本次招考報(bào)名指導(dǎo)及備考資料領(lǐng)�。�點(diǎn)擊咨詢
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《銅仁市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員實(shí)施細(xì)則(試行)》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合當(dāng)前實(shí)際，決定開展2025年度市直事業(yè)單位面向全市公開選聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、選聘數(shù)量及職位
計(jì)劃公開選聘事業(yè)單位工作人員23人，其中面向鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)工作人員5人。具體職位條件和計(jì)劃詳見《銅仁市2025年度市直事業(yè)單位面向全市公開選聘事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1)。
二、報(bào)名范圍與條件
1.報(bào)名范圍：
本市所轄縣(區(qū))及縣(區(qū))以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的、具有正式干部身份的人員。
2.報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：
(1)政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
(2)具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。
(3)具有大學(xué)本科及以上文化程度。
(4)近3年年度考核沒有基本稱職(基本合格)及以下等次。
(5)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
(6)報(bào)考人員需按照干部管理權(quán)限經(jīng)用人單位及縣(區(qū))組織人事部門審批同意后方可參加選聘。
(7)年齡一般應(yīng)在35周歲及以下;
(8)具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或中級職稱專業(yè)技術(shù)任職資格的，年齡可放寬至40周歲;
(9)具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級及以上職稱專業(yè)技術(shù)任職資格的，年齡可放寬至45周歲。
(10)符合公開選聘職位要求的其他資格條件。
(11)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
3.具有下列情形之一的，不得參加公開選聘：
(1)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
(5)尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
(6)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員任職不滿3年的。
(7)按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，公開招聘、引進(jìn)及定向(訂單生)錄(聘)用到單位工作未滿最低服務(wù)年限。
(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)考者不得報(bào)考任職后即構(gòu)成《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》第三十條款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
以上選聘資格條件涉及時(shí)限要求的，計(jì)算時(shí)間均截至2025年6月30日。
三、報(bào)名時(shí)間與資格審查
采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審查方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。
1.報(bào)名及資格審查時(shí)間：2025年6月28日至6月29日(上午9:00-12:00，下午14:30-17:00)。
2.報(bào)名地址：銅仁公共就業(yè)服務(wù)中心(碧江區(qū)河西街道錦江北路39號(hào)，御風(fēng)錦江小區(qū)入口旁)。
3.報(bào)名程序：報(bào)考者在“銅仁智慧黨建云”“銅仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”自行下載并如實(shí)填寫《銅仁市2025年度市直事業(yè)單位面向全市公開選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》并附相關(guān)報(bào)名材料，到報(bào)名處進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，審查合格后視為報(bào)名成功。
4.報(bào)考者報(bào)名須出具的證件和材料：一是《銅仁市2025年度市直事業(yè)單位面向全市公開選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一式兩份(A4紙雙面打印)，需經(jīng)單位黨組(黨委)、主管部門及同級組織人事部門審核同意并加蓋公章;二是本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、各種資格證書原件及復(fù)印件各一份(復(fù)印件需加蓋單位黨委(黨組)或組織人事部門公章);三是參加工作文件、任職文件、工齡認(rèn)定和獲獎(jiǎng)證書等有關(guān)資料復(fù)印件各一份(復(fù)印件需加蓋單位黨委(黨組)或組織人事部門公章);四是選聘職位其他條件要求所需要的證明材料;五是個(gè)人近期免冠白底1寸彩色照片1張及電子照片(必須為jpg格式，大小在30kb—300kb范圍，且電子照片名稱以本人身份證號(hào)碼命名);六是如由他人代為報(bào)名的，需提供本人簽字的代報(bào)委托書并附代報(bào)人身份證復(fù)印件。所有報(bào)考者限報(bào)1個(gè)職位。
5.資格審查：由選聘單位選派熟悉人事工作的同志到銅仁公共就業(yè)服務(wù)中心(碧江區(qū)河西街道錦江北路39號(hào)，御風(fēng)錦江小區(qū)入口旁)負(fù)責(zé)資格審查，按照選聘公告和職位所需的資格條件，對現(xiàn)場報(bào)考者進(jìn)行資格審查，現(xiàn)場確定報(bào)考者是否符合報(bào)考條件，并在報(bào)名表上簽署是否合格意見及簽名。對符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對不符合條件的，應(yīng)說明理由。
同一職位審核通過人數(shù)與計(jì)劃選聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位選聘計(jì)劃予以減少或者取消，并對減少、取消的職位在“銅仁智慧黨建云”“銅仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”公布。職位選聘計(jì)劃減少的，該職位的報(bào)考者不得進(jìn)行職位調(diào)整。職位選聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考者本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向擬改報(bào)的選聘單位提出書面改報(bào)申請，經(jīng)市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局同意后，由選聘單位予以改報(bào)。改報(bào)職位的截止時(shí)間為：2025年6月30日。
資格審查貫穿選聘工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，取消其報(bào)考資格或者選聘資格;報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)職級發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，終止其選聘程序，不再作為選聘人選。若故意隱瞞本人重要信息或者未主動(dòng)說明本人重要情況，一經(jīng)查實(shí)，取消選聘資格。
四、組織考試
(一)筆試
由組織人社部門統(tǒng)一組織實(shí)施，實(shí)行閉卷考試，統(tǒng)一管理、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間，試卷分值為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到筆試成績合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
1.科目與內(nèi)容。重點(diǎn)測查報(bào)考者用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問題的能力，以及政策理論水平、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
2.時(shí)間和地點(diǎn)。待定(具體時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況另行通知)。
3.發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。時(shí)間待定，詳見筆試公告。
考生須持有效居民身份證、社�？�(含有效臨時(shí)居民身份證)和準(zhǔn)考證按時(shí)到指定地點(diǎn)參加筆試考試。筆試成績在“銅仁智慧黨建云”“銅仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”公布，報(bào)考者可查詢本人筆試成績及排名。
(二)面試
根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按進(jìn)入面試人數(shù)與選聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)的人員確定進(jìn)入面試人員。同一職位報(bào)考者筆試成績末位并列的，同時(shí)確定為面試人員，達(dá)不到要求的，按規(guī)定減少或者取消選聘計(jì)劃。
1.面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到面試成績合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2.面試時(shí)間：時(shí)間和地點(diǎn)以及注意事項(xiàng)詳見選聘面試公告(另行通知)。
五、成績測算及運(yùn)用
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績及總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
總成績及排名情況將在“銅仁智慧黨建云”“銅仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”公布。
本次選聘考試筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線且排名在前20%的人員(不包含本次選聘職位擬調(diào)人員)，列入市直事業(yè)單位調(diào)配資格人員庫，有效期為一年，從確定獲取調(diào)配資格分?jǐn)?shù)線之日起計(jì)算。
六、考察和體檢
考察：各選聘單位按總成績從高到低的順序確定考察對象。考察實(shí)行差額考察，按照“選聘計(jì)劃數(shù)+1”的數(shù)額確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員，同一職位報(bào)考者總成績名次出現(xiàn)末位并列的，按四舍五入前總成績高的確定為考察對象;四舍五入前總成績相同的，按面試成績高的確定為考察對象;面試成績相同，則同時(shí)確定為考察對象�？疾旃鎸⒃�“銅仁智慧黨建云”“銅仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”發(fā)布。
考察工作由市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，選聘單位負(fù)責(zé)具體實(shí)施。對考察對象的德、能、勤、績、廉情況和人崗相適程度進(jìn)行全面考察。
考察結(jié)束后，職位計(jì)劃出現(xiàn)空缺的，從該職位按總成績從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)考察。
體檢：選聘單位黨委(黨組)根據(jù)考察情況和人崗相適程度，按照干部管理權(quán)限集體討論、擇優(yōu)等額確定體檢對象，體檢公告將在“銅仁智慧黨建云”“銅仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”發(fā)布。體檢由市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，在指定的綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，參照《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范(試行)》的標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。
七、公示、試用和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬試用人員，并在“銅仁智慧黨建云”“銅仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
公示期滿，對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選聘資格。沒有問題或者反映問題不影響任用的，選聘單位安排試用，試用期為3個(gè)月，如遇特殊情況須延長試用期的，經(jīng)市委組織部或市人力資源社會(huì)保障局同意，可再延長3個(gè)月，最多不超過6個(gè)月。試用期內(nèi)，擬試用人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，選聘單位黨委(黨組)召開會(huì)議研究確定擬調(diào)動(dòng)人員，并按照相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);考核不合格的，回原單位工作，相關(guān)情況報(bào)送市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局。擬調(diào)動(dòng)人員原工作單位無特殊情況，不得拒絕選聘單位辦理擬調(diào)動(dòng)人員調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)。
如因考察、體檢人選自行放棄或考察、體檢不合格導(dǎo)致選聘名額空缺，或試用公示期間反映問題影響選聘及試用前放棄導(dǎo)致選聘名額空缺的，從本職位考試合格人員中，按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
報(bào)考者自愿放棄選聘資格的，須在試用結(jié)束前向選聘單位提出，之后放棄資格的，將記入誠信檔案。
八、其他
1.銅仁市2025年度市直事業(yè)單位面向全市公開選聘事業(yè)單位工作人員工作接受市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組和社會(huì)各界監(jiān)督。
2.參加考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系，以及報(bào)考者與報(bào)考職位有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消選聘資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員依紀(jì)作出處理。
3.本公告其他未盡事宜，由市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局及選聘單位研究決定。
報(bào)名政策咨詢電話：
0856-5223368(中共銅仁市委組織部公務(wù)員二科)
0856-5585963(銅仁市人力資源和社會(huì)保障局人力資源科)
監(jiān)督電話：
0856-5221601(市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)
附件：1.銅仁市2025年度市直事業(yè)單位面向全市公開選聘事業(yè)單位工作人員職位表.pdf（點(diǎn)擊下載）
2.銅仁市2025年度市直事業(yè)單位面向全市公開選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.xls（點(diǎn)擊下載）
2025年6月20日
(信息來源：http://rsj.trs.gov.cn/zwgk/xxgkml/gggs/202506/t20250620_88169140.html)
