為深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，全面落實中央、省、市對人才工作的部署，用好第十屆貴州人才博覽會引才平臺，圍繞“四新”主攻“四化”，“千名英才·智匯銅仁”行動，促進“人才大匯聚”，2022年我院擬面向社會公開引進高層次及急需緊缺人才50名。為確保人才引進工作順利進行，按照《事業(yè)單位人事管理條例》《銅仁市招才引智實施辦法(試行)》《銅仁市“優(yōu)才卡”制度實施辦法(試行)》文件要求執(zhí)行。
(一)引進對象
具有本科及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生
(二)招聘時間
2022年4月-2022年12月
(三)應(yīng)聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀守法，誠實守信。
2、身體健康，品行端正，積極遵守社會公德和職業(yè)道德，師德師風(fēng)良好。
3、在意識形態(tài)、價值觀念上表現(xiàn)良好，未參加非法組織和非法活動，無任何不良記錄。
4、原則上，博士研究生年齡在45周歲以下(1977年4月29日及以后出生)，碩士研究生年齡在40周歲以下(1982年4月29日及以后出生)，本科生年齡在35周歲以下(1987年4月29日及以后出生)，具有正高級職稱的博士研究生年齡可放寬到50周歲(1972年4月29日及以后出生)。
5、具有以下情形之一者不得報考：
(1)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
(2)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職;
(3)在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的，不得作為引進對象;
(4)在各級招錄(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的;
(5)銅仁市內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員(含試用期人員);
(6)國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員。
(四)引進崗位、人數(shù)及資格條件(見附表1)
(五)報名方式
應(yīng)聘者請將畢業(yè)證書、學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生需在2022年10月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，否則取消應(yīng)聘資格，報名時提供就業(yè)推薦表)、自薦材料、學(xué)習(xí)成績單、獲獎證書、科研成果等其他相關(guān)材料的電子版發(fā)E-mail到各職位指定的招聘郵箱(應(yīng)聘人員應(yīng)對提供材料的真實性負責(zé)，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，即取消應(yīng)聘資格)。
應(yīng)聘者也可在5月20日前登錄貴州人才博覽會網(wǎng)站注冊個人信息并向用人單位投遞個人簡歷及報名相關(guān)資料(畢業(yè)證、學(xué)位證(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、身份證、崗位要求的相應(yīng)資格證書等復(fù)印件，以及報名表，貴州人才博覽會網(wǎng)址如下：https://rc.guizhou.gov.cn。
(六)引進程序
1、資格審查。對應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位及讀書期間的思想政治表現(xiàn)、獲獎情況和科研情況進行審查，并提出相關(guān)審查意見，資格審查由用人單位負責(zé)。資格審查不合格的人員，不列入考試對象。資格審查貫穿于引進工作全過程，如在引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進崗位條件要求等情況的，隨時取消進入下一環(huán)節(jié)或應(yīng)聘資格。
2、筆試。各二級用人單位按照《銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進工作實施細則(修訂)》(銅職院辦發(fā)〔2021〕177 號)文件要求，根據(jù)崗位報名情況，報組織人事部備案后，確定是否增加筆試環(huán)節(jié)。筆試采用百分制、閉卷形式，筆試內(nèi)容由用人單位根據(jù)崗位專業(yè)要求確定。筆試嚴格按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》要求開展。按照招聘崗位數(shù)1:3——1:9的比例，依照筆試成績從高分到低分確定進入專業(yè)測評環(huán)節(jié)。
2、專業(yè)測評。用人部門組織專家對應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)進行測評，并提出推薦意見。
3、面試。用人部門組織專家根據(jù)應(yīng)聘工作崗位的需要，以試講或答辯等形式進行綜合測評后形成綜合評價意見，擇優(yōu)推薦聘用。
4、面談。用人部門黨組織派人與引進對象面談，重點審查引進對象的政治思想表現(xiàn)、意識形態(tài)、師德師風(fēng)、學(xué)風(fēng)或工作作風(fēng)、品德修養(yǎng)，對出現(xiàn)嚴重思想或立場問題的，實行一票否決。
5.體檢。根據(jù)引進計劃按照考生綜合成績從高分到低分1：1的比例確定進入體檢人員。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行。體檢由用人單位統(tǒng)一組織實施，體檢費用由考生自理。
6.考察。體檢合格人員列入考察對象，對其進行考察。由(用人單位)具體負責(zé)考察工作，考察結(jié)束后將考察材料送報學(xué)院審核�？疾靸�(nèi)容、標準、程序和方法考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？疾靸�(nèi)容主要包括引進人員的政治思想、師德師風(fēng)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實績，應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)。按照“凡進必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容�？疾旆绞街饕扇〔殚唫�人檔案、實地走訪和面談等方式進行，考察要做到全面、客觀、公正。
7.公示。經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進聘用人員，在學(xué)院網(wǎng)站進行公示。
8.通過面試、體檢、考察的擬聘用人員，若自動放棄，空缺職位可依次遞補。
(七)聘用
擬引進聘用人員公示結(jié)束無影響其聘用問題者，學(xué)院報市人力資源和社會保障局備案，由學(xué)院辦理聘用手續(xù)(編內(nèi)使用)，并與學(xué)院簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同》。
(八)優(yōu)惠待遇及服務(wù)年限
1、博士研究生
①正式聘用后，工資按專業(yè)技術(shù)七級崗位計發(fā)(即副教授，三年內(nèi)應(yīng)通過公開評聘取得相應(yīng)資格，否則按專業(yè)技術(shù)十級崗位計發(fā))，享受博士津貼800元/月(根據(jù)銅仁市相關(guān)政策及時調(diào)整)，報銷前來應(yīng)聘、報到的往返車費和住宿費，體檢費，行李托運費。
�、谔峁┳》抠彿垦a貼30萬元(根據(jù)銅仁市人才辦文件規(guī)定的標準發(fā)放)，一般博士研究生在銅仁市核發(fā)住房購房補貼基礎(chǔ)上匹配40萬元安家費，具有正高級職稱的博士研究生在銅仁市核發(fā)住房購房補貼基礎(chǔ)上匹配50萬元安家費，以上費用的發(fā)放方式根據(jù)《銅仁市招才引智實施辦法(試行)》(銅人領(lǐng)發(fā)[2021]1號)文件執(zhí)行;同時創(chuàng)造條件，給引進的一般博士研究生提供25萬元的科研啟動資金支持、具有正高級職稱的博士研究生提供50萬元的科研啟動資金支持(根據(jù)申報科研課題的情況撥付)。
�、蹚氖型庖M的高層次人才，其醫(yī)療待遇、配偶安置、子女入學(xué)和旅游服務(wù)等優(yōu)惠政策，可參照《銅仁市“優(yōu)才卡”制度實施辦法(試行)》規(guī)定執(zhí)行。
④其他更高層次的人才引進采取“一事一議”的辦法確定。
2、碩士研究生：錄用后按專業(yè)十級進行計發(fā)工資(三年內(nèi)應(yīng)通過公開評聘取得相應(yīng)資格，否則按專業(yè)技術(shù)十二級崗位計發(fā))，報銷前來應(yīng)聘、報到的往返車費及行李托運費，對于引進的醫(yī)學(xué)類部分專業(yè)(人體解剖和組織胚胎學(xué)、免疫學(xué)、病原生物學(xué)、病理學(xué)與病理生物學(xué)、放射醫(yī)學(xué)、內(nèi)科學(xué)、兒科學(xué)、老年醫(yī)學(xué)、神經(jīng)病學(xué)、影像醫(yī)學(xué)與核醫(yī)學(xué)、臨床檢驗診斷學(xué)、護理學(xué)、外科學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)與理療學(xué)、運動醫(yī)學(xué)、急診醫(yī)學(xué)、針灸推拿學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合臨床、口腔醫(yī)學(xué)、口腔臨床醫(yī)學(xué)、皮膚病與性病學(xué)、中醫(yī)外科學(xué)、中醫(yī)內(nèi)科學(xué)、中醫(yī)學(xué)(二級學(xué)科)等25個專業(yè))碩士研究生給予15萬元安家費(其中護理專業(yè)碩士研究生給予7萬元安家費)，醫(yī)學(xué)類規(guī)范化培訓(xùn)合格的大學(xué)本科畢業(yè)生給予7萬元安家費。
3、博士研究生需在我院服務(wù)八年以上，碩士研究生需在我院服務(wù)五年以上。
(九)我院在招聘過程中不收取報名費、面試費等任何費用。對于聽信虛假信息、參加非我院組織的招聘活動而造成損失的，責(zé)任自負。
(十)其他事項
本方案由銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋,未盡事宜由銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
1.聯(lián)系人：肖老師 0856-6909061
學(xué)院網(wǎng)址：http://www.trzy.edu.cn/
地 址：貴州省銅仁市碧江區(qū)自由路2號(市內(nèi)乘坐12路、15路或至川硐中巴車均可抵達)
郵 編：554300
2.監(jiān)督電話：
0856-6909065，銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院監(jiān)察室
0856-5211751，銅仁市人力資源社會保障局
附件：
1.2022年銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開引進人才崗位需求表（點擊下載）
2.2022年銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進高層次及緊缺專業(yè)人才報名表（點擊下載）
銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2022年4月29日
(信息來源：http://www.trzy.edu.cn/html/937/2022-04-29/content-23842.html)
