根據《公務員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號)、《貴州省公開遴選公務員實施細則(試行)》(黔組通〔2014〕92號)、《黔東南州人民政府關于印發(fā)黔東南州行政、事業(yè)單位公開遴選(選調)工作人員辦法(暫行)》(黔東南府發(fā)〔2013〕19號)等文件精神和用人單位工作需要，確定開展黎平縣部分縣直單位遴選工作人員工作。為確保遴選工作順利進行，特制定本實施方案。

　　一、遴選原則

　　公開遴選工作堅持面向基層、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�，堅�?ldquo;民主、公開、競爭、擇優(yōu)”，堅持能力素質與職位要求相適應，堅持考試與考察相結合的原則。做到信息公開、過程公開、結果公開。

　　二、遴選工作組織形式

　　遴選工作由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一指導，各用人單位負責組織實施。

　　三、遴選計劃、崗位

　　職位和名額(職位一覽表)

　　30周歲及以下為1987年1月1日及以后出生的人員，35周歲及以下為1982年1月1日及以后出生的人員。

　　四、遴選對象及資格條件

　　(一)遴選對象

　　截止報名時，仍在編、在職(崗)的黎平縣機關事業(yè)單位工作人員(不含自行聘用人員、工勤人員)，其中黎平縣機關事務管理局面向全州機關事業(yè)單位工作人員(不含自行聘用人員、工勤人員)遴選。

　　通過公開遴選調入事業(yè)單位后，需按新單位崗位及職務執(zhí)行事業(yè)單位工資福利等相關待遇，原有公務員身份或參照公務員法管理機關(事業(yè)單位)工作人員身份不再保留。

　　(二)遴選條件

　　1.思想政治素質好，事業(yè)心、責任感強，勤奮敬業(yè)，身體健康，有較強的文字綜合能力和語言表達能力。

　　2.具有國家認可的相關學歷水平。

　　3.近三年年度考核為稱職(合格)及以上。

　　4.具有3年及以上工作經歷(計算截止時間為2017年1月1日)。工作人員長期不在崗以及未經州級及以上組織人社部門批準抽借調、帶薪學習、掛職鍛煉到州直以上部門(單位)工作的時間不能列入基層工作經歷時間。

　　5.具有正常履行職責的身體條件;法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　6.須具備遴選崗位所需資格的其他報考條件。

　　(三) 具有以下情形之一的，不得參加遴選：

　　1. 近3年年度考核有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)的;

　　2. 受處分期間或影響期限未滿的;

　　3. 正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;

　　4.新錄(聘)用公務員(參公)或事業(yè)單位工作人員尚在試用期(見習期)的;

　　5.新提拔任副科級(或八級職員)及以上的人員尚在任職試用期的;

　　6. 未具備機關(參公)或事業(yè)單位正式干部身份的;

　　7. 法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　五、遴選程序及信息發(fā)布

　　遴選工作按照報名、資格審查、面試、筆試、體檢、考核、公示、辦理調動手續(xù)等程序進行。遴選方案在黎平縣人民政府網(http://www.lp.gov.cn/)公開發(fā)布信息。

　　六、報名方式和資格審查

　　1、報名方式和資格審查：2017年1月5日至1月10日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)。節(jié)假日不休。報名采取現場報名的方式進行。

　　2、報名地點：按遴選單位分別到相應地點報名。

　�、�黎平縣機關事務管理局(黎平縣接待辦公室)。咨詢電話：0855-6224755。聯(lián)系人：熊芳園18785643069

　�、�黎平縣目標績效管理辦公室(中共黎平縣直屬機關工作委員會辦公室)。咨詢電話：0855-6221378。聯(lián)系人：吳家銀13885517551

　�、�黎平縣信訪局。咨詢電話：0855-6225311。聯(lián)系人：謝美昆18212330615

　　3、報名須提交或填簽以下材料(按順序裝訂)：

　　(1) 本人有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》復印件1份;

　　(2)近期同底1寸免冠藍底彩色照片4張(含電子版);

　　(3)報考者須如實填寫《黎平縣公開遴選事業(yè)單位工作人員報名表》，并由所在單位和主管部門同意蓋章，屬縣外報考人員還須當地組織人社部門同意蓋章。

　　(4)由報考人員所在單位或主管部門出具近三年年度考核情況證明原件;

　　(5)能證明報考人員滿3年工作經歷的文件及復印件(加蓋單位或主管部門公章);

　　(6)《畢業(yè)證書》原件及復印件1份;

　　(7)公務員(參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)報考時，須出具本人同意改變身份按調入事業(yè)單位人事、工資福利待遇管理的書面承諾書。

　　參加遴選人員只能選擇一個崗位進行報名，報名時應留下準確聯(lián)系電話，并保持暢通。如因填報錯電話、關閉電話、更換電話號碼等導致遴選單位及其主管部門無法聯(lián)系所造成的一切后果由考生本人承擔。

　　七、資格審查

　　用人單位在縣組織人社部門、縣紀檢監(jiān)察部門的指導監(jiān)督下負責對報名人員的資格條件、相關材料進行審查，并對遴選職位報名通過的人員的相關材料進行復審。資格審查貫穿于遴選工作全過程，如在遴選過程中發(fā)現有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，一經查實，取消報考者遴選資格。所有通過資格審查合格報考人員的相關信息材料由遴選單位統(tǒng)一歸檔，以備查對。

　　八、考試

　　考試在縣紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督和縣組織人社部門的指導下，考試工作由遴選單位負責組織實施。

　　1、考試方式

　　考試分為面試、筆試。本次遴選采取先面試后筆試的方式進行。

　　2、面試

　　采取面試考官組織集中面試、綜合評分的方式進行。所有參考人員的評分信息材料由遴選單位統(tǒng)一歸檔，以備查對。面試具體時間以遴選單位通知為準。

　　3、筆試

　　參加筆試人選，按面試成績達60分及以上的人數與遴選職位計劃數3∶1的比例從高分到低分確定人選。如果面試成績達到60分及以上的人員與遴選職位計劃數只達到1:1以上不足3:1，直接進行相應的筆試;達不到1:1的，則相應減少或取消遴選職位計劃數。所有參加考試人員的試卷由遴選單位統(tǒng)一歸檔，以備查對。筆試具體時間以遴選單位通知為準。

　　4、總成績計算

　　考生總成績按百分制計算。面試成績占60%、筆試成績占40%。總成績=面試成績×60%+筆試成績×40%。面試、筆試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

　　同一崗位報考人員總成績出現末位并列的，以筆試成績高者列為下一環(huán)節(jié)對象，如出現筆試成績也相同的，則對其重新進行面試(專業(yè)測試)，以再次面試(專業(yè)測試)成績高的列入下一個環(huán)節(jié)對象。

　　九、體檢

　　按遴選職位計劃數，依總成績由高分到低分按1∶1的比例確定體檢對象。體檢標準按照黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規(guī)定執(zhí)行。如遇體檢不合格或放棄體檢的，從參加筆試人員中按總成績從高到低依次遞補，無遞補對象的相應減少或取消遴選職位計劃數。

　　體檢工作在縣紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督和縣組織人社部門的指導下，由遴選單位負責組織實施。在規(guī)定時間內進行體檢并出具體檢結論。對體檢不合格人員，其可對不合格項目在5天內向遴選單位申請復查一次，以復查結果為準。體檢時間另行通知。體檢費用由入圍體檢人員自理。

　　十、考察政審

　　體檢合格人員確定為考察對象�？疾旃ぷ饔慑噙x單位及其主管部門負責組織實施。以在原單位對被考察人員的現實表現、思想政治、道德品質、能力素質、學習和工作實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考核;考核還需進一步核實報考者是否符合本實施方案及遴選崗位所規(guī)定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確�？疾旖M由2人以上組成，考察組應當廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據實寫出考察材料。如遇考察不合格或自動放棄考察的，不再遞補。

　　十一、公示

　　按照干部管理權限，由縣組織人社部門根據考者總成績、體檢結果和考察情況，確定擬調遴選人員，并通過黎平縣人民政府網向社會公示，公示期不少于5個工作日。

　　十二、辦理調動

　　經公示期滿無不良反映或反映問題不影響調動的，按照人事管理權限，由縣組織人社部門按有關程序辦理調動手續(xù)。

　　十三、紀律要求

　　遴選工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受紀檢監(jiān)察部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究相關責任。

　　十四、未盡事宜，由遴選單位商縣委組織部、縣人社局負責解釋和確定。

　　聯(lián)系電話：

　　黎平縣紀委監(jiān)察局：0855-6221555

　　黎平縣委組織部：0855-6227833

　　黎平縣機關事務管理局：0855-6224755

　　黎平縣目標管理辦公室：0855-6221378

　　黎平縣信訪局：0855-6225311

　　附件：黎平縣公開遴選事業(yè)單位(管理崗)工作人員報名表(點擊下載)

　　中共黎平縣委組織部

　　2017年1月4日