為貫徹落實(shí)黨的十九大精神和關(guān)于注重從基層選拔優(yōu)秀干部充實(shí)上級單位的要求，建立公開平等、競爭擇優(yōu)以及德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藢?dǎo)向，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《遵義市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究同意，決定在綏陽縣范圍內(nèi)公開考調(diào)工作人員到綏陽縣經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局下設(shè)股級事業(yè)單位遵義市綏陽縣中小企業(yè)服務(wù)中心工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、考調(diào)計(jì)劃、職位設(shè)置及職位代碼

　　(一)考調(diào)計(jì)劃

　　本次考調(diào)事業(yè)編制工作人員共3名，專業(yè)技術(shù)崗位。

　　(二)職位設(shè)置及職位代碼

　　1.從事辦公室工作人員1名，職位代碼01;

　　2.從事電子商務(wù)工作人員1名，職位代碼02;

　　    3.從事產(chǎn)銷對接工作人員1名，職位代碼03。

　　二、考調(diào)范圍和條件

　　(一)考調(diào)范圍

　　綏陽縣全額撥款事業(yè)單位在編在崗、具有正式干部身份的人員(工勤人員除外)。

　　(二)考調(diào)條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力強(qiáng)，實(shí)績突出;

　　2.具有普通高等教育全日制本科及以上學(xué)歷;

　　3.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，年齡在35周歲及以下(1985年12月28日及以后出生);

　　4.須具有3年及以上在本縣事業(yè)單位工作的經(jīng)歷; 

　　5.近三年年度考核均為合格及以上等次;

　　    6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三)有下列情形之一的，不得參加考調(diào)

　　1.尚在試用期內(nèi)的;

　　2.不符合考調(diào)職位所需資格條件的人員;

　　3.按照法律、法規(guī)、政策規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�考調(diào)有其他限制性規(guī)定的;

　　4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

　　5.所在單位或具備干部管理權(quán)限單位不同意參加公開考調(diào)的;

　　6.被列入失信人黑名單的人員;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形;

　　涉及年限要求的均按截止2020年12月28日計(jì)算。

　　三、考調(diào)方式和程序

　　公開考調(diào)采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、考試、考察、公示、辦理調(diào)動等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　2020年12月25日在綏陽門戶網(wǎng)站通知公告欄內(nèi)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年12月28日至30日(上午9：00-12：00，下午14：00-17：00)，共3天。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：綏陽縣經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局一樓辦公室(綏陽縣高橋附近);聯(lián)系電話：26221735;聯(lián)系人：陳遠(yuǎn)山。

　　3.具體步驟：報(bào)考者在綏陽門戶網(wǎng)站下載并如實(shí)填寫《綏陽縣經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局2020年公開考調(diào)工作人員報(bào)名推薦表》(以下簡稱《報(bào)名表》)一式三份;教育、衛(wèi)生系統(tǒng)報(bào)考者需填寫《考調(diào)申請表》一份(A4紙雙面打印)，經(jīng)教育、衛(wèi)生分管縣領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后才能報(bào)考;報(bào)考者因錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)，委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考者本人報(bào)名;《報(bào)名表》“照片欄”須粘貼好一寸近期免冠藍(lán)底照片，經(jīng)所在單位和主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意報(bào)考并加蓋單位公章;報(bào)考者持《報(bào)名表》原件，本人有效《居民身份證》、學(xué)歷證原件(上述證件均須復(fù)印件一份)，個(gè)人干部身份證明材料(事業(yè)單位工作人員聘用審批表)、近3年年度考核表的復(fù)印件各一份(須加蓋所在單位公章)和《考調(diào)申請表》(此表僅由教育、衛(wèi)生系統(tǒng)報(bào)考者提供)，在規(guī)定日期內(nèi)報(bào)名。委托他人報(bào)名的，還須提供本人親筆簽名的委托書和被委托人身份證及復(fù)印件。

　　(三)資格初審

　　縣經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局在收到報(bào)考者提交的《報(bào)名表》及相關(guān)材料后，現(xiàn)場對報(bào)考者進(jìn)行資格初審。對符合條件的，在《報(bào)名表》相應(yīng)位置簽署意見;對不符合條件或填報(bào)信息不完整、提供證明材料不全的，向報(bào)考者一次性告知。

　　資格審查貫穿整個(gè)考調(diào)過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符的，立即取消考調(diào)資格。

　　報(bào)名和資格初審結(jié)束后，在綏陽門戶網(wǎng)站公布各職位報(bào)名人數(shù)。報(bào)名人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃數(shù)比例須達(dá)到3：1方可進(jìn)行考試，否則減少計(jì)劃或取消職位。

　　(四)考試

　　本次考調(diào)報(bào)名人數(shù)與職位數(shù)比例大于30：1的，須進(jìn)行筆試，筆試成績從高到低排名，按面試人數(shù)與考調(diào)人數(shù)計(jì)劃比例3：1確定面試對象。報(bào)名人數(shù)與職位數(shù)比例小于或等于30：1的，不進(jìn)行筆試，所有報(bào)名人員直接進(jìn)入面試。

　　考試在縣人力資源社會保障局的監(jiān)督和指導(dǎo)下由縣經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

　　筆試采取閉卷考試，滿分為100分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。重點(diǎn)測試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。主要測試報(bào)考者的基本素質(zhì)及適應(yīng)考調(diào)職位要求的專業(yè)水平和能力�？h經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局成立面試工作組，面試工作組由7名外聘考官組成。

　　考試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)，縣經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局將考試成績在綏陽門戶網(wǎng)站進(jìn)行公布，并電話通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。

　　考調(diào)總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%�？忌�總成績相同的，按筆試成績高的考生名次排前;筆試成績?nèi)韵嗤�的，則重新組織筆試，以新筆試成績高者排前。

　　達(dá)不到筆試開考比例的，報(bào)考者直接進(jìn)入面試，以面試成績計(jì)入考調(diào)總成績，按面試成績由高到低確定擬考察人選，面試成績低于70分者，不得確定為考察人選�？忌�面試成績相同的，則組織筆試，以筆試成績高者排前。

　　考試形式、時(shí)間、地點(diǎn)由縣經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局另行通知。

　　(五)考察、確定擬考調(diào)人員

　　考察工作由縣經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局組織實(shí)施，在考試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)完成。根據(jù)考試成績由高到低按考察人數(shù)與計(jì)劃考調(diào)數(shù)比例1：1確定考察人選�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、與公開考調(diào)職位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況，重點(diǎn)考察道德品質(zhì)、工作能力和工作實(shí)績�？疾旃ぷ鞒闪⒂�2人以上組成的考察組，采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案、核實(shí)身份證明材料等方式進(jìn)行，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論�？疾鞂ο笏�在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作,客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況�？h經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局綜合考察對象考察情況，按照人崗相適和擇優(yōu)的原則研究確定擬考調(diào)人員。

　　(六)公示

　　縣經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局確定擬考調(diào)人員后，在綏陽門戶網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

　　公示期間查實(shí)有影響考調(diào)問題的，取消考調(diào)資格，對反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理相關(guān)手續(xù)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否辦理調(diào)動。

　　公示環(huán)節(jié)取消考調(diào)資格而空缺的職位，由縣經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局研究從取得有效成績的人員中，按從高到低依次遞補(bǔ)擬考察人選，最多遞補(bǔ)2次，遞補(bǔ)人員成績并列的由縣經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局重新組織筆試，筆試成績高者進(jìn)入考察，并報(bào)縣人力資源和社會保障局備案進(jìn)行公示。

　　(七)辦理調(diào)動

　　公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的，由縣經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局按規(guī)定程序和權(quán)限報(bào)縣人力資源社會保障局辦理調(diào)動審批手續(xù)。

　　四、疫情防控

　　本次考調(diào)工作將嚴(yán)格落實(shí)省、市、縣新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，并在縣應(yīng)對新冠肺炎疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)下做好新冠肺炎疫情防控工作。

　　五、工作要求和紀(jì)律監(jiān)督

　　考調(diào)工作嚴(yán)格按照規(guī)定程序，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，精心組織實(shí)施，明確相關(guān)責(zé)任，狠抓工作落實(shí)，確保工作順利進(jìn)行。對在公開考調(diào)過程中出現(xiàn)違法違紀(jì)和弄虛作假行為的，嚴(yán)肅追究其責(zé)任。

　　本次公開考調(diào)未盡事宜，由綏陽縣經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　咨詢電話：0851—26221735　綏陽縣經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局

　　監(jiān)督電話：0851—26363630  綏陽縣紀(jì)委縣監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組

　　附件：1：綏陽縣經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局2020年公開考調(diào)工作人員職位表.docx    

　　      2：綏陽縣經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局2020年公開考調(diào)工作人員報(bào)名推薦表.docx（點(diǎn)擊下載）

　　      3：考調(diào)申請表.xls（點(diǎn)擊下載）

　　綏陽縣經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局

　　2020年12月25日

　　(信息來源：http://www.suiyang.gov.cn/xwzx/tzgg/202012/t20201225_65759998.html)