一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　此次招聘工作由赫章縣人民醫(yī)院統(tǒng)籌組織實(shí)施。

　　二、招聘原則和工作程序

　　招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。按照招聘計(jì)劃、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、聘用等程序進(jìn)行。

　　三、招聘崗位

　　本次招聘專業(yè)技術(shù)人員8名，具體招聘職位見(jiàn)《赫章縣人民醫(yī)院2019年招聘專業(yè)技術(shù)人員職位一覽表》(附件1)。

　　四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

　　(二)招聘崗位學(xué)歷要求：具體要求詳見(jiàn)《赫章縣人民醫(yī)院2019年招聘專業(yè)技術(shù)人員職位一覽表》。

　　(三)招聘崗位年齡要求

　　1、報(bào)考人員戶籍不受限制，年齡在18周歲以上(2001年3月30日及以前出生)，35周歲及以下(1984年3月30日及以后出生);

　　2、具備崗位要求的身體條件：符合國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào)、人社部發(fā)【2010】19號(hào)、人社部發(fā)【2010】82號(hào)、人社部發(fā)【2013】58號(hào)以及我省的有關(guān)規(guī)定等相關(guān)文件規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。

　　(四)有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　1、受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;

　　2、受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　3、有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

　　4、不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;

　　5、其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

　　五、招聘程序

　　此次招聘活動(dòng)按發(fā)布信息、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查、筆試、面試、體檢、政審考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　1、報(bào)名地點(diǎn)及時(shí)間安排如下：

　　報(bào)名地點(diǎn)：赫章縣人民醫(yī)院綜合大樓16樓人事科，報(bào)名時(shí)間:2019年4月3日至4月4日。

　　2、報(bào)名要求

　　根據(jù)所報(bào)崗位要求，攜以下材料原件和復(fù)印件(復(fù)印件由報(bào)名點(diǎn)留存)報(bào)名：

　　(1)本人有效居民身份證原件和復(fù)印件1張。

　　(2)應(yīng)屆畢業(yè)生需要就業(yè)推薦表;往屆畢業(yè)生需帶畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)、對(duì)應(yīng)報(bào)考崗位所需的資格證。

　　(3)資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審查方式進(jìn)行，報(bào)考者經(jīng)資格審查合格后，經(jīng)過(guò)筆試取得面試資格，進(jìn)入面試程序。

　　(4)資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

　　3、考試方式

　　考試工作采取先筆試再面試的形式進(jìn)行。由赫章縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要考察報(bào)考者綜合素質(zhì)及適應(yīng)所報(bào)考崗位工作等能力情況。

　　(1)筆試�？忌鷳{本人有效“居民身份證”和相關(guān)證件進(jìn)入考場(chǎng)。

　　(2)根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序按一定比例確定面試人員，同一職位面試對(duì)象筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。面試成績(jī)60分以下的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(3)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的方法計(jì)算(總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%)，筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字

　　六、體檢

　　1、體檢對(duì)象：

　　按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從考生考試成績(jī)總分高分到低分確定為體檢對(duì)象。體檢參照事業(yè)單位招考體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2005〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2005〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　2、體檢工作由縣人民醫(yī)院自行組織安排。參加體檢的擬聘人員在縣醫(yī)院規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行體檢，其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄;放棄體檢或體檢不合格的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　七、聘用審批

　　1、經(jīng)筆試、面試、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單將在進(jìn)行為期5個(gè)工作日的擬聘公示。

　　2、若公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論再?zèng)Q定是否聘用。

　　3、經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，與赫章縣人民醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同。

　　八、其他事項(xiàng)

　　報(bào)名人員對(duì)個(gè)人提交的資料負(fù)全責(zé)，若有作假，一旦發(fā)現(xiàn)取消考試資格或解聘。應(yīng)考人員在考試中缺考，視為自動(dòng)放棄。

　　本招聘簡(jiǎn)章解釋權(quán)歸赫章縣人民醫(yī)院

　　咨詢電話：0857-3222246,15519005279

　　附件：

　　1.《赫章縣人民醫(yī)院2019年招聘專業(yè)技術(shù)人員職位一覽表》