十、工作紀(jì)律

　　此次遴選工作由市紀(jì)委監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，遴選工作情況及時(shí)報(bào)市第三紀(jì)檢監(jiān)察組備案。參加考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消遴選資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員依紀(jì)做出處理。

　　十一、其他

　　本《方案》由銅仁市財(cái)政局公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　其他未盡事宜由銅仁市財(cái)政局公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　報(bào)名咨詢電話:

　　0856-5223829(銅仁市財(cái)政局辦公室)

　　監(jiān)督電話:

　　0856-5222771(銅仁市紀(jì)委監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組)

　　附件1：銅仁市財(cái)政局2021年公開遴選工作人員職位及資格條件一覽表.xlsx（點(diǎn)擊下載）

　　附件2：銅仁市財(cái)政局2021年公開遴選工作人員報(bào)名表.doc.doc（點(diǎn)擊下載）

　　(信息來(lái)源：http://rsj.trs.gov.cn/zwgk/xxgkml/gggs/202112/t20211217_72074616.html)