為進一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化衛(wèi)生健康系統(tǒng)干部隊伍結(jié)構(gòu)，建立公開平等、競爭擇優(yōu)以及德才兼?zhèn)�、以德為先的用人導向，根�?jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《遵義市市直機關(guān)事業(yè)單位面向基層公開擇優(yōu)選調(diào)工作人員辦法(試行)》《遵義市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作實施細則(試行)》等規(guī)定，經(jīng)研究，決定開展遵義市衛(wèi)生健康局直屬事業(yè)單位面向基層公開擇優(yōu)選調(diào)事業(yè)單位工作人員工作。為確保公開選調(diào)工作順利進行，特制定本公告。

　　一、選調(diào)計劃及職位

　　本次計劃選調(diào)工作人員5名，詳細職位見《遵義市衛(wèi)生健康局直屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位表》(附件1)。

　　二、選調(diào)范圍和條件

　　（一）選調(diào)范圍

　　遵義市所轄縣及縣以下機關(guān)事業(yè)單位在編在崗的具有正式干部身份的人員。

　　市屬逆向流動范圍單位符合上述條件的也可參加選調(diào)。

　　（二）選調(diào)條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正;

　　2.本科及以上文化程度;

　　3.身體健康，40周歲及以下(1981年4月9日及以后出生)，具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的(不含基層高級)放寬到45周歲(1976年4月9日及以后出生);

　　4.具有3年及以上在縣及縣以下事業(yè)單位(正式干部)基層工作經(jīng)歷。市屬逆向流動范圍單位工作經(jīng)歷可視作基層工作經(jīng)歷;

　　5.在現(xiàn)單位工作滿1年(以辦理正式調(diào)動手續(xù)時間為準);

　　6.年度考核均為稱職(合格)及以上等次(試用期除外);

　　7.未受到過黨紀、政紀處分;

　　8.符合擬選調(diào)職位要求的其他資格條件;

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　（三）具有下列情況之一的，不得報考：

　　1.尚在試用期內(nèi)的(含領(lǐng)導干部任職試用期);

　　2.新調(diào)任副科級領(lǐng)導干部在調(diào)任崗位上工作未滿3年的;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職在同一崗位任職不滿3年，未報經(jīng)市委組織部批準的;

　　3.按照有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　4.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

　　5.所在單位或具備干部管理權(quán)限單位不同意參加公開選調(diào)的;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　涉及年限要求的均按截止2021年4月9日計算。

　　三、選調(diào)方式和程序

　　公開選調(diào)采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、報名、資格審核、考試、考察、體檢、公示、調(diào)動等程序進行。

　　（一）報名、資格初審

　　1.報名

　　報名時間為2021年4月19日至4月21日工作時間，采取現(xiàn)場報名方式進行。報名工作由各選調(diào)單位負責實施，報考者如需咨詢選調(diào)職位的有關(guān)事項，可按職位表公告公布電話咨詢。

　　報考者只能選擇一個職位進行報名，因錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由報考者本人負責。委托他人報名的，視同報考者本人報名。

　　具體步驟為：報考者下載并如實填寫《遵義市衛(wèi)生健康局直屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名推薦表》(附件2，以下簡稱《報名表》，電腦填寫后打印)一式三份，經(jīng)所在單位及主管部門審查同意推薦報考后，在報名期間提交到選調(diào)單位。

　　報考者報名時還需提供以下材料：本人有效《居民身份證》、學歷學位證明原件及復印件;個人干部身份證明材料(如：公務員登記表、公務員錄用審批表、事業(yè)單位工作人員聘用審批表、統(tǒng)招統(tǒng)配大中專畢業(yè)生分配材料等)復印件;近3年年度考核表復印件;選調(diào)職位要求的其他資格條件證明材料原件及復印件。委托他人報名的，還須提供本人親筆簽名的委托書和被委托人身份證及復印件。

　　2.資格初審。各選調(diào)單位在收到報考者提交的《報名表》及相關(guān)材料后，現(xiàn)場對報考者進行資格審查。對符合條件的，在《報名表》相應位置簽署意見;對不符合條件或填報信息不完整、提供證明材料不全的，應向報考者一次性告知。

　　資格審查貫穿整個選調(diào)過程，任一環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)資格不符者立即取消資格。

　　報名和資格審查結(jié)束后，遵義市衛(wèi)生健康局網(wǎng)站公布職位報名人數(shù)。報名人數(shù)與選調(diào)計劃數(shù)比例須達到3:1方可進行考試，否則取消職位。

　　選調(diào)職位取消的，經(jīng)市人力資源和社會保障局同意后在符合職位條件的報名人員中確定考察對象開展考察，考察結(jié)果為優(yōu)秀的，可確定為擬選調(diào)人員，經(jīng)體檢合格、公示無異議后視同參加公開選調(diào)辦理調(diào)動。

　　（二）考試

　　報名人數(shù)大于30人的，須進行筆試，筆試成績從高到低排名，按面試人數(shù)與選調(diào)計劃比例10:1以內(nèi)確定面試對象。職位報名人數(shù)小于或等于30人的，可以不進行筆試，所有報名人員直接進入面試。

　　考試在市人力資源社會保障局的監(jiān)督和指導下由各選調(diào)單位牽頭組織實施。須擬定考試實施方案，報市人力資源社會保障局備案后組織實施，試題由各選調(diào)單位或市衛(wèi)生健康局按有關(guān)規(guī)定組織命制。

　　筆試重點測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力、崗位專業(yè)技能等綜合素質(zhì)。

　　面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試報考者的基本素質(zhì)及適應選調(diào)職位要求的專業(yè)水平和能力。各選調(diào)單位要成立面試工作組，面試工作組由考官小組、監(jiān)督小組和考務小組組成�？脊傩〗M由選調(diào)單位代表和外聘考官組成，考官數(shù)為7人，其中本單位(本系統(tǒng))考官人數(shù)不超過3人。

　　考試時間、地點由各選調(diào)單位確定并通知符合資格條件的報考人員，同時在遵義市衛(wèi)生健康局網(wǎng)站上公布。

　　考試結(jié)束后2個工作日內(nèi)，將考試成績報市人力資源社會保障局備案，并以恰當?shù)姆绞礁嬷�當事人�?/p>

　　（三）成績計算

　　筆試成績和面試成績按百分制計算，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　（四）考察

　　考察工作由各選調(diào)單位負責組織實施，應在考試結(jié)束后15個工作日內(nèi)完成。

　　考察人選在面試成績達到75分以上的面試人員中，根據(jù)面試成績從高到低按考察人數(shù)與選調(diào)計劃數(shù)比例3:1確定，筆試、面試成績均不帶入下一環(huán)節(jié)，僅作為進入下一環(huán)節(jié)依據(jù)，不作為確定擬選調(diào)人選依據(jù)。

　　考察內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、群眾公認度、與公開選調(diào)職位的適應程度以及是否需要回避等方面的情況，重點考察道德品質(zhì)、工作能力和工作實績。

　　考察工作應當成立由2人以上組成考察組，采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案等方式進行，進一步核實身份及報考資格，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實作出考察結(jié)論�？疾鞂ο笏�在機關(guān)應當積極支持和配合考察組工作,客觀真實地反映考察對象的真實情況。

　　（五）確定擬選調(diào)人員

　　根據(jù)考察對象考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，由中共遵義市衛(wèi)生健康局黨委研究擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員。

　　（六）體檢

　　擬選調(diào)人員需進行體檢，體檢工作由市衛(wèi)生健康局組織。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》、行業(yè)體檢標準、結(jié)合臨床，在縣級及以上綜合醫(yī)院完成。

　　（七）公示及辦理調(diào)動

　　中共遵義市衛(wèi)生健康局黨委研究確定擬選調(diào)人員后，經(jīng)體檢合格，在遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上對擬選調(diào)人員進行公示，公示期不少于7個工作日。

　　公示期間查實有影響選調(diào)問題的，取消選調(diào)資格。對反映問題一時難以查實的，暫緩辦理相關(guān)手續(xù)，待查實并做出結(jié)論后再決定是否選調(diào)。

　　公示環(huán)節(jié)取消選調(diào)資格而空缺的職位是否從考察范圍人員中遞補擬選調(diào)人選，由中共遵義市衛(wèi)生健康局黨委研究決定并報市人力資源社會保障局備案后進行公示。

　　公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的，由市衛(wèi)生健康局按規(guī)定程序和權(quán)限報市人力資源社會保障局辦理調(diào)動審批手續(xù)。

　　四、工作要求和紀律監(jiān)督

　　公開擇優(yōu)選調(diào)工作是上級機關(guān)單位面向基層選拔優(yōu)秀人才的一種重要方式和途徑。是深化干部人事制度改革、樹立重視基層用人導向、保證黨政領(lǐng)導機關(guān)與基層密切聯(lián)系的重要舉措。各級干部調(diào)配部門要站在全局和戰(zhàn)略的高度，切實加強領(lǐng)導，嚴格標準條件，精心組織實施，明確相關(guān)責任，狠抓工作落實，確保工作順利進行。要注意加強溝通，密切配合，嚴格按照規(guī)定程序和條件做好工作。遵義市衛(wèi)生健康局直屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作實行回避制度，凡與報名者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的，應當回避。對在公開選調(diào)過程中出現(xiàn)違法違紀和弄虛作假行為的，要追究其責任，嚴肅處理。

　　本次公開選調(diào)未盡事宜，由市人力資源社會保障局商遵義市衛(wèi)生健康局確定。

　　咨詢電話：0851-27613068(遵義市衛(wèi)生健康局)

　　監(jiān)督電話：0851-28662777(遵義市人力資源和社會保障局)

　　           0851-28981705(遵義市紀委監(jiān)委派駐第七紀檢監(jiān)察組)

　　附件：1.遵義市衛(wèi)生健康局直屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位表（點擊下載）

　　       2.遵義市衛(wèi)生健康局直屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名推薦表（點擊下載）

　　      2021年4月9日

　　(信息來源：http://wsjkj.zunyi.gov.cn/tzgg/202104/t20210409_67756421.html)