為改善市屬國有企業(yè)現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)，充實市屬國有企業(yè)工作力量，加快推進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。根據(jù)工作需要，經(jīng)報仁懷市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會批準和備案，仁懷市國有資產(chǎn)投資經(jīng)營有限責(zé)任公司(簡稱“國投公司”)、仁懷市水務(wù)投資開發(fā)有限責(zé)任公司(簡稱“水投公司”)聯(lián)合面向社會公開招聘工作人員，按照《遵義市市管國有企業(yè)勞動用工管理辦法(試行)》相關(guān)精神，結(jié)合仁懷實際，特制定仁懷市市屬國有企業(yè)2018年公開招聘工作人員簡章(以下簡稱《簡章》)。

　　一、招聘原則

　　(一)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

　　(二)堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;

　　(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘計劃及崗位要求

　　此次共有2家市屬公司計劃公開招聘工作人員24名，其中市國資委批準招聘的12名(國投公司6名，水投公司6名)、水投公司自行組織招聘的下屬4家子公司12名，具體招聘單位、職位、人數(shù)及專業(yè)要求等詳見《仁懷市市屬國有企業(yè)2018年公開招聘工作人員職位及要求一覽表》(附件一)。

　　三、招聘條件

　　(一)此次報名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

　　1. 具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質(zhì);

　　3.遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全;

　　4.安心應(yīng)聘職位工作，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　5.具有勝任應(yīng)聘職位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力;

　　6.年齡在18周歲至35周歲(1982年9月19日-2000年9月20日出生);碩士研究生學(xué)歷年齡放寬到40周歲(1977年9月20日及以后出生);

　　7.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件;

　　8.符合應(yīng)聘職位要求的其它具體資格和條件;

　　(二)此次招聘以下人員不得報考

　　1. 2015年、2016年、2017年招聘在仁懷服務(wù)的特崗教師;

　　2.新招錄(聘)到機關(guān)、事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　5.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;

　　7.正在接受司法、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查的人員;

　　8.不符合招考職位所需資格條件的人員;

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　四、招聘具體程序

　　此次公開招聘按照發(fā)布招聘簡章、現(xiàn)場報名及資格審查、考試、面試、體檢、政審(考察)、公示、試用、聘用等程序進行。

　　(一)發(fā)布招聘簡章

　　根據(jù)招聘計劃安排，此次公開招聘將在仁懷市公眾信息網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

　　(二)現(xiàn)場報名

　　1.現(xiàn)場報名。報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)達到3:1比例及以上的即可開考,報名人數(shù)達不到招聘計劃數(shù)的，對招聘計劃數(shù)予以調(diào)減或取消本次招聘(由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定)。

　　2.報考人員應(yīng)如實填寫并遞交報名表;

　　3.報名時需本人持相關(guān)證書(畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書等)、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報考職位要求的有關(guān)資格條件證明材料;本人兩寸近期免冠彩色白底照片4張;

　　4.報名時間：2018年9月26日至2018年9月28日，上午：9：00—11：30，下午：14：30至17：00;

　　5.報名地點：報考國投公司的在仁懷市財審大樓七樓國投公司會議室;報考水投公司(含下屬4家子公司)在水投公司人力資源部(邀月路原自來水公司6樓);

　　6.此次公開招聘不收取報名費;

　　7.報名咨詢?nèi)思半娫挘簢�投公司�?lián)系人：陳博，聯(lián)系電話：22308211;水投公司聯(lián)系人：涂在森，聯(lián)系電話：22236919。

　　(三)資格審查

　　此次招聘資格審查貫穿于整個招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假材料或條件不符合的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其報考、聘用資格。

　　(四)考試

　　此次招聘采用筆試、面試相結(jié)合的方式，滿分為100分，筆試占60分、面試占40分。

　　1.筆試

　　(1)領(lǐng)取準考證時間：另行通知;

　　(2)筆試時間及地點：另行通知;

　　(3)筆試方式：閉卷考試;

　　(4)考試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》(100分)

　　此次招聘筆試成績按百分制計算，參加筆試人員憑準考證、有效居民身份證進入考場。根據(jù)筆試成績由高到低按招聘名額1:3比例確定進入面試(末尾成績并列的同時進入面試)。

　　未參加筆試的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　2.面試

　　(1)面試方式：結(jié)構(gòu)化;

　　(2)面試時間及地點：另行通知;

　　(3)面試內(nèi)容：文明禮儀、語言表達、溝通協(xié)調(diào)、專業(yè)等方面的基礎(chǔ)知識;

　　面試成績按百分制計算，面試者憑筆試準考證、有效居民身份證進入考場面試。

　　同一職位實際參加面試的考生人數(shù)超過職位招聘計劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考試總成績從高到低與職位招聘計劃數(shù)等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選;同一職位實際參加面試的人數(shù)與招聘計劃數(shù)≤1:1比例的，該職位考生的面試成績必須達到70分及以上方能進入下一環(huán)節(jié)。

　　未參加面試的考生，不得進入體檢環(huán)節(jié)。

　　3.總成績計算

　　總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　(五)體檢

　　根據(jù)招聘職位計劃和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員。報考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象，若筆試成績也相同則重新組織面試以面試成績高者進入體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由招聘工作小組辦公室組織在領(lǐng)導(dǎo)小組批準指定的醫(yī)院進行體檢并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。若本人對體檢結(jié)論有異議的，本人可向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組書面申請復(fù)檢，復(fù)檢只能一次，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意并指定到其他醫(yī)院進行復(fù)檢。復(fù)檢結(jié)果由復(fù)檢工作小組人員和體檢考生當(dāng)場簽字確認，體檢考生對復(fù)檢結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場復(fù)檢工作小組人員注明情況，視為體檢考生認可復(fù)檢結(jié)果，復(fù)檢結(jié)果交領(lǐng)導(dǎo)小組指定的原體檢醫(yī)院出具最終體檢結(jié)論。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不能遞補。體檢費和復(fù)檢費由考生承擔(dān)。體檢時間、地點另行通知

　　(六)政審(考察)

　　體檢合格人員確定為政審(考察)對象。政審(考察)工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)實施。政審(考察)內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避、個人誠信等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實性。還要突出在反分裂反滲透斗爭中的政治態(tài)度、政治立場、政治表現(xiàn)的考察。應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等材料。未就業(yè)的由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。同時，復(fù)查報考資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確。政審(考察)對象須在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室規(guī)定的時限內(nèi)提交學(xué)歷(人事)檔案和相關(guān)材料。政審(考察)不合格的(含自愿放棄的)，取消聘用資格，政審環(huán)節(jié)不予遞補。從政審(考察)合格人員中確定擬聘用人選并公示。

　　(七)公示

　　經(jīng)報名及資格審查、筆試、面試、體檢、政審(考察)合格的人員確定為擬聘用人員，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)上進行7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。對擬聘用人員在公示期間有異議的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按相關(guān)規(guī)定進行調(diào)查，查實不符合招聘條件的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　(八)聘用

　　對經(jīng)公示無異議的人員，進行上崗前培訓(xùn)并上崗試用，試用期3個月。試用期滿后經(jīng)考核合格者予以正式聘用。聘用人員一律實行一年一聘制并簽定用工合同。聘用期滿后，如因工作需要，考核合格者續(xù)聘，不合格者取消聘用。聘用人員中，如有其他問題或造假等經(jīng)查實的，一律予以解聘。

　　聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到用人單位報到。逾期未報到者，取消其聘用資格。

　　五、工資待遇

　　凡聘用人員一律實行聘用制，試用期滿后經(jīng)考核合格者予以正式聘用，一經(jīng)聘用人員，月工資參照各公司招聘崗位現(xiàn)有人員工資進行發(fā)放，往后工資根據(jù)公司薪酬計發(fā)方案確定。同時按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金，屬個人應(yīng)繳納部分由個人繳納。

　　六、紀律監(jiān)督和相關(guān)事項

　　(一)招聘工作主動接受紀委監(jiān)委和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生均要嚴格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

　　(二)招聘工作期間，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出各項事宜在仁懷市公眾信息網(wǎng)公示，在通知時限內(nèi)不按時辦理手續(xù)的視為自動放棄。

　　本《簡章》未盡事宜由仁懷市市屬國有企業(yè)公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

　　本《簡章》在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)上公示，其余相關(guān)事宜也在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)上公示，請考生隨時關(guān)注。

　　監(jiān)督電話：0851-22271738(仁懷市紀委監(jiān)委派駐第五紀檢監(jiān)察組)

　　1. 仁懷市市屬國有企業(yè)2018年公開招聘工作人員職位及要求一覽表.xls

　　2、公開招聘報名表.doc（點擊下載）

　　仁懷市市屬國有企業(yè)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2018年9月19日