6.1事業(yè)單位統(tǒng)考匯總：點(diǎn)擊查看
為營(yíng)造陽(yáng)光透明的招聘氛圍、搭建公平公正的選人平臺(tái)，保證事業(yè)單位新增人員素質(zhì)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))文件規(guī)定，按照專(zhuān)項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員等相關(guān)精神，結(jié)合我市實(shí)際，經(jīng)市人民政府同意，特制定仁懷市2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《簡(jiǎn)章》)。
一、招聘原則及工作程序
堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名(資格初審)、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、選崗、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。
二、招聘人數(shù)及對(duì)象
根據(jù)工作需要，公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員192名。
定向招聘“基層項(xiàng)目人員”的職位，限截止到2019年9月1日累計(jì)服務(wù)期滿(mǎn)2周年的省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派現(xiàn)仍在仁懷市服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員報(bào)考。
定向招聘“退役大學(xué)生士兵和隨軍家屬”的職位，限生源地或兵源地為仁懷市的退役大學(xué)生士兵(限普通高等教育全日制學(xué)校在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或普通高等教育全日制學(xué)校畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵)或駐在仁懷市部隊(duì)中現(xiàn)役軍人的隨軍家屬報(bào)考。
定向招聘“村干部”的職位，限在仁懷市的村(農(nóng)村社區(qū))任職滿(mǎn)1屆及以上的在任黨支部書(shū)記、副書(shū)記、村委會(huì)主任、副主任報(bào)考。
定向招聘“建檔立卡貧困戶(hù)大學(xué)生”的職位，僅限仁懷市建檔立卡貧困戶(hù)成員及其未婚子女報(bào)考。
定向招聘“退役士兵”的職位，限2012年以來(lái)安排在我市行政、事業(yè)單位工作，非在編的退役士兵(指2011年11月1日前入伍服現(xiàn)役滿(mǎn)10年及以上的轉(zhuǎn)業(yè)士官;在服役期間平時(shí)榮獲二等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)或2011年11月1日及以后入伍戰(zhàn)時(shí)榮獲三等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的退役士兵;2011年11月1日前入伍因戰(zhàn)因公致殘被評(píng)定為五至八級(jí)殘疾等級(jí)的退役士兵;2011年11月1日及以后入伍因戰(zhàn)致殘被評(píng)定為五至八級(jí)殘疾等級(jí)的退役士兵;烈士子女退役士兵)報(bào)考。
定向招聘“本市戶(hù)籍”的職位，限截止2019年4月25日戶(hù)籍在仁懷市或原為仁懷市戶(hù)籍通過(guò)國(guó)家普通高等教育入學(xué)考試到市外學(xué)習(xí)、工作的人員報(bào)考，聘用后在聘用單位最低服務(wù)年限為5年。
其余職位招聘應(yīng)、往屆畢業(yè)生，戶(hù)籍不限。招聘職位、人數(shù)和要求的具體情況見(jiàn)《仁懷市2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位及要求一覽表》(附件一)。
三、招聘條件
(一)報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全。
3.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
4.具有勝任應(yīng)聘職位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
5.年齡在18周歲以上(2001年4月25日及以前出生)、35周歲以下(1983年4月26日及以后出生);碩士研究生及以上學(xué)歷或報(bào)考“村干部”及“退役士兵”職位的，年齡放寬到40周歲(1978年4月26日及以后出生)。
6.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
7.符合應(yīng)聘職位要求的其它具體資格和條件。
（二）以下人員不得報(bào)考
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。
2.2016年度以來(lái)被貴州省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)招錄的在任公務(wù)員。
4.2016年、2017年、2018年招聘在仁懷服務(wù)的特崗教師;
6.現(xiàn)役軍人;
7.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
8.曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員;
9.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。
10.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職(不合格)的人員;
11.正在接受司法、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查的人員;
12.截止2019年4月25日在讀的全日制非2019屆畢業(yè)生;
13.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條和相關(guān)規(guī)定，存在回避情形的;
14.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;
15.不符合招考職位所需資格條件的人員;
16.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、報(bào)名程序
（一）報(bào)名時(shí)間及方式
2019年4月25日09:00—4月28日16:00(報(bào)名期間24小時(shí)均可報(bào)名)，報(bào)考人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http：//www.gzpta.gov.cn或219.151.4.99)，統(tǒng)一在網(wǎng)上報(bào)名。
網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1.報(bào)考人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”，進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”頁(yè)面，選擇“仁懷市2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位和公立醫(yī)院編制備案制工作人員報(bào)名入口”提交報(bào)考申請(qǐng)，并上傳本人近期2寸正面免冠、純色背景證件照(jpg格式、20KB以下)。
2.報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)職位要求，仔細(xì)閱讀和填寫(xiě)《仁懷市2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位和公立醫(yī)院編制備案制工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)，如實(shí)填寫(xiě)和提交本人有關(guān)信息和材料，并及時(shí)登錄查看審核狀態(tài)。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢(xún)報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)。
3.報(bào)名期間，每日14:00后，將在“仁懷市人民政府網(wǎng)”(www.rh.gov.cn)上公布報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位(以繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn))，供報(bào)名人員參考。
（二）注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員在提交報(bào)名信息并成功上傳照片或?qū)徍宋催^(guò)修改報(bào)名信息后,都需進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)操作。點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”按鈕后，審核單位才能對(duì)提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核;若不提交報(bào)名申請(qǐng)，審核單位將無(wú)法審核報(bào)名信息。在報(bào)名結(jié)束前不提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員,即視為自動(dòng)放棄報(bào)名。提交報(bào)名申請(qǐng)后，報(bào)考信息將不可再修改。
2.報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)職位。附件一中“是否限開(kāi)考比例”欄為“否”的職位，報(bào)名人數(shù)與該職位計(jì)劃招聘人數(shù)不設(shè)置開(kāi)考比例限制，按實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)開(kāi)考，其余職位達(dá)不到3：1比例的，對(duì)該職位招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消。招聘職位計(jì)劃調(diào)減或取消的情況在“仁懷市人民政府網(wǎng)”公布。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人向招考辦書(shū)面申請(qǐng)，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他職位參加考試，提交書(shū)面改報(bào)申請(qǐng)的時(shí)間為2019年5月9日9:00至16:00。
4.通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，姓名、身份證號(hào)有誤的可自行按正確姓名、身份證號(hào)重新報(bào)名;其他信息有誤的，須本人向招考辦書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)同意后由招考辦統(tǒng)一修改。
5.2019年4月28日16:00前，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的人員，可于2019年4月30日16:00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和職位不得修改)，招考辦在5月1日16:00前完成審核。審核仍未通過(guò)的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗�？忌鷳�(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持電話通暢。
6.原則上要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
（三）網(wǎng)上資格初審
1.資格初審要求。資格初審由招考辦負(fù)責(zé)。對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員，在提交《報(bào)名表》后48小時(shí)內(nèi)審核完畢。根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息(信息須為本人真實(shí)情況，若有虛假、遺漏、錯(cuò)誤，責(zé)任自負(fù))，對(duì)照《簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審。經(jīng)資格初審合格的予以確認(rèn);經(jīng)資格初審不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。
2.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員須在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元報(bào)名費(fèi)，網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)時(shí)間為2019年4月25日09：00—5月2日16：00。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，請(qǐng)于2019年5月26日09:00—2019年5月30日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”下載打印準(zhǔn)考證。逾期不打印者，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自負(fù)(為防止網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)異常問(wèn)題，建議考生打印準(zhǔn)考證不要選擇在規(guī)定時(shí)間的最后一天進(jìn)行，并應(yīng)打印多份備用)。
五、筆試
筆試方式：閉卷考試。
筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(150分)
筆試時(shí)間：2019年6月1日上午09:00—11:30。
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
報(bào)考者憑準(zhǔn)考證、有效身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。
筆試成績(jī)?cè)?ldquo;仁懷市人民政府網(wǎng)”公布。
未參加筆試科目或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
六、資格復(fù)審
在筆試結(jié)束后，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行資格復(fù)審。在參考人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以?xún)?nèi)(含3：1)確定資格復(fù)審人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。
資格復(fù)審考生須持資料：
1.相關(guān)證書(shū)(畢業(yè)證書(shū)〈2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表〉、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書(shū)等)、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報(bào)考職位要求的有關(guān)資格條件證明材料。
2.在職人員還須提供用人單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明，不提供證明以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
3.報(bào)考定向招聘“基層項(xiàng)目人員”職位的人員還須根據(jù)本人身份對(duì)應(yīng)到仁懷市就業(yè)局、仁懷市項(xiàng)目辦出具書(shū)面證明一份。
4.報(bào)考定向招聘“退役大學(xué)生士兵和隨軍家屬”職位的人員還須到仁懷市退役軍人事務(wù)局或武裝部出具書(shū)面證明一份;
5.報(bào)考定向招聘“村干部”職位的人員身份是村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書(shū)記、副書(shū)記的，還須提供所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))出具的“村干部”身份并經(jīng)仁懷市委組織部審核的書(shū)面證明一份;身份是村(農(nóng)村社區(qū))主任、副主任的，還須提供所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))出具的“村干部”身份并經(jīng)仁懷市民政局審核的書(shū)面證明一份。
6.報(bào)考定向招聘“建檔立卡貧困戶(hù)大學(xué)生”職位的人員，須到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)出具書(shū)面證明一份并經(jīng)市脫貧攻堅(jiān)指揮部審核。
7.報(bào)考定向招聘“退役士兵”的職位，還須提供退役軍人事務(wù)局出具的書(shū)面身份證明材料一份。
8.報(bào)考定向招聘“本市戶(hù)籍”的職位，現(xiàn)為仁懷市戶(hù)籍的，須提供本人戶(hù)口簿原件及復(fù)印件一份;原為仁懷市戶(hù)籍的，須到公安機(jī)關(guān)確認(rèn)并出具書(shū)面材料。
按照《簡(jiǎn)章》和報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名表》，負(fù)責(zé)資格復(fù)審的工作人員對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格和條件進(jìn)行復(fù)審，在《報(bào)名表》上簽署意見(jiàn)。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘資格和條件(含自愿放棄的)的應(yīng)聘人員，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
對(duì)資格復(fù)審合格人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的職位，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行一次遞補(bǔ)(同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審遞補(bǔ)人員)。經(jīng)遞補(bǔ)審查不符合應(yīng)聘資格和條件(含自愿放棄的)的人員，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，不再遞補(bǔ)。
按資格復(fù)審合格人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3：1(含3：1)內(nèi)確定職位面試對(duì)象。面試人員名單公布后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和面試人員名單另行通知�？忌�“仁懷市人民政府網(wǎng)”關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
七、面試和成績(jī)計(jì)算
（一）面試
面試成績(jī)按100分計(jì)算。面試有結(jié)構(gòu)化、說(shuō)課、專(zhuān)業(yè)化和現(xiàn)場(chǎng)操作4種方式，職位的具體面試方式見(jiàn)附件一。
同一職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過(guò)職位招聘計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的，按考試總成績(jī)從高到低與職位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;同一職位實(shí)際參加面試的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)≤1:1比例的，職位面試方式為專(zhuān)業(yè)化的，面試成績(jī)必須達(dá)到65分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，其余職位考生的面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
未參加面試的考生，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（二）總成績(jī)計(jì)算
說(shuō)課、專(zhuān)業(yè)化、現(xiàn)場(chǎng)操作面試職位的總成績(jī)=筆試成績(jī)/1.5×50%+面試成績(jī)×50%;結(jié)構(gòu)化方式面試職位的總成績(jī)=筆試成績(jī)/1.5×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
八、聘用崗位選擇
報(bào)考合并招聘職位的，按照?qǐng)?bào)考職位考生總成績(jī)的高低順序(同職位總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)優(yōu)先，若筆試成績(jī)也相同則重新組織面試以面試成績(jī)高者進(jìn)入聘用崗位選擇)等額確定聘用崗位選擇對(duì)象，并按名次依次選擇具體聘用崗位，具體聘用崗位情況詳見(jiàn)附件一和《仁懷市2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位分解表》(附件二)。
聘用崗位選定后，不再進(jìn)行調(diào)整。
需進(jìn)行聘用崗位選擇但未按時(shí)參加聘用崗位選擇的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不能遞補(bǔ)。
九、體檢
報(bào)考合并招聘職位并已進(jìn)行聘用崗位選擇的考生，直接進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
不需聘用崗位選擇的職位，根據(jù)招聘職位計(jì)劃和考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢人員。報(bào)考同一職位考生末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象，若筆試成績(jī)也相同則重新組織面試以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不能遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由考生自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
十、考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、個(gè)人誠(chéng)信以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察對(duì)象須在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交學(xué)歷(人事)檔案和相關(guān)材料。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的，視為考察不合格�？疾觳缓细竦�(含自愿放棄的)，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。從考察合格人員中確定擬聘用人選并公示。
十一、公示
經(jīng)筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由仁懷市人社局在“仁懷市人民政府網(wǎng)”進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的,由招考辦按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。查實(shí)有影響聘用的情形，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
十二、聘用審批
(一)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員審批表》，由仁懷市人社局審批。聘用單位按照相關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，并報(bào)仁懷市人社局鑒證。
(二)按國(guó)家有關(guān)試用期的規(guī)定確定受聘人員的試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿(mǎn)后，經(jīng)仁懷市人社局與用人單位考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格的，由聘用單位解除聘用，報(bào)仁懷市人社局備案。
(三)聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。逾期者，取消其聘用資格。
十三、紀(jì)律監(jiān)督
(一)招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生均要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(二)招聘工作期間，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出各項(xiàng)事宜在“仁懷市人民政府網(wǎng)”公示，在通知時(shí)限內(nèi)不按時(shí)辦理手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。
本《簡(jiǎn)章》未盡事宜由仁懷市公開(kāi)招聘事業(yè)單位和公立醫(yī)院編制備案制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
本《簡(jiǎn)章》在仁懷電視臺(tái)、仁懷市人民政府網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)(www.gzpta.gov.cn)上公示，其余事宜在“仁懷市人民政府網(wǎng)”(www.rh.gov.cn)公示，請(qǐng)考生密切關(guān)注。
報(bào)名咨詢(xún)電話：0851-22317693(仁懷市人社局)
監(jiān)督電話：0851-22235833(仁懷市紀(jì)委)
附件一：仁懷市2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位及要求一覽表.xls（點(diǎn)擊下載）
附件二：仁懷市2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位分解表.xls（點(diǎn)擊下載）
附件三：仁懷市2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考指南.doc（點(diǎn)擊下載）
2010年、2012年及其他部分學(xué)歷專(zhuān)業(yè)目錄代碼表.rar（點(diǎn)擊下載）
附件四：仁懷市2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位和公立醫(yī)院編制備案制工作人員報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）
仁懷市2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位和公立醫(yī)院
編制備案制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年4月19日
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