為充實(shí)村(社區(qū))專職工作人員力量，進(jìn)一步加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，按照《匯川區(qū)關(guān)于開展村(社區(qū))干部職業(yè)化建設(shè)工作的實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，決定面向社會(huì)公開招聘村(社區(qū))專職工作人員�，F(xiàn)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章如下：
一、招聘職位及人數(shù)
村(社區(qū))專職工作人員為鎮(zhèn)勞動(dòng)合同制用工人員，不占用機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制，主要從事村(社區(qū))相關(guān)工作。本次擬招聘村(社區(qū))專職工作人員4名。
二、招聘對(duì)象及條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。
4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。
6.年齡在18周歲及以上40周歲及以下(1979年8月7日-2001年8月7日出生)，全日制大專及以上畢業(yè)學(xué)歷人員;截至2019年8月7日，具有3年及以上村(社區(qū))干部工作經(jīng)驗(yàn)(需出具所在單位提供的證明)，學(xué)歷可放寬到中專(高中)及以上，年齡可放寬到45周歲(1974年8月7日及以后出生)。以上日期均含當(dāng)日。
7.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
以下人員不得報(bào)考：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
4.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。
5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
6.不能按規(guī)定提供職位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，其它資格條件資料等原件的，或不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。
7.法律規(guī)定不得聘用的人員。
三、聘用期待遇
本次鎮(zhèn)自主招聘的村(社區(qū))專職工作人員報(bào)酬按照《匯川區(qū)村(社區(qū))干部職業(yè)化建設(shè)工作的實(shí)施方案(試行)》文件執(zhí)行。其中：
1.基礎(chǔ)報(bào)酬：2000元/月。
2.崗位報(bào)酬：300元/月。
3.績(jī)效報(bào)酬：績(jī)效報(bào)酬為每月1000元，分為基礎(chǔ)績(jī)效(600元)和獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效(400元)�；A(chǔ)績(jī)效每月經(jīng)鎮(zhèn)考核后發(fā)放，獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效每年年底經(jīng)鎮(zhèn)綜合考核后兌現(xiàn)。具體考核標(biāo)準(zhǔn)由鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施。
4.年度考核獎(jiǎng)勵(lì)：年度考核為“合格”以上等次的(具體考核辦法由鎮(zhèn)黨委制定)，可視情況給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)參照匯組通〔2015〕4號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
5.其他保障：依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。
6.報(bào)酬增長(zhǎng)機(jī)制：結(jié)合匯組通〔2015〕5號(hào)文件精神，對(duì)獲得連任連聘的，從次年開始，每月基礎(chǔ)報(bào)酬增加100元;結(jié)合黔組通〔2013〕25號(hào)文件精神，對(duì)獲得省級(jí)點(diǎn)名表彰、連續(xù)2年獲得市級(jí)表彰或連續(xù)3年獲得區(qū)級(jí)以上表彰的，從次年開始，月基礎(chǔ)報(bào)酬增加200元。
四、招聘方法和程序
(一)方法
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
(二)程序
此次公開招聘村(社區(qū))專職工作人員的基本程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、考試(筆試、面試)與資格復(fù)審、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)。
1.發(fā)布公告
就招聘職位、招聘范圍、招聘資格條件、招聘程序等在匯川區(qū)人民政府網(wǎng)站和山盆鎮(zhèn)人民政府微信公眾號(hào)上發(fā)布公告。
2.報(bào)名與資格初審
報(bào)名在匯川區(qū)山盆鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障中心進(jìn)行，方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，按以下程序進(jìn)行：
(1)報(bào)名時(shí)間：從2019年8月8日至2019年8月10日止(早上9:00-12:00，下午14:00-17：00)。
(2)報(bào)名地點(diǎn)：匯川區(qū)山盆鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障中心(山盆鎮(zhèn)政府一樓大廳)。
(3)報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，符合報(bào)考條件的考生，可本人或委托他人(需提供委托書)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)考人員須仔細(xì)對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》，如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，個(gè)人不符合資格條件的職位不能報(bào)考，否則責(zé)任自負(fù)。
報(bào)考人員如因?qū)W歷、年齡及其它應(yīng)備條件等不符合《招聘簡(jiǎn)章》資格條件，在招聘各環(huán)節(jié)審查(復(fù)審)時(shí)均直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格;《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
(4)報(bào)考者必須提供以下材料：
�、佟�匯川區(qū)山盆鎮(zhèn)2019年公開招聘村(社區(qū))專職工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)3份;
②本人有效居民身份證、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件各1份;
�、劢谡婷夤�1寸藍(lán)底照片4張;
�、堋�匯川區(qū)山盆鎮(zhèn)2019年公開招聘村(社區(qū))專職工作人員考生信息采集表》電子版;
⑤基層工作經(jīng)歷證明和連續(xù)工作經(jīng)歷證明，須提供由鎮(zhèn)政府、街道辦事處出具的證明材料;
�、迗�(bào)考職位所需的其他材料。
報(bào)名資格初審工作由山盆鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障中心負(fù)責(zé)，對(duì)照《簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考材料進(jìn)行資格初審。審查的內(nèi)容包括畢業(yè)證書、資格證書、居民身份證以及報(bào)考職位所需的其他材料。
資格初審合格的，由資格初審人員簽署意見。因資格初審不嚴(yán)，導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績(jī)作無(wú)效處理。
資格審查及復(fù)審貫穿于招聘工作的始終，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。
如因報(bào)名人員姓名、身份證號(hào)碼等信息錯(cuò)誤而未參加考試的，責(zé)任自負(fù)。
(5)信息錄入。報(bào)考人員經(jīng)初審合格后,報(bào)考人員,將個(gè)人電子版信息現(xiàn)場(chǎng)錄入相關(guān)報(bào)名信息,信息錄入后,必須經(jīng)報(bào)考人員本人現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)信息無(wú)誤后,報(bào)考人員方可離開;經(jīng)簽字確認(rèn)后的信息,如后面發(fā)生信息有誤,由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
(6)領(lǐng)取準(zhǔn)考證�？忌鷳{有效《居民身份證》，于2019年8月14日(早上9:00-12:00，下午14:00-17：00)，到匯川區(qū)山盆鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為自動(dòng)放棄參加本次筆試考試。
3.統(tǒng)一考試
考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試�？荚嚪譃楣P試、面試兩部分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，考生錄取由筆試成績(jī)和面試成績(jī)綜合評(píng)定�？忌煽�(jī)按百分制計(jì)算。考生成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(1)筆試
筆試時(shí)間：2019年8月15日14:00-16:00
筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
考試形式為閉卷考試，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)制卷，并負(fù)責(zé)筆試的考務(wù)工作。本次考試不指定考試范圍和考試用書、不舉辦任何培訓(xùn)班。本次招聘筆試總分為100分�？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。未參加筆試或未取得筆試有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(2)資格復(fù)審
資格復(fù)審工作由山盆鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障中心負(fù)責(zé)。
依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按資格復(fù)審人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定資格復(fù)審對(duì)象，如報(bào)考人員筆試成績(jī)末位并列的，可同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。
經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入面試資格，該職位按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
考生必須關(guān)注面試相關(guān)通知(可通過微信公眾號(hào)查看)，如因考生未及時(shí)查看通知，未參加面試的，其后果由考生本人承擔(dān)。
資格審查及復(fù)審貫穿于招聘工作的始終，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如果通過接到舉報(bào)等形式發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。
(3)面試
面試成績(jī)總分為100分。面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
通過資格復(fù)審的人員進(jìn)入面試。參考者由于自身原因未參加面試的，計(jì)入開考比例，其面試成績(jī)按0分計(jì)算。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的反應(yīng)能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問題和實(shí)踐應(yīng)用能力、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任心。
考生憑準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證參加面試。
(4)加分(筆試加分)
�、俳刂�2019年8月7日在匯川區(qū)鎮(zhèn)(街)村(社區(qū))連續(xù)工作滿3年報(bào)考職位的，加3分;(需提供在匯川區(qū)鎮(zhèn)(街)所轄村(社區(qū))任村(社區(qū))干部或社工連續(xù)工作經(jīng)歷證明，經(jīng)歷證明須由匯川區(qū)鎮(zhèn)、街道辦事處出具相關(guān)證明材料);
�、�匯川區(qū)建檔立卡貧困對(duì)象報(bào)考職位的(需提供匯川區(qū)脫貧攻堅(jiān)辦出具的證明材料)，加3分;
�、鄯蟽蓚�(gè)以上加分條件的，不累積加分。
符合加分條件的人員，請(qǐng)于報(bào)名時(shí)一并提供相關(guān)材料辦理加分審核認(rèn)定。經(jīng)審查符合加分條件的，在筆試成績(jī)公布前向社會(huì)公示2天，公示結(jié)果無(wú)異的，予以加分。
應(yīng)試人員總成績(jī)?cè)?a href=/share/zunyi/ target=_blank class=infotextkey>匯川區(qū)人民政府網(wǎng)站和山盆鎮(zhèn)人民政府微信公眾號(hào)上公布。
4.體檢
(1)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)由高到低按1：1的比例(若總成績(jī)出現(xiàn)并列，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先)確定體檢對(duì)象。體檢合格者確定為考察對(duì)象，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可以遞補(bǔ)，遞補(bǔ)方法按考生總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)三輪，遞補(bǔ)中如遇考生筆試成績(jī)和面試成績(jī)完全相同的情況，將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(2)體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
(3)體檢時(shí)間由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
5.考察
考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障中心具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾鞈�(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
考察對(duì)象為體檢合格人員�？疾靸�(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中,經(jīng)審定存在簡(jiǎn)章中“不得報(bào)考條件”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
6.公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
7.聘用
擬聘用人員經(jīng)公示期滿無(wú)異議或反映的問題不影響聘用的，由鎮(zhèn)人民政府與聘用人員依照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂書面勞動(dòng)合同，合同期限為一年，合同期滿后如因工作需要可續(xù)簽。
五、工作紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。在公開招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重查處。
六、本方案未盡事宜，由遵義市匯川區(qū)山盆鎮(zhèn)公開招聘村(社區(qū))工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
七、其他說明
1.公開考試招聘期間，有關(guān)事宜將在匯川區(qū)人民政府網(wǎng)站和山盆鎮(zhèn)人民政府微信公眾號(hào)上公布，因考生未認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章或未按要求留意發(fā)布的事宜而造成的后果由考生自行承擔(dān)。
2.考生參加筆試、面試、體檢需帶上準(zhǔn)考證和有效身份證原件。考生證件不齊全，不得參加筆試、資格復(fù)審、面試和體檢。
3.考生成績(jī)和錄取情況在匯川區(qū)人民政府網(wǎng)站和山盆鎮(zhèn)微信公眾號(hào)予以公示。
4.考生聯(lián)系電話必須保持隨時(shí)暢通，以便通知聯(lián)系。
咨詢電話：0851-27671919;0851-27671003
附件：匯川區(qū)山盆鎮(zhèn)2019年公開招聘村(社區(qū))專職工作人員報(bào)名表及考生信息采集表.xlsx（點(diǎn)擊下載）
2019年8月5日
