為深入實施人才強市戰(zhàn)略，加大人才引進力度，聚集人才推動福泉實現(xiàn)快速黔中崛起，經(jīng)中共福泉市委、福泉市人民政府研究，決定面向社會公開引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才。為保障招聘工作健康有序開展，特制定本《簡章》。
一、組織領(lǐng)導
在中共福泉市委、福泉市政府的領(lǐng)導下，由中共福泉市委組織部、福泉市人力資源和社會保障局負責組織本次公開引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才實施工作。
二、引進人才名額
本次公開引進高層次人才、急需緊缺人才共55名，詳見《貴州省福泉市2021年公開引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表》(附件)。
三、引進人才的范圍及原則
2021年福泉市高層次和急需緊缺人才所有崗位，面向社會公開引進。堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按�?ldquo;公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選聘的用人機制。
四、引進條件
符合招聘單位設置的學歷學位、專業(yè)及其他條件，且年齡在18周歲以上(2002年11月27日及以前出生)35周歲以下(1984年11月28日及以后出生)的全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生(具體學歷要求見附件)。具有普通高校碩士研究生學歷或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到40周歲以下(1979年11月28日及以后出生)。具有全日制普通博士生學歷或高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡可放寬到45周歲以下(1974年11月28日及以后出生)。
有下列情形之一者，不受理報名：
1.定向到具體行業(yè)或單位的應往屆畢業(yè)生;
2.在讀的普通高校非2021屆畢業(yè)生;
3.截止到2020年11月26日仍未滿服務期限的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;
4.截止到2020年11月26日，為黔南州內(nèi)黨政機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員(含試用期人員);
5.曾因違法行為受過刑事處罰的人員;
6.曾被開除、辭退公職的人員;
7.受到黨紀、政紀處分尚未解除處分的人員;
8.涉嫌違法違紀被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員;
9.近兩年內(nèi)年度考核有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)情況的在職人員;
10.各級公務員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊行為，以及貴州省黔南州人事考試中有不良誠信記錄且仍在不得報考期限內(nèi)的人員;
11.不符合引進職位要求資格條件的人員;
12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。
五、引進程序
(一)現(xiàn)場報名
應聘者須于報名當天攜帶報名所需相關(guān)材料到報名現(xiàn)場進行現(xiàn)場資格審查，逾期未到現(xiàn)場進行資格審查的，視為報名失敗。
報名所需材料：報名須持畢業(yè)證、學位證(應屆生為就業(yè)推薦表和學科成績表)、身份證、職位表要求的執(zhí)業(yè)或職稱任職資格證書、工作經(jīng)歷證明材料、自薦材料等原件及復印件。黔南州以外的機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員同時持所在單位、主管部門及組織、人社部門的同意報考證明。
報名時間、地點將在福泉市人民政府網(wǎng)公告。
(二)資格審查
資格審查。主要審查應聘人員是否符合引進的資格條件。應聘人員要如實提供報名材料，對提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，立即取消報名資格。資格審查貫穿整個人才引進工作始終，在任何一個工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假報名資料或資格條件不符合《簡章》要求的，隨時取消其應聘資格。委托他人報名，視同應聘人員本人填寫，凡出現(xiàn)填報報名信息錯誤或在測評時提交的證件與報名時不一致而影響應聘的，責任自負。
(三)測試方式
測評不指定題目，結(jié)合引進職位(崗位)工作實際，由工作領(lǐng)導小組采取專業(yè)知識(技能)測評的方式，測評組成員均可向應聘人員提問了解專業(yè)知識、應變能力、在校獲獎情況、學科考試成績(有工作經(jīng)歷的主要是工作實績)及其他履職能力等方面的綜合測評，綜合分析考生發(fā)展?jié)撃�，確定初步擬聘人員。
如出現(xiàn)部分職位應聘人數(shù)較多，但受時間、場地限制等原因的影響，不能正常開展測評工作的，報請工作領(lǐng)導小組研究后決定。
應聘人員須持有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)按照通知規(guī)定的時間、地點參加測評(面試)，對未按時到場參加測評(面試)的視為自動放棄。
測評時間及地點另行通知。
(四)簽訂《人才引進意向書》
經(jīng)綜合測評等額確定擬聘人員，并與考生協(xié)商達成一致后，簽訂《人才引進意向書》(應屆畢業(yè)生還須簽訂所在學校統(tǒng)一印制的《三方協(xié)議書》，請應屆生應聘時隨身攜帶)。當某一職位已經(jīng)與應聘人員簽訂了《人才引進意向書》，則該職位人才引進名額相應調(diào)減或取消。
(五)體檢考察
通過綜合測評和資格復審合格的擬聘人員確定為體檢與考察對象。由市人力資源和社會保障局參照公務員錄用體檢的有關(guān)要求標準組織開展體檢。在規(guī)定時間未到體檢地點或放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。考察內(nèi)容、標準、程序參照《關(guān)于進一步加強我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知》(黔南人社通〔2018〕221號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按時參加體檢、考察的，取消聘用資格。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，取消該應聘人員進入下一環(huán)節(jié)資格。
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.有本《簡章》第四條“引進條件”中“有下列情形之一者，不受理報名”所列任何一項的人員;
3.截止到2021年8月31日，未能取得招聘職位所需學歷學位證書的應屆畢業(yè)生;
3.至人才工作領(lǐng)導小組辦公室發(fā)布考察公告之日起，20日內(nèi)未能提交引進職位所需學歷、學位證書、相關(guān)資格證書、無特殊情況未將個人檔案郵寄到福泉市人力資源和社會保障局干部科的。
(六)公示及審批
對符合引進條件且體檢、考察合格的人員，在福泉市人民政府網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示無異議后，按規(guī)定程序辦理審批(聘用)相關(guān)手續(xù)。
六、其他事項
1.本次人才引進人員全部為事業(yè)單位正式事業(yè)編制，按規(guī)定實行試用期制度，待遇按國家有關(guān)同類人員規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格者，正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同，并報原鑒證機關(guān)備案。
2.對應聘醫(yī)務工作職位的人員，須在3年內(nèi)取得該職位所必須的執(zhí)業(yè)資格，如不能按期取得執(zhí)業(yè)資格的，將取消聘用資格，按程序解除聘用合同。
3.應聘人員只允許一次投檔一次應試，未被列入擬聘用人員者不能再次投檔應試。
4.聘用的人員在福泉市內(nèi)最低服務年限不低于5年(含試用期)，在此期間原則上不得調(diào)離、辭職或放棄。被聘用人員應按通知要求按時到用人單位報到，超過規(guī)定報到時間15天仍未報到的，取消聘用資格。
5.在人才引進過程中，請考生密切關(guān)注在“貴州省福泉市人民政府”網(wǎng)站上公布的體檢、考察等相關(guān)人才引進信息。網(wǎng)站上公布的人才引進信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位聯(lián)系不上考生的情形，造成的后果由考生自負。
七、紀律監(jiān)督
本次人才引進工作接受市紀委市監(jiān)委和社會廣大人民群眾的監(jiān)督，堅持公開、公平、公正、透明，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，經(jīng)查實后，對應聘人員取消聘用資格，對違紀的相關(guān)人員由市紀委嚴肅處理。
八、本《簡章》解釋權(quán)屬福泉市人才工作領(lǐng)導小組辦公室。
九、人才引進工作未盡事宜及特殊情況，由福泉市人才工作領(lǐng)導小組辦公室研究決定。
政策咨詢電話(工作時間)：
0854—2220185(貴州省福泉市人力資源社會保障局干部科)
監(jiān)督電話(工作時間)：
0854—2215317(貴州省福泉市紀委市監(jiān)委)
附件：貴州省福泉市2021年公開引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表(1).xls（點擊下載）
福泉市人才工作領(lǐng)導小組辦公室
2020年11月23日
(信息來源：http://www.gzfuquan.gov.cn/xwdt/tzgg/202011/t20201123_65347765.html)
