2024年遵義事業(yè)單位備考及消息群:770758924
一、醫(yī)院簡介
遵義醫(yī)科大學附屬醫(yī)院是國家衛(wèi)生健康委員會與貴州省人民政府共建高校的直屬附屬醫(yī)院，前身是大連醫(yī)學院附屬醫(yī)院，1969年為支援三線建設舉院南遷，是貴州省首家三級甲等綜合醫(yī)院，是國家疑難病癥診治能力提升工程(惡性腫瘤早期診斷與精準治療方向)建設單位。
醫(yī)院現(xiàn)有建筑面積31萬平方米，編制床位2000張，開放床位2800張，設有17個部(處)、8個�？漆t(yī)院，56個臨床科室、12個醫(yī)技科室。擁有國家臨床重點�？�7個，“西南地區(qū)有影響力的重點優(yōu)勢學科”3個，貴州省“國內(nèi)一流建設學科”1個(臨床醫(yī)學)，省級醫(yī)學重點學科17個，省級臨床重點�？�27個。擁有專業(yè)型博士學位授權(quán)點1個(臨床醫(yī)學)，一級學科碩士學位授權(quán)點和專業(yè)學位授權(quán)點各2個(臨床醫(yī)學、護理學)。擁有全球先進的PET-CT、達芬奇機器人等高端醫(yī)療裝備，是貴州省唯一一家具備心臟移植資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)，也是省內(nèi)擁有大器官移植資質(zhì)最多的醫(yī)院。
醫(yī)院積極承擔社會責任，在鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、抗擊新冠肺炎疫情中體現(xiàn)了國家大型公立醫(yī)院的社會擔當。國家衛(wèi)生健康委主任(時任國家衛(wèi)計委副主任)馬曉偉在考察醫(yī)院時，給予醫(yī)院高度評價：“今天的遵義醫(yī)科大學附屬醫(yī)院就是國家公立醫(yī)院改革發(fā)展取得成效的縮影，醫(yī)院所展現(xiàn)出來的醫(yī)療技術(shù)水平、內(nèi)涵建設和信息化程度，是一所與國際接軌的現(xiàn)代化大型三甲醫(yī)院。”
二、基本條件
(一)熱愛中華人民共和國，具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想道德。
(二)遵紀守法，誠實守信，品行端正，道德高尚，為人正派，善于合作，有較強的事業(yè)心、責任感和職業(yè)道德。
(三)具有較高的學術(shù)造詣和突出的學術(shù)成果，在本學科領(lǐng)域有較高的學術(shù)知名度與影響力，與國內(nèi)外同行有著廣泛的學術(shù)聯(lián)系。
(四)能獨立開展相應等級診療或手術(shù)，能推動和促進醫(yī)院學科建設與發(fā)展，具有較強的學科組織管理協(xié)調(diào)能力。
(五)身體健康，能勝任臨床、教學和科研一線工作。
三、引才類別
（一）頂尖人才
研究方向處于國際前沿，學術(shù)成果處于國際一流水平，取得國內(nèi)外同行公認的重要成就，具備以下條件之一：
中國科學院、中國工程院院士，國家“高層次人才特殊支持計劃”杰出人才，國家科技獎特等獎(排名第1-3名)或一等獎(排名第1名)獲得者，諾貝爾獎(生理或醫(yī)學)、菲爾茲獎、沃爾夫獎、圖靈獎、拉斯克獎等國際著名獎項獲得者等。
(二)領(lǐng)軍人才
年齡一般不超過55周歲，研究方向處于國內(nèi)前沿，學術(shù)成果處于國內(nèi)一流水平，具備以下條件之一：
國家“高層次人才特殊支持計劃”領(lǐng)軍人才，國家“高層次人才引進計劃”入選者(不含青年項目入選者)，長江學者獎勵計劃特聘教授、講座教授，科技部創(chuàng)新人才推進計劃“中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才”，岐黃學者，中國科學院率先行動“百人計劃”(A類)入選者，國家重點研發(fā)計劃項目、國家科技重大專項項目、國家自然科學基金重大項目、國家杰出青年基金項目、國防科技卓越青年科學基金項目、國家社會科學基金重大項目、教育部哲學社會科學研究重大課題攻關(guān)項目、貴州省財政撥款經(jīng)費達1000萬元及以上“揭榜掛帥”項目(課題)負責人，國家一級學會理事長、副理事長，中華醫(yī)學會、中華中醫(yī)藥學會、中華預防醫(yī)學會�？品謺魅挝瘑T或副主任委員，國家重點實驗室、國家技術(shù)創(chuàng)新中心、國家臨床醫(yī)學研究中心主任或從事科研業(yè)務的副主任，國務院學位委員會學科評議組召集人，全國專業(yè)學位研究生教育指導委員會主任委員、副主任委員，中央馬克思主義理論研究和建設工程首席專家，世界一流建設學科帶頭人，國(境)外世界排名前100大學教授〔國際知名三大世界大學排名：夸夸雷利·西蒙茲公司世界大學排名(QS排名)、上海交通大學世界一流大學研究中心世界大學排名(ARWU排名)、泰晤士高等教育世界大學排名(THE排名)〕，全國杰出專業(yè)技術(shù)人才，國醫(yī)大師、全國名中醫(yī)，國家科技獎特等獎(排名第4-5名)或一等獎(排名第2名)或二等獎(排名第1名)獲得者，高等學�？茖W研究優(yōu)秀成果獎(人文社會科學)特等獎或一等獎(排名第1名)，或國家級教學成果獎特等獎或一等獎(排名第1名)，或獲得“全國教材建設獎”高等教育類特等獎主編、副主編，一等獎主編，或以獨立作者、第一作者獲得孫治方經(jīng)濟科學獎論文獎、專著獎等本領(lǐng)域國際國內(nèi)重要獎項。
（三）拔尖人才
年齡一般不超過50周歲，在自然科學領(lǐng)域嶄露頭角，取得突出學術(shù)成果，具備以下條件之一：
國家“高層次人才特殊支持計劃”青年拔尖人才，國家“高層次人才引進計劃”青年人才，長江學者獎勵計劃“青年學者”項目獲得者，青年岐黃學者，中國科學院率先行動“百人計劃”(B類)終期評估獲得“優(yōu)秀”者，“新世紀百千萬人才工程”國家級一、二層次人選，教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”人選，國家優(yōu)秀青年科學基金、國家自然科學基金海外項目(海外優(yōu)青項目)、國家自然科學基金重點項目、國家社會科學基金重點項目(2項)、貴州省財政撥款經(jīng)費達500萬元及以上“揭榜掛帥”項目(課題)負責人，教育部學科評估B類學科帶頭人或“創(chuàng)新團隊發(fā)展計劃”帶頭人，國家級臨床重點專科主任或副主任，中華醫(yī)學會、中華中醫(yī)藥學會、中華預防醫(yī)學會專科分會常委，國(境)外世界排名101-200大學教授〔國際知名三大世界大學排名：夸夸雷利·西蒙茲公司世界大學排名(QS排名)、上海交通大學世界一流大學研究中心世界大學排名(ARWU排名)、泰晤士高等教育世界大學排名(THE排名)〕，國家衛(wèi)生健康突出貢獻中青年專家，中國青年科學家、中國青年女科學家，省(部)級科技獎一等獎及以上(排名第1名)獲得者，國家級教學成果獎二等獎(排名第1名)獲得者，高等學�？茖W研究優(yōu)秀成果獎(人文社會科學)一等獎(排名第2名)、二等獎(排名第1名)獲得者，獲得“全國教材建設獎”高等教育類一等獎副主編或二等獎主編。
（四）優(yōu)秀青年人才
具有博士學歷學位，年齡一般不超過40周歲(醫(yī)學類人才放寬至45周歲)，在自然科學領(lǐng)域創(chuàng)新業(yè)績突出，符合以下條件之一：
1.近5年來取得以下成果中的任意2 項：
(1)獨立或作為第一作者發(fā)表科研論文被SCI一區(qū)期刊(中科院分區(qū))收錄2篇。
(2)主持國家自然科學基金項目或省級重點項目1項。
(3)作為第一發(fā)明人獲省級專利獎銀獎以上1項，或作為第一權(quán)利人獲得國內(nèi)發(fā)明專利、國際發(fā)明專利2件以上，并已轉(zhuǎn)讓、許可、作價投資獲利100萬元以上。
(4)作為主要負責人(排名第1)完成省級標準化委員會、省行業(yè)主管部門立項的省級標準或省級行業(yè)標準1項;或主持完成國家重點型號二級項目的研究、設計工作1項，并通過項目主管部門驗收的。
2.近5年來獲批主持國家自然科學基金面上項目2項。
（五）博士人才
海內(nèi)外優(yōu)秀青年學者，具有博士學歷學位，年齡原則上不超過45周歲，按照近5年取得的業(yè)績成果分為A、B、C、D四類。
1.A類人才：
主持國家自然科學基金項目1項，或國家科技獎獲得者，或省部級科技獎一等獎(排名前5名)獲得者，或省部級科技獎二等獎(排名前2名)獲得者，或省部級科技獎三等獎(排名第1名)獲得者，或以獨立作者或第一作者(共同第一作者排第一)或唯一通訊作者發(fā)表SCI收錄期刊科研論文：影響因子10分及以上論文1篇，或中科院期刊一區(qū)論文收錄1篇。
2.B類人才：
以獨立作者或第一作者(共同第一作者排第一)或唯一通訊作者發(fā)表SCI收錄期刊科研論文：影響因子5分及以上論文1篇，或中科院期刊二區(qū)論文收錄2篇。
3.C類人才：
以獨立作者或第一作者(共同第一作者排第一)或唯一通訊作者發(fā)表SCI收錄期刊科研論文：影響因子3分及以上論文1篇，或中科院期刊三區(qū)論文收錄2篇。
4.D類人才：
優(yōu)秀博士研究生。
四、優(yōu)厚待遇
(一)頂尖人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、優(yōu)秀青年人才按照“一人一策，一事一議”原則引進，相關(guān)引進待遇面議。
（二）博士人才
1.引進待遇：90萬-220萬（根據(jù)近5年業(yè)績成果確定的A、B、C、D類人才計算）。
2.職稱晉升：來院工作滿1年，符合條件的可以直接申報副高職稱評審。
3.工資待遇：專業(yè)技術(shù)崗位高層次人才，具有副高職稱的，工資待遇按照正高職稱標準發(fā)放3年；不具備副高職稱的，工資待遇按照副高職稱標準發(fā)放3年。
4.人才津貼：入編后享受省人才津貼800元/月。
5.配偶工作：配偶具備本科及以上學歷學位的，醫(yī)院提供一次配偶工作安置機會。
五、需求崗位
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崗 位 |
科 室 |
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醫(yī)師 護師 技師 藥師 |
國家臨床重點�？疲簾齻瓮饪�、麻醉科、消化內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、兒科、臨床護理、 其他科室：神經(jīng)外科、心血管內(nèi)科、心臟大血管科、泌尿外科、肝膽胰外科、重癥醫(yī)學科、胸外科、眼科、兒內(nèi)科、兒外科、呼吸與危重癥醫(yī)學科、骨科、醫(yī)學影像科、醫(yī)學檢驗科、急診科、全科醫(yī)學科、耳鼻咽喉科、腎臟內(nèi)科、血液內(nèi)科、婦科、產(chǎn)科、核醫(yī)學科、介入科、甲狀腺乳腺外科、胃腸外科、風濕免疫科、內(nèi)分泌與代謝病科、疼痛診療科、新生兒科、生殖醫(yī)學中心、皮膚科、中醫(yī)肛腸科、康復科、針灸科、老年醫(yī)學科、美容外科、美容皮膚科、兒童保健科、精神科、病理科、輸血科、高壓氧科、藥劑科、超聲科、心電圖科等 |
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其他 崗位 |
臨床營養(yǎng)科、醫(yī)院感染管理科、法醫(yī)鑒定中心、預防保健科、貴州省細胞工程重點實驗室、貴州省麻醉與器官保護基礎(chǔ)研究重點實驗室、臨床醫(yī)學研究所、轉(zhuǎn)化醫(yī)學中心、醫(yī)藥生物技術(shù)研究所、《Ibrain》雜志編輯部等 |
六、引進程序
應聘人員將個人簡歷發(fā)送到組織人事處電子郵箱(郵箱：zyfyzzrsc@163.com;郵件名：“姓名+畢業(yè)院校+學歷+專業(yè)+投遞崗位”)或直接與組織人事處人才科老師(0851-28608393)聯(lián)系。
七、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：江老師 杜老師 羅老師
聯(lián)系電話：0851-28608393
簡歷投遞：zyfyzzrsc@163.com
醫(yī)院官網(wǎng)：www.zmuhospital.com
歡迎優(yōu)秀高層次人才來院考察面試
我院報銷國內(nèi)往返路費和住宿費
（信息來源：https://www.zmuhospital.com/article/20990.html）
