本次招考報(bào)名指導(dǎo)及備考資料領(lǐng)�。�點(diǎn)擊咨詢

　　一、銅仁開(kāi)放大學(xué)簡(jiǎn)介

　　銅仁開(kāi)放大學(xué)為銅仁市教育局所屬財(cái)政全額預(yù)算管理的正縣級(jí)事業(yè)單位,前身是銅仁廣播電視大學(xué),創(chuàng)立于1979年2月，2023年經(jīng)市政府批準(zhǔn)更名為銅仁開(kāi)放大學(xué),是國(guó)家開(kāi)放大學(xué)扶貧工作先進(jìn)集體、全市黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn)、全市鄉(xiāng)村振興駐村幫扶工作先進(jìn)集體，多次在省市目標(biāo)考核中榮獲“一等獎(jiǎng)”。經(jīng)過(guò)40多年的發(fā)展，銅仁開(kāi)放大學(xué)以“一體化辦學(xué)”為載體，辦學(xué)范圍覆蓋全市各區(qū)縣，成為一所集開(kāi)放教育、社區(qū)教育、成人教育、老年教育為一體的新型成人高等學(xué)校。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次引進(jìn)工作在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，在銅仁市教育局的指導(dǎo)下進(jìn)行，由銅仁開(kāi)放大學(xué)黨委統(tǒng)一組織實(shí)施，下設(shè)辦公室在組織人事(宣傳統(tǒng)戰(zhàn))處，負(fù)責(zé)本次引進(jìn)工作的具體實(shí)施。

　　三、引進(jìn)原則及程序

　　(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;

　　(二)按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　(三)實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督，并按照確定計(jì)劃、制定方案、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　四、引進(jìn)計(jì)劃

　　面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才3名，其中博士研究生2名，碩士研究生1名，具體崗位詳見(jiàn)《銅仁開(kāi)放大學(xué)2025年公開(kāi)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才崗位資格條件一覽表》(附件1)(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

　　五、引進(jìn)對(duì)象及條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　2.具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，嚴(yán)格遵守《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，無(wú)師德失范、學(xué)術(shù)不端、違法違紀(jì)等不良記錄;熱愛(ài)教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)誠(chéng)信，具備教書(shū)育人責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠以身作則、為人師表，積極服務(wù)全民終身學(xué)習(xí)需求;

　　3.年齡要求：碩士研究生學(xué)歷35周歲以下(1990年4月1日以后出生);博士研究生學(xué)歷45周歲以下(1980年4月1日以后出生);

　　4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　5.具備擬報(bào)考崗位所需學(xué)歷及其他資格條件。

　　(二)專業(yè)要求：具體崗位專業(yè)要求詳見(jiàn)《崗位表》。

　　(三)學(xué)歷學(xué)位要求

　　1.碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位，博士研究生學(xué)歷和學(xué)位;

　　2.境外研究生學(xué)歷者，其就讀學(xué)校需在世界大學(xué)排名前200名以內(nèi)(以最新QS、THE、ARWU排名為準(zhǔn))。

　　(四)不予報(bào)名情形

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

　　2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的。

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　4.在公務(wù)員公開(kāi)招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的。

　　5.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門認(rèn)定存在嚴(yán)重失信行為的人員。

　　6.經(jīng)公開(kāi)招考錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員，未滿最低服務(wù)年限(含試用期)的。

　　7.截止報(bào)名時(shí)服務(wù)期未滿一屆仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

　　8.被開(kāi)除公職的人員或曾在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位工作被辭退的。

　　9.銅仁市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員(含試用期人員)及辭職(解聘)未滿一年的。

　　10.市外未經(jīng)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝��?jí)組織人社部門同意報(bào)考的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員或近三年年度考核有基本稱職(基本合格)情況的。

　　11.在讀的在校生(不含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生)、現(xiàn)役軍人及2025年不能如期畢業(yè)的。

　　12.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　13.不符合崗位的引進(jìn)對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。

　　14.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　六、引進(jìn)程序

　　(一)信息發(fā)布

　　本次崗位引進(jìn)信息將在以下平臺(tái)發(fā)布：

　　銅仁市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站：http://rsj.trs.gov.cn;

　　銅仁市教育局網(wǎng)站：https://jyj.trs.gov.cn/;

　　銅仁開(kāi)放大學(xué)網(wǎng)址：https://www.trstvu.cn;

　　(二)報(bào)名要求

　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年4月21日至5月20日17:00;

　　2.報(bào)名方式：

　　貴州人才博覽會(huì)期間報(bào)名方式：(1)報(bào)考人員按照《崗位表》中的要求，報(bào)名步驟如下：首先，登錄貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站(https://rc.guizhou.gov.cn)，點(diǎn)擊頁(yè)面右上角“用戶登錄”按鈕，選擇“個(gè)人用戶”進(jìn)行注冊(cè)登錄并完善簡(jiǎn)歷，之后進(jìn)入首頁(yè)的“市州事業(yè)單位招聘綠色通道”目錄下即可查閱崗位需求信息按要求投遞報(bào)名所需資料，選擇銅仁開(kāi)放大學(xué)崗位并投遞報(bào)名資料。(2)將報(bào)名資料掃描件打包發(fā)送至郵箱：616411760@qq.com，郵件標(biāo)題格式為“姓名+聯(lián)系電話+報(bào)考崗位”。

　　如貴州人才博覽會(huì)平臺(tái)關(guān)閉后，郵件報(bào)名繼續(xù)使用。

　　3.報(bào)名材料：

　　(1)《銅仁開(kāi)放大學(xué)2025年度公開(kāi)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》;

　　(2)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表);

　　(3)境外學(xué)歷者需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，提供最新QS、THE、ARWU其中之一排名截圖;

　　(4)在職人員需提供單位及主管部門和當(dāng)?shù)亟M織人事部門同意報(bào)考證明。

　　4.相關(guān)要求：

　　(1)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須認(rèn)真填寫(xiě)《報(bào)名表》，報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

　　(2)報(bào)考信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人而造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

　　(三)資格審查

　　1.資格初審時(shí)間：報(bào)名后3個(gè)工作日回復(fù)資格初審結(jié)果;

　　2.資格復(fù)審時(shí)間：考試前一天進(jìn)行資格復(fù)審

　　3.審查內(nèi)容：《報(bào)名表》、畢業(yè)證書(shū)(應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表)、學(xué)位證書(shū)(應(yīng)屆畢業(yè)生可在2025年7月31日以前提供)、有效居民身份證及招聘崗位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各1份，國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”原件及復(fù)印件1份;市外在職在編人員提供同意報(bào)考證明原件，重點(diǎn)審查考生與所報(bào)崗位條件是否符合;

　　崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)屬于該二級(jí)學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到70%以上的一級(jí)學(xué)科，以及留學(xué)歸國(guó)、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%的，可納入報(bào)考范圍。資格復(fù)審環(huán)節(jié)由報(bào)考人員本人如實(shí)提供比對(duì)專業(yè)名稱及課程的有效證明材料。

　　4.資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件的，取消應(yīng)聘資格。

　　(四)考試方式

　　1.本次引才原則上采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和崗位適應(yīng)性等。如果出現(xiàn)同一崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)30人(含30人)的，所涉及崗位考生需按學(xué)校要求錄制一段不超過(guò)5分鐘的視頻(錄制視頻的要求及時(shí)間另行通知)，由學(xué)校組織人員進(jìn)行考核評(píng)分，根據(jù)分?jǐn)?shù)按1：30比例確定面試人選，名次出現(xiàn)末位并列的一并納入面試。視頻考核評(píng)分成績(jī)、面試成績(jī)均實(shí)行百分制，各占總成績(jī)的50%。同一崗位報(bào)名人數(shù)未超過(guò)30人的，報(bào)名人員全部參加面試;

　　2.考生成績(jī)實(shí)行百分制，總分為100分，并按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)�？荚嚳偝煽�(jī)?cè)瓌t上設(shè)置60分為最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié);

　　3.考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(五)體檢

　　根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃按照考生考試總成績(jī)從高分到低分1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。如同一崗位考生的總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，向后依次取小數(shù)點(diǎn)進(jìn)行排名(精確到小數(shù)點(diǎn)后4位)成績(jī)高者進(jìn)入體檢;總成績(jī)?nèi)匀幌嗤�的，則另做加試，加試成績(jī)排名第一的考生進(jìn)入體檢。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

　　體檢不合格或放棄體檢的崗位，可由學(xué)校黨委研究決定是否在面試成績(jī)合格人員中根據(jù)成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

　　(六)考察

　　體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考情形和違反《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》和貴州省有關(guān)規(guī)定的，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。放棄考察或考察不合格的，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　(七)公示與聘用

　　1.擬聘用人員名單在銅仁開(kāi)放大學(xué)官網(wǎng)公示5個(gè)工作日;

　　2.公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同，最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

　　七、有關(guān)待遇

　　引進(jìn)人才納入事業(yè)單位編制管理，享受本市同崗位標(biāo)準(zhǔn)的工資福利待遇。根據(jù)《銅仁市招才引智實(shí)施辦法》和《銅仁市高層次人才津貼發(fā)放實(shí)施細(xì)則(試行)〉》等文件精神，按本市引進(jìn)高層次人才相關(guān)待遇執(zhí)行。

　　八、有關(guān)說(shuō)明

　　(一)公開(kāi)引進(jìn)工作接受銅仁開(kāi)放大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。報(bào)考人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度;相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)引進(jìn)工作保密、回避等紀(jì)律要求，確保引進(jìn)工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

　　(二)本次引才考試未指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(三)本次引進(jìn)崗位專業(yè)參照貴州省人力資源社會(huì)保障廳官方網(wǎng)站“政務(wù)公開(kāi)—重點(diǎn)領(lǐng)域信息—事業(yè)單位公開(kāi)招聘”欄目公布的“事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部有關(guān)規(guī)定設(shè)置。碩士研究生專業(yè)目錄主要參照《研究生教育學(xué)科目錄(2022版)》《研究生招生學(xué)科與專業(yè)》和《專業(yè)代碼(研究生)》。

　　(四)本方案由銅仁開(kāi)放大學(xué)組織人事處負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由學(xué)校黨委研究決定。

　　(五)聯(lián)系電話：銅仁開(kāi)放大學(xué)組織人事處：0856-5236229;張老師：18085666778;李老師：18785140533。

　　監(jiān)督電話：

　　1.銅仁開(kāi)放大學(xué)紀(jì)委辦公室：0856-5222055;

　　2.銅仁市教育局：0856-5232101。

　　聯(lián)系時(shí)間：工作日上午8:30至12:00;下午14:30至17:00。

　　附件：

　　銅仁開(kāi)放大學(xué)2025年度公開(kāi)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才實(shí)施方案附件1銅仁開(kāi)放大學(xué)2025年公開(kāi)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才崗位資格條件一覽表.xls

　　銅仁開(kāi)放大學(xué)2025年度公開(kāi)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才實(shí)施方案附件2銅仁開(kāi)放大學(xué)2025年度公開(kāi)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）

　　銅仁開(kāi)放大學(xué)

　　2025年4月18日

　　(信息來(lái)源：https://www.trstvu.cn/Item/Show.asp?m=1&d=3687)