為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，著力打造一支政治素質(zhì)高、履職能力強(qiáng)、廉潔高效的職業(yè)化社區(qū)干部隊(duì)伍，經(jīng)街道黨工委研究，決定面向社會公開自主招聘社區(qū)專職工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。
社區(qū)專職工作人員為街道勞動(dòng)合同制用工人員，不占用機(jī)關(guān)
事業(yè)單位編制，主要從事社區(qū)相關(guān)工作。本次擬
招聘社區(qū)專職工作人員13名，分別是澳門路社區(qū)1名、長征社區(qū)2名、寧波路社區(qū)1名、松莊社區(qū)3名、北新社區(qū)1名、南京路社區(qū)1名、茅草西社區(qū)1名、烏江恬苑社區(qū)3名。
1.大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷人員。截止2020年12月23日，若有3年及以上村（社區(qū)）干部或社工工作經(jīng)歷的，學(xué)歷可放寬到中專（高中）及以上 (需由所在單位提供相關(guān)證明)。
2.年齡在18周歲以上（2002年12月23日以前出生），35周歲以下（1985年12月23日以后出生）；截止2020年12月23日，有3年及以上村（社區(qū)）干部或社工工作經(jīng)歷的，年齡可放寬到不超過45周歲（1975年12月23日以后出生）(需由所在單位提供相關(guān)證明)。
3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國和人民。
4.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)和社會公共道德，無黨紀(jì)、政紀(jì)處分及刑事處罰記錄。
5.具有符合職位要求的工作能力，身體健康。
以下人員不得報(bào)考：
1.截止2020年12月23日在讀的全日制非2020屆畢業(yè)生。
2.正在立案審查或受過治安處罰、刑事處罰的人員。
3.被開除公職的人員或辭退未滿5年的人員。
4.違反計(jì)劃生育政策被處罰過的人員。
5.不符合
招聘對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。
6.法律規(guī)定不得聘用的人員。
三、聘用期待遇
社區(qū)專職工作人員報(bào)酬由基礎(chǔ)報(bào)酬、崗位報(bào)酬、績效報(bào)酬、年度考核獎(jiǎng)勵(lì)等四部分構(gòu)成，并建立報(bào)酬正常增長機(jī)制;報(bào)酬由街道發(fā)放。
1.基礎(chǔ)報(bào)酬：2000元/月。
2.崗位報(bào)酬：300元/月。
3.績效報(bào)酬：績效報(bào)酬為每月1000元，分為基礎(chǔ)績效(600元)和獎(jiǎng)勵(lì)績效(400元)�；A(chǔ)績效每月經(jīng)街道考核后發(fā)放，獎(jiǎng)勵(lì)績效每年年底經(jīng)街道綜合考核后兌現(xiàn)。具體考核標(biāo)準(zhǔn)由街道負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施。
4.年度考核獎(jiǎng)勵(lì)：年度考核為“合格”以上等次的(具體考核辦法由街道制定)，街道可視情況給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)參照《
匯川區(qū)村黨組織書記（村主任）激勵(lì)保障機(jī)制實(shí)施辦法（試行）》（匯組通〔2015〕4號）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
5.其他保障：依法參加社會保險(xiǎn)。
6.報(bào)酬增長機(jī)制：結(jié)合匯組通〔2015〕5號文件精神，對獲得連任連聘的，從次年開始，每月基礎(chǔ)報(bào)酬增加100元;結(jié)合黔組通〔2013〕25號文件精神，對獲得省級點(diǎn)名表彰、連續(xù)2年獲得市級點(diǎn)名表彰或連續(xù)3年獲得區(qū)級以上點(diǎn)名表彰的，從次年開始，月基礎(chǔ)報(bào)酬增加200元。
（一）方法
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、考試、考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
（二）程序
此次公開
招聘社區(qū)專職工作人員的基本程序?yàn)椋喊l(fā)布
招聘簡章、報(bào)名與資格初審、考試(筆試、面試)與資格復(fù)審、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)。
1.發(fā)布公告：在
匯川區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zyhc.gov.cn/）就
招聘職位、
招聘范圍、
招聘資格條件、
招聘程序等發(fā)布公告。
2.報(bào)名與資格初審。
（1）報(bào)名時(shí)間：2020年12月23日至12月24日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)
（2）地 點(diǎn):
匯川區(qū)上海路街道黨群服務(wù)中心
（3）報(bào)名方式:報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，符合報(bào)考條件的考生須本人持相關(guān)資料在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場報(bào)名，不得委托他人代報(bào)。
報(bào)考人員須仔細(xì)對照《
招聘簡章》，如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，個(gè)人不符合資格條件的職位不能報(bào)考，否則責(zé)任自負(fù)。
報(bào)考人員如因?qū)W歷、專業(yè)、年齡及其它應(yīng)備條件等不符合《
招聘簡章》資格條件，在
招聘各環(huán)節(jié)審查發(fā)現(xiàn)均直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格;《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
（4）報(bào)考者必須提供以下材料：
①《上海路街道公開自主
招聘社區(qū)專職工作人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》)1份；
②本人有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件各1份;
③近期正面免冠1寸照片3張;
④社區(qū)（村）干部或社工工作經(jīng)歷證明，須提供由相關(guān)鎮(zhèn)（街）出具的證明材料;
⑤報(bào)考職位所需的其他材料。
（5）報(bào)名資格初審：
報(bào)名資格初審工作由街道黨政辦負(fù)責(zé)，對照《簡章》和職位所需的資格條件對報(bào)考人員提交的報(bào)考材料進(jìn)行資格初審。審查的內(nèi)容包括畢業(yè)證書、居民身份證以及報(bào)考職位所需的其他材料，符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
資格初審合格的，由資格初審人員簽署意見。因資格初審不嚴(yán)，導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績作無效處理，并追究相關(guān)人員責(zé)任。
資格審查及復(fù)審貫穿于
招聘工作始終，在
招聘各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。
如因報(bào)名人員姓名、身份證號碼等信息錯(cuò)誤而未參加考試的，責(zé)任自負(fù)。
（6）現(xiàn)場信息錄入。報(bào)考人員經(jīng)初審合格后,在報(bào)名現(xiàn)場錄入電子版信息,信息錄入后,必須經(jīng)報(bào)考人員本人現(xiàn)場簽字確認(rèn)信息無誤后,報(bào)考人員方可離開;經(jīng)簽字確認(rèn)后的信息若發(fā)生信息有誤,由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
（7）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證報(bào)名時(shí)當(dāng)場制發(fā)。
3.統(tǒng)一考試。
考試分為筆試、面試兩部分�？忌仨毻瑫r(shí)持有效居民身份證和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場參加考試�？忌偝煽儼窗俜种朴�(jì)算。其中，筆試成績百分制折算后占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（1）筆試
考試形式為閉卷考試，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)筆試的考務(wù)工作。
筆試總分為100分，內(nèi)容主要包括：政治理論與政策等基礎(chǔ)知識及從事社區(qū)工作所需的各種能力。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)待定，請考生密切關(guān)注“上海路街道之聲”，因本人未及時(shí)查看而造成的后果，由考生自行承擔(dān)。
（2）資格復(fù)審
資格復(fù)審工作由街道黨政辦負(fù)責(zé)。依據(jù)筆試成績從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與
招聘職位計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定資格復(fù)審對象，如報(bào)考人員筆試成績末位并列的，可同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。
經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入面試資格，該職位按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。
招聘職位計(jì)劃數(shù)與通過資格復(fù)審的考生人數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，可以進(jìn)入面試，其面試成績必須達(dá)到70分及以上，未達(dá)到的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（3）面試
面試成績總分為100分。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
通過資格復(fù)審的人員進(jìn)入面試。參考者由于自身原因未參加面試的，計(jì)入開考比例，其面試成績按0分計(jì)算。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者的反應(yīng)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問題和實(shí)踐應(yīng)用能力、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任心。
考生憑準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證參加面試。
（4）加分(筆試加分)
①截止2020年12月23日在
遵義市
匯川區(qū)各鎮(zhèn)(街)村(社區(qū))連續(xù)工作滿3年報(bào)考職位的，加3分（需提供在
匯川區(qū)鎮(zhèn)（街）所轄村（社區(qū)）任村（社區(qū)）干部或社工連續(xù)工作經(jīng)歷證明，經(jīng)歷證明須由
匯川區(qū)鎮(zhèn)（街）出具相關(guān)證明材料）；
②
匯川區(qū)建檔立卡貧困對象報(bào)考職位的加3分（需提供
匯川區(qū)扶貧辦出具的證明材料）；
符合以上兩個(gè)加分條件的累計(jì)加5分。
符合加分條件的人員，需在報(bào)名時(shí)提供相關(guān)材料到
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室辦理加分審核認(rèn)定。逾期未提交的視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查符合加分條件的，在筆試成績公布前向社會公示，公示結(jié)果無異議的，予以加分。
應(yīng)試人員總成績在
匯川區(qū)人民政府網(wǎng)站及“上海路街道之聲”上公布。
4.體檢。
（1）由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)
招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績由高到低按1：1的比例確定體檢對象(若總成績出現(xiàn)并列，以筆試成績高者優(yōu)先，若筆試成績和面試成績完全相同，將對成績相同的考生重新進(jìn)行面試，以最終成績高者優(yōu)先)。
體檢合格者確定為考察對象，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可以遞補(bǔ)，遞補(bǔ)方法按考生總成績由高到低依次遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)三輪，遞補(bǔ)中如遇總成績并列且筆試成績和面試成績完全相同的情況，將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（2）體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《
公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《
公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂<
公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<
公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。
（3）體檢時(shí)間由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
5.考察。
考察工作由考察組具體負(fù)責(zé)，考察組由兩人以上組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
考察內(nèi)容主要包括考生政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況�？疾鞎r(shí)必須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合
招聘職位規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察視為不合格：
（1）不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致;
（2）有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為;
（3）有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題;
（4）發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病;
（5）組織紀(jì)律渙散，違反勞動(dòng)紀(jì)律者;
（6）弄虛作假獲取報(bào)名資格條件的;
招考過程實(shí)行全程考察，考察中發(fā)現(xiàn)有不合格的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
6.公示。
根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考察結(jié)果，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員，并在一定范圍內(nèi)公示5個(gè)工作日。對擬聘用人員在公示期有異議的，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。
7.聘用。
擬聘用人員經(jīng)公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由街道辦事處與聘用人員依照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂書面勞動(dòng)合同，合同期限為一年，合同期限內(nèi)除遭遇不可抗力原因外，不得自行提出辭職，合同首年不得參加行政、
事業(yè)單位、國有企業(yè)等其他招考，否則作違約處理。合同期滿后如因工作需要可續(xù)簽。為保證
招聘人員滿足崗位需求，如有聘用人員到崗后半月內(nèi)離職，空缺崗位按總成績由高到低實(shí)行遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)一輪，遞補(bǔ)中如遇總成績相同的，以筆試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先，如遇筆試面試分?jǐn)?shù)相同，則不再遞補(bǔ)。
五、工作紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。在公開
招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重查處。
六、注意事項(xiàng)
1.公開
招聘期間，成績查詢關(guān)注“
遵義市
匯川區(qū)人民政府”官方網(wǎng)站及“上海路街道之聲”微信公眾號，考生參加資格復(fù)審、筆試、面試、體檢的有關(guān)時(shí)間、地點(diǎn)等各
招聘環(huán)節(jié)的通知事項(xiàng)均在各相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站公布。報(bào)考者應(yīng)密切關(guān)注
招聘網(wǎng)站，因本人未及時(shí)查看未認(rèn)真閱讀公布事宜而造成的后果，由考生自行承擔(dān)。
2.如因錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉手機(jī)、更改電話號碼等導(dǎo)致招錄單位24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到考生的，視為考生自動(dòng)放棄本次招考。
七、本方案未盡事宜，由
遵義市
匯川區(qū)上海路街道社區(qū)專職工作人員公開
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0851-28680572（街道黨政辦）
0851-28624645（街道黨建辦）
監(jiān)督電話：0851-28638205（街道紀(jì)工委）
來源：http://www.zyhc.gov.cn/xwdt/tzgg/202012/t20201221_65659513.html
