為進一步深化干部人事制度改革和優(yōu)化行政事業(yè)單位隊伍結構，不斷加強人才隊伍建設，推進我縣各項事業(yè)的發(fā)展，根據黔東南州行政、事業(yè)單位公開遴選(選調)工作人員辦法(暫行)》(黔東南府發(fā)〔2013〕19號)、《中共岑鞏縣委辦公室 岑鞏縣人民政府辦公室關于印發(fā)<岑鞏縣行政、事業(yè)單位公開遴選工作人員辦法(暫行)>》(岑黨辦發(fā)〔2016〕16號)文件精神，經岑鞏縣委、縣人民政府研究，決定面向縣外公開選調46名在職在編的國家機關、事業(yè)單位工作人員到岑鞏縣事業(yè)單位工作。為確保本次選調工作的順利進行，特制定本實施方案。
一、組織領導
此次選調工作在岑鞏縣人事調配領導小組的領導下進行，由中共岑鞏縣委組織部、岑鞏縣人力資源和社會保障局等有關單位統(tǒng)一組織實施。
二、選調原則
選調人才工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按�?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持崗位公開、程序公開、結果公開、動態(tài)選調、人崗相適。
三、選調的人數和方式
1、此次公開選調計劃數為46人(詳見《岑鞏縣2017年面向縣外公開選調事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。
2、選調采取面試(專業(yè)測試)、考察的方式進行。
四、選調的對象、范圍和條件
(一)選調對象及范圍
1、岑鞏縣外在職在編的國家機關、事業(yè)單位正式工作人員(不含工勤人員);
2、年滿18周歲及以上(1999年1月1日及以前出生),40周歲以下(1976年1月1日及以后出生);具有副高級專業(yè)技術職務任職資格人員或博士研究生原則上不超過45周歲(1971年1月1日及以后出生);(部分職位有年齡限制，詳見《附件1》);
3、具有國家承認的大學專科及以上文化程度和職位要求的專業(yè)技術任職資格(部分職位應具有全日制普通高校大學本科及以上學歷，具體條件以職位一覽表為準);
4、截止報名時，仍為在編、在職(崗)的機關、事業(yè)單位和參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員(不含工勤人員);
5、通過公開選調調入事業(yè)單位后，需按新單位崗位及職務執(zhí)行事業(yè)單位工資福利等相關待遇，原有公務員身份或參照公務員法管理機關(事業(yè)單位)工作人員身份不再保留;
6、不限專業(yè)的崗位實行順向或對應單位層次進行選調。
(二)選調條件
1、具有良好的政治素質、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;
2、近3年年度考核均為稱職(合格)及以上;
3、須具有3年以上工作經歷(2014年1月1日前參加工作)(具有中級及以上職稱或全日制研究生學歷的可不受限制)。
4、具有公開選調職位所要求的工作能力和任職經歷;
5、身體健康，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規(guī)定;
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)具有以下情形之一的，不得參加公開選調：
1、近3年年度考核有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)的;
2、受處分期間或未滿影響期限的;
3、正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;
4、未具備機關(參公)或事業(yè)單位正式在編身份的;
5、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
五、選調程序
按照公布選調方案、現(xiàn)場報名、資格審查、面試(專業(yè)測試)、體檢、考察、公示、辦理調動等程序進行。
(一)公布選調方案
本次公開選調考試信息發(fā)布唯一官方網站為岑鞏縣人民政府門戶網站(http://www.qdncg.gov.cn/)。
(二)報名及資格審查
1、報名時間：2017年2月8日-2017年2月9日
2、報名地點：岑鞏縣人力資源和社會保障局事管股
凡符合選調條件的報考人員每人只能報一個職位。有專業(yè)要求的選調職位以畢業(yè)證書明確的專業(yè)為準。報名時應提供的材料：
(1)本人有效《居民身份證》或(有效《臨時居民身份證》)、畢業(yè)證書(第一學歷和最高學歷)等相關材料原件及1份復印件;
(2)近期同底1寸免冠彩色照片3張;
(3)提供符合所報名職位身份條件的有關材料(如招考錄用、聘用文件，工作證等)。
(4)崗位所要求的資格證書或工作經歷證明原件及復印件1份;
(5)報名表。
(6)符合職位報考條件的其他材料。
3、資格審查
由負責報名的工作人員對報考人員提供的相關報名材料是否符合選調職位所要求的資格條件進行審核。經資格審查合格的人員確定為面試(專業(yè)測試)對象。凡通過資格審查的人員，必須保持通信暢通，如因報考人員錯填電話、關閉電話、更改號碼等導致無法聯(lián)系而未能參加下一環(huán)節(jié)的，其后果由報考人員本人承擔。
資格審查貫穿整個選調工作過程，如報考人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，不論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，隨時取消報考人員選調調配資格。
(三)面試(專業(yè)測試)
面試考試由中共岑鞏縣委組織部和岑鞏縣人力資源和社會保障局統(tǒng)籌組織實施。重點考察參加選調人員綜合素質和業(yè)務理論水平及組織策劃能力、溝通協(xié)調能力、專業(yè)技術水平等。面試(專業(yè)測試)成績按100分計算。面試(專業(yè)測試)成績達70分及以上的，具備入闈體檢資格。面試(專業(yè)測試)時間、地點另行通知。
(四)總成績計算
總成績按100分制計算，即面試(專業(yè)測試)成績=總成績
(五)體檢
根據面試(專業(yè)測試)情況，按職位選調計劃數1：1的比例，按總成績高分到低分依次確定體檢對象。體檢須在領導小組指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行并出具體檢結論，其他非指定體檢機構出具的體檢、鑒定結論一律不予認可。體檢項目和標準按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，取消選調資格。因體檢或自愿棄權等原因出現(xiàn)職位空缺的，經領導小組批準，從該職位參加面試(專業(yè)測試)并取得有效成績的報考人員中按總成績高分到低分依次遞補人員進行體檢。凡進入體檢的擬選調對象，體檢之前必須保持通信暢通。
體檢費用由選調報考人員自理，體檢時間另行通知。體檢合格的進入下一環(huán)節(jié)。
(六)考察
體檢合格人員列為體檢對象，由領導小組組織有關單位組成考察組對考察對象進行考察�？疾靸热葜饕ǹ疾鞂ο笳嗡枷�、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、綜合實績等。
對列為考察對象的考察方式方法，由用人單位主管部門研究確定。考察時還須進一步核實考察對象是否符合報考職位規(guī)定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察做到全面、客觀、公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經領導小組審定，取消考察對象的選調資格：
1、不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致;
2、涉嫌違法違紀正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;
3、受處分期間或未滿影響期限的;
4、組織紀律渙散，嚴重違反工作紀律的;
5、近三年年度考核中有被確定為基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)、不定等次(試用期、見習期除外)的;
6、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
7、有其他不符合選調職位資格條件情況的。
考察出現(xiàn)不合格情況的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(七)公示
縣人事調配領導小組根據體檢和考察結果確定擬選調人員名單，并在岑鞏縣人民政府網上對擬選調人員進行公示，公示期7天。
(八)手續(xù)辦理
經報名、資格審查、面談(面試)、考察、體檢合格并公示無異議的人員，由編制部門按照人員身份和崗位性質辦理用編手續(xù)，由組織、人社部門按干部管理權限依程序辦理調動手續(xù)。
六、紀律監(jiān)督
選調工作人員工作接受紀檢監(jiān)察機關及社會監(jiān)督。選調工作按照規(guī)定的條件標準，工作程序嚴格把關，嚴守選調人才紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如在資格審查、面試(專業(yè)測試)、考察、體檢等過程中有違紀情況發(fā)生，將取消選調對象調動資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
七、未盡事宜，由岑鞏縣人事調配領導小組研究決定。
八、本次公開選調機關事業(yè)單位工作人員信息發(fā)布唯一官方網站為岑鞏縣人民政府網(http://www.qdncg.gov.cn/)。
九、聯(lián)系方式
岑鞏縣人力資源和社會保障局：0855-3574932
