2023年銅仁事業(yè)單位備考及考試消息群：589359073
為深入貫徹落實習近平總書記關于人才工作的重要論述，全面落實中央、省、市對人才工作的部署，用好第十一屆貴州人才博覽會引才平臺，圍繞“四新”主攻“四化”，“千名英才·智匯銅仁”行動，促進“人才大匯聚”，2023年我院擬面向社會公開引進高層次及急需緊缺人才42名。為確保我院人才引進工作順利進行，按照《事業(yè)單位人事管理條例》《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位崗位管理和公開招聘備案工作的通知》和《銅仁市招才引智實施辦法(試行)》等文件規(guī)定，結合學院實際，制定本實施方案。
一、引進對象
凡符合本次引才條件及崗位所需學歷、學位、專業(yè)、身體等條件的人員，均可報名。引才學歷、學位、專業(yè)及條件詳見《2023年銅仁職業(yè)技術學院引進高層次及緊缺專業(yè)人才崗位需求表》(以下簡稱“崗位表”)。委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的應屆畢業(yè)生，獨立學院畢業(yè)生，各類成人教育、遠程教育畢業(yè)生不列入本次引進對象范圍。
二、引才時間
(一)博士崗位：2023年4月-2023年12月
(二)其他崗位引才時間，分時間段開展，第一輪引才時間在第十一屆貴州人才博覽會期間，報名截止時間為4月25日;同時，根據(jù)崗位空缺情況，再及時啟動第二輪引才，具體時間另行通知。
三、應聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀守法，誠實守信。
(二)身體健康，品行端正，積極遵守社會公德和職業(yè)道德，師德師風良好。
(三)在意識形態(tài)、價值觀念上表現(xiàn)良好，未參加非法組織和非法活動，無任何不良記錄。
(四)原則上，博士研究生年齡在45周歲以下(1978年3月31日及以后出生)，碩士研究生年齡在40周歲以下(1983年3月31日及以后出生)，本科生年齡在35周歲以下(1988年3月31日及以后出生)，具有高級職稱或教學科研能力突出的博士研究生年齡可放寬到50周歲(1973年3月31日及以后出生)。
(五)具有勝任所報考崗位需要的相應專業(yè)知識(含科學素質)和能力素質，符合崗位要求的學歷、學位、專業(yè)和條件。
(六)國(境)外學歷，需經(jīng)教育部留學服務中心出具學歷學位認證書。國(境)外學歷報考有專業(yè)限制崗位的，須由學院組織專家結合崗位需求對國(境)外學歷的專業(yè)領域進行論證，根據(jù)專家論證結論，再開展網(wǎng)上報名資格初審。
(七)具有以下情形之一者不得報考：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;
3.在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學術不端和道德品行問題的，不得作為引進對象;
4.在各級招錄(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的;
5.銅仁市內機關、事業(yè)單位在職在編人員(含試用期人員);
6.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員。
四、報名方式
報考人員根據(jù)自己的年齡、學歷、學位、專業(yè)等情況，認真對照報考條件和職位要求，選擇符合本人的崗位，在規(guī)定的時間內報名，且每名報考人員限報一個崗位。
1.登錄貴州人才博覽會網(wǎng)站(https://rc.guizhou.gov.cn)進行報名登記，點擊頁面右上角“用戶登錄”按鈕，選擇“個人用戶”進行注冊登錄并完善簡歷，完善簡歷后進入首頁的“市州事業(yè)單位招聘綠色通道”目錄下即可查閱崗位需求信息進行投遞簡歷。
2.簡歷投遞成功后，符合條件的應聘人員須將畢業(yè)證書、學位證書(2023年應屆畢業(yè)生需在2023年8月31日之前取得畢業(yè)證書、學位證書，否則取消應聘資格，報名時提供就業(yè)推薦表)、自薦材料、學習成績單、獲獎證書、科研成果等其他相關材料的電子版發(fā)E-mail到各崗位指定的招聘郵箱(應聘人員應對提供材料的真實性負責，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，即取消應聘資格)。郵件名：姓名+應聘職位，如不按照格式要求發(fā)送郵件，導致報名失敗由報考人員自己承擔。
五、引進程序
(一)資格審查。對應聘人員的學歷、學位及讀書期間的思想政治表現(xiàn)、獲獎情況和科研情況進行審查，并提出相關審查意見，資格審查由用人單位負責。資格審查不合格的人員，不列入考試對象。資格審查貫穿于引進工作全過程，如在引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合引進崗位條件要求等情況的，隨時取消進入下一環(huán)節(jié)或應聘資格。根據(jù)工作安排，擬于5月份前開展線下集中資格審查，并公布擬參加集中資格審查人員名單，審查時間及地點另行通知，須提供資料如下。
1.報名信息表：應聘人員自行下載打印《銅仁職業(yè)技術學院引進高層次及緊缺專業(yè)人才報名表》紙質版1份，并簽字確認。
2.畢業(yè)證(應屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》;國(境)外學歷，需經(jīng)教育部留學服務中心出具學歷學位認證書;有效《居民身份證》和引才崗位所需的其他條件的原件及復印件各1份。
3.近期同底正面免冠一寸證件照3張。
4.市外機關事業(yè)單位在職在編人員，須提供其工作單位和主管部門以及當?shù)赝壗M織人事部門同意報考證明。
以上材料請用A4紙印制，按順序準備，以便查驗。經(jīng)過線下資料審查合格人員，才視為報名成功，才能進入下一考試環(huán)節(jié)。
(二)考試
考試原則上采取面試(專業(yè)測評、面試、面談、試教等)方式進行，面試成績實行百分制，面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽�，按四舍五入方法保留小�?shù)點后兩位有效數(shù)字。如果出現(xiàn)同一崗位報名人數(shù)超過35人，所涉及職位先實行筆試再進行面試;筆試成績、面試成績各占50%。按照《銅仁職業(yè)技術學院人才引進工作實施細則(修訂)》(銅職院辦發(fā)〔2021〕177號)規(guī)定，由二級用人單位制定人才引進工作實施細則，報組織人事部備案。考試相關成績在銅仁職業(yè)技術學院網(wǎng)站進行公示。
1.筆試。如須開展筆試的崗位，筆試采用百分制、閉卷形式，筆試內容根據(jù)崗位專業(yè)要求確定。筆試嚴格按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》要求開展。依照筆試成績從高分到低分確定進入專業(yè)測評環(huán)節(jié)人員。
2.專業(yè)測評。用人部門組織專家對應聘人員的專業(yè)素質進行測評，并提出推薦意見。
3.面試面談。用人部門組織專家根據(jù)應聘工作崗位的需要，以試講或答辯等形式進行綜合測評后形成綜合評價意見，擇優(yōu)推薦聘用。用人部門黨組織派人與引進對象面談，重點審查引進對象的政治思想表現(xiàn)、意識形態(tài)、師德師風、學風或工作作風、品德修養(yǎng)，對出現(xiàn)嚴重思想或立場問題的，實行一票否決。
4.體檢。根據(jù)引進計劃按照考生綜合成績從高分到低分1：1的比例確定進入體檢人員。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務員考試錄用體檢有關規(guī)定進行。體檢由用人單位統(tǒng)一組織實施，體檢費用由考生自理。
5.考察。體檢合格人員列入考察對象，對其進行考察。由用人單位具體負責考察工作，考察內容、標準、程序和方法考察參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)和貴州省的有關規(guī)定執(zhí)行�？疾靸热葜饕ㄒM人員的政治思想、師德師風、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實績，應往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側重于考察在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)。按照“凡進必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內容。考察方式主要采取查閱個人檔案、實地走訪和面談等方式進行，考察要做到全面、客觀、公正。
6.公示。經(jīng)考試、體檢、考察合格，確定為擬引進聘用人員，在學院網(wǎng)站進行公示。
7.通過面試、體檢、考察的擬聘用人員，若自動放棄，空缺崗位可依次遞補。
(三)聘用
擬引進聘用人員公示結束無影響其聘用問題者，學院報市委人才辦和市人力資源和社會保障局備案后，由學院辦理聘用手續(xù)(編內使用)，并與學院簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同》。
六、優(yōu)惠待遇及服務年限
(一)博士研究生
1.正式聘用后，工資按專業(yè)技術七級崗位計發(fā)(即副教授，三年內應通過公開評聘取得相應資格，否則按專業(yè)技術十級崗位計發(fā))，享受博士津貼800元/月(根據(jù)銅仁市相關政策及時調整)，報銷前來應聘、報到的往返車費和住宿費，體檢費，行李托運費。
2.提供住房購房補貼30萬元(根據(jù)市委人才辦文件規(guī)定的標準發(fā)放)，一般博士研究生在銅仁市核發(fā)住房購房補貼基礎上匹配40萬元安家費，具有正高級職稱的博士研究生在銅仁市核發(fā)住房購房補貼基礎上匹配50萬元安家費，以上費用的發(fā)放方式根據(jù)《銅仁市招才引智實施辦法(試行)》(銅人領發(fā)〔2021〕1號)文件執(zhí)行;同時創(chuàng)造條件，給引進的一般博士研究生提供25萬元的科研啟動資金支持、具有正高級職稱的博士研究生提供50萬元的科研啟動資金支持(根據(jù)申報科研課題的情況撥付)。
3.從市外引進的高層次人才，其醫(yī)療待遇、配偶安置、子女入學和旅游服務等優(yōu)惠政策，可參照《銅仁市“優(yōu)才卡”制度實施辦法(試行)》規(guī)定執(zhí)行。
4.其他更高層次的人才引進采取“一事一議”的辦法確定。
(二)碩士研究生
1.正式聘用后,工資按專業(yè)技術十級崗位進行計發(fā)(三年內應通過公開評聘取得相應資格，否則按專業(yè)技術十二級崗位計發(fā))，報銷前來應聘、報到的往返車費及行李托運費;
2.對于引進的醫(yī)學類部分專業(yè)(人體解剖和組織胚胎學、免疫學、病原生物學、病理學與病理生物學、放射醫(yī)學、內科學、兒科學、老年醫(yī)學、神經(jīng)病學、影像醫(yī)學與核醫(yī)學、臨床檢驗診斷學、護理學、外科學、婦產科學、康復醫(yī)學與理療學、運動醫(yī)學、急診醫(yī)學、針灸推拿學、中西醫(yī)結合臨床、口腔醫(yī)學、口腔臨床醫(yī)學、皮膚病與性病學、中醫(yī)外科學、中醫(yī)內科學、中醫(yī)學(二級學科)等25個專業(yè))碩士研究生給予15萬元安家費;護理專業(yè)碩士研究生給予7萬元安家費;醫(yī)學類規(guī)范化培訓合格的大學本科畢業(yè)生給予7萬元安家費。
(三)服務期
博士研究生需在我院服務八年以上，碩士研究生及享受待遇的大學本科畢業(yè)生需在我院服務五年以上。
七、我院在招聘過程中不收取報名費、面試費等任何費用。對于聽信虛假信息、參加非我院組織的招聘活動而造成損失的，責任自負。
八、其他事項
本方案由銅仁職業(yè)技術學院人才工作領導小組辦公室負責解釋,未盡事宜由銅仁職業(yè)技術學院人才工作領導小組研究確定。
1.聯(lián)系人及電話：李老師，0856-6909061
學院網(wǎng)址：http://www.trzy.edu.cn
地 址：貴州省銅仁市碧江區(qū)自由路2號(市內乘坐12路、15路或至川硐中巴車均可抵達)
郵 編：554300
2.監(jiān)督電話：
0856-6909065，銅仁職業(yè)技術學院監(jiān)察室
0856-5211751，銅仁市人力資源和社會保障局
附件：1.2023年銅仁職業(yè)技術學院引進高層次及緊缺專業(yè)人才崗位需求表（點擊下載）
2.銅仁職業(yè)技術學院引進高層次及緊缺專業(yè)人才報名表（點擊下載）
(信息來源：https://www.trzy.edu.cn/html/937/2023-04-06/content-25427.html)
